Mitarbeiter
Plätze
Einrichtungen
Wertschätzung
Wir arbeiten ausschließlich mit Pflegepersonal, welches den Bewohnern gerecht wird.
Gemeinsam
Gemeinsam mit unserem Pflegepersonal entfalten wir unser volles Potential zum Wohle unserer Bewohner.
Neue Ideen
Wir sind offen für neue Ideen und Anregungen mit welchen wir unsere Dienstleistung im Sinne unserer Bewohner weiter verbessern.
Weiterentwickeln
Wir entwickeln uns ständig weiter und bleiben somit nie stehen.
|Über das Unternehmen|
Wer wir sind und was wir machen…
Lernen Sie unser junges und innovatives Unternehmen kennen. Werfen Sie einen Blick auf unsere Einrichtungen und unsere Philosophie. Sämtliche Fragen können Sie uns sehr gerne über unser Kontaktformular stellen.
Wer sind wir ?
Geschäftsführer:
Robert Hille ist mit dem Pflegemarkt aufgewachsen, da schon der elterliche Betrieb im Bereich der Seniorenbetreuung seit 1998 tätig ist. Er arbeitete von 2003 an in der Pflege und absolvierte eine Ausbildung zum staatlich anerkannten Altenpfleger.
Durch seine stets große Neugier und seinen Wunsch mehr leisten zu dürfen, qualifizierte er sich weiter und schloss u.a. im Jahr 2010 seine Weiterbildung zum Pflegedienstleiter ab. Weitere Qualifikationen folgten, sowie auch die Zulassung zum Heimleiter nach HeimPersV und SGB XI. Bevor er Januar 2015 zur einer anderen kleinen Unternehmensgruppe (3 Einrichtungen, 2 Pflegedienste) kam, war er insgesamt über 10 Jahre für die H&R Unternehmensgruppe tätig, wo er alle Positionen durchlief (bis zum Einrichtungsleiter mit 200 Betten in Berlin). In der letzten Gruppe lernte er nun Philipp Keck kennen, mit dem er nun die Mirabelle Care GmbH und deren Einrichtungen erfolgreich leitet. Weitere Träger für die er arbeitete heißen HVVG und das Pflege-Team Hille/Kühn
Folgende Abschlüsse hat er absolviert:
- staatlich anerkannter Pflegediensthelfer
- staatlich anerkannter Altenpfleger
- Praxisanleiter / Mentor
- verantwortlichen Pflegefachkraft / Pflegedienstleitung nach §80 SGB XI (1060h)
- Heimleitung nach HeimPersV und SGB XI
- Sozialbetriebswirt
Folgende Positionen hat er ausgeführt
- Altenpfleger
- Wohnbereichsleiter
- Pflegedienstleiter
- Qualitätsbeauftragter
- Heimleiter
- Interimsmanager
- Leiter des zentralen Qualitätsmanagement
- Operativer Leiter
- Geschäftsführer / Prokurist
- Leiter Einkauf
- EDV- und IT-Beauftragter
Philipp Keck hat schon im jugendlichem Alter Kontakt mit der Pflegebranche im väterlichen Betrieb sammeln können. Anfangs noch als Aushilfe in einer Kurzzeitpflege, neben der Schule. Er wechselte später im Rahmen seiner Ausbildung als Kaufmann für Bürokommunikation und Studium der Betriebswirtschaft in die Verwaltung der selbigen Unternehmensgruppe. Im Laufe der Zeit übernahm er diverse Bereich und führte dann als operativer kaufmännischer Leiter neben Robert Hille die Unternehmensgruppe mit an.
Folgende Abschlüsse hat er absolviert:
- Kaufmann für Bürokommunikation
- Betriebswirt B.A.
Folgende Positionen hat er ausgeführt:
- Controller
- Fuhrparkmanager
- Leiter Einkauf
- Projektmanager
- Leiter Buchhaltung
- Kaufmännischer Leiter
Was machen wir ?
Wir sind ein junges und innovatives Unternehmen, welches sich zum Ziel gesetzt hat, Menschen mit einer eingeschränkten Alltagskompetenz zu unterstützen. Dies geschieht in Form einer häuslichen Versorgung und auch in unseren eigenen Einrichtungen des stationären und ambulanten Wohnens.
Das Produkt- und Leistungsangebot gestaltet sich des Weiteren anhand der Vorgaben des SGB V, SGB XI und SGB XII, sowie aktueller Expertenstandards. Das macht uns aber noch nicht besonders…
Was uns besonders macht? Wir sind für unsere Kunden und Partner ein zuverlässiger Stamm, so wie der Mirabellenbaum. Unsere Mitarbeiter sind unsere wertvollsten Wurzeln, wir wachsen gemeinsam mit ihnen nach oben.
Was meinen wir damit?
Lesen Sie mehr unter „Mitarbeiter/Kaizen“
Haben Sie gewusst?
Der Mirabellen-Baum ist dornenlos, flexibel, trägt schmackhafte Früchte und blüht prachtvoll.
Er ist auch die erste Pflanze im Jahr, die blüht.
|Mirabelle als Arbeitgeber|
Was wollen wir und was bieten wir…
Wir sind auf der Suche nach gutem Personal, um unser Angebot noch großflächiger gestalten zu können.
Gerne können Sie mit uns über das Kontaktformular in Kontakt treten, oder aber Ihre aussagekräftige Bewerbung postalisch oder per Mail an uns senden.
In unserem Mitarbeiterkatalog finden Sie eine Übersicht über unsere Leistungen gegenüber unseren Mitarbeitern.
Die Vorstellung unserer Mitarbeiter ist derzeitig noch im Aufbau.
Was wollen wir ?
Wir bieten eine leistungsgerechte Bezahlung, einen freundlichen offenen Umgang und diverse Zusatzleistungen, welche in einem umfangreichen Personalkonzept festgehalten sind.
Haben Sie alles schon einmal gehört? Wir auch…
Deswegen wollen wir uns ein innovatives Konzept zu Nutze machen:
Wir nehmen gegebene Zustände und Prozesse nicht als Optimum hin, sondern wollen uns jeden Tag gemeinsam mit unseren Mitarbeiter zu einem besseren Unternehmen wandeln.
Daher auch: Für Sie im Wandel!
Was bieten wir?
Wir bieten tolle Benefiz, die wir zusammen mit unseren Mitarbeitern entwickeln.
Unsere Divise:
zufriedene Mitarbeiter = glückliche Kunden und Bewohner
Hier ein paar Beispiele:
- Firmen-, Team- und Sportevents (Lassen Sie sich zum Beispiel einmal wöchentlich bei einer Massage am Arbeitsplatz verwöhnen und oder nehmen Sie an einem von unseren Sportkursen teil)
- Zuschläge, Leistungs- und Funktionszulagen
- Gesundheitsprävention / Gesundheitsprämie
- Bonussystem für verschiedenste Prämien
- Nach Betriebszugehörigkeit bis zu 40 Tage Urlaub
- Zuschläge für Nacht, Sonntag, Vorfeiertag, Feiertag
- Im Quartal bis zu 2 Tage Krank ohne Schein
- Jubiläumszahlung nach Betriebszugehörigkeit
- Obst, Heiß und Kaltgetränke, sowie Eis im Sommer, inklusive
- Umzugsbonus
- Babybonus
- E-Learning
- Wir arbeiten modern, digital und zukunftsorientiert
- Gerechtigkeit und das Gefühl, dass die Leitung hinter den Mitarbeitern stehen
- Jeder kann und soll sich einbringen
- Wir hören immer zu und treffen zeitnah Entscheidungen
- Keine Entscheidung wird einfach von „oben“ beschlossen, die betroffenen Mitarbeiter werden in jeder Entscheidung miteinbezogen
- Trainee Programme und Aufstiegschancen in einem wachsendem Unternehmen
- Tolle Chefs
- und jetzt neu ab 2020 Zuschuß zum Nahverkehrsticket und Prämie für Fort-/und Weiterbildung
und selbstverständlich bieten wir auch das was andere bieten (sollten):
- ordentliches Gehalt
- VWL / Betriebsrente
- Kindergartenzuschuß
- Weiter- und Fortbildungen
- Führerscheine
- alles Weitere gerne in einem persönlichen Gespräch
Jeder Mitarbeiter ist bei uns „seines eigenen Glückes Schmied“
Herzlichen Willkommen bei Ihrer Mirabelle
|Mirabelle als Podcast|
Hier ist unser Podcast: Pfffffffflegebums
Deinem Podcast, der sich rund um das Thema Pflege und Pflegeberuf(-ung) dreht! Robert Hille und Sandra Giese sprechen alle zwei Wochen mit spannenden Gästen über deren Bezug zur Pflege, stellen kritische Fragen und lachen über lustige Anekdoten!
|Pflegebums Special|
Folge 11 mit Sybille Bullatschek
Robert und Sandra finden Sybille wäre die perfekte Nachfolgerin für unseren Gesundheitsminister und klären wo man Sybille dieses Jahr noch sehen kann. 
https://www.youtube.com/shorts/h3djnsMBIJI
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