Whoop…whoop! Ja wir sind anders, denn wir erzählen Dir keine Geschichten aus dem Märchenbuch. Wir sind authentisch, ehrlich und wissen wirklich was Du als Mitarbeiter in der Pflege brauchst!

Unser Team im Pflegezentrum Waldschlößchen in Lautenthal im Harz braucht Verstärkung in Teilzeit oder Vollzeit – und zwar von jemandem, der nicht nur pflegen kann, sondern auch den Alltag unserer Bewohner mit Zauber und Freude füllt. Bei uns zählt jeder Moment, jedes Lächeln und jede Berührung.

Dann los! Werde auch DU ein Teil der Mirabelle!

Wir überdenken jährlich unsere Bezahlung, damit sie dauerhaft fair für Deine tolle Arbeit ist:

In unserer Einrichtung erhältst du einen Stundenlohn von 20,08 € brutto.*
*Durchschnittsstundenlohn inkl. Samstags-, Sonntags-, Feiertagszuschläge und Schichtzuschlägen

Und dazu erhältst Du richtig attraktive Sonderzahlungen:

• Leistungs- und Funktionszulage: Wir honorieren Deine Verantwortungsbereitschaft mit bis zu
  400,00 €. Bei mehreren Funktionen gibt es natürlich auch mehrere Funktionszulagen.
• Zuschläge: Nacht-, Sonntags-, Vorfeiertags- und Feiertagsdienste werden zusätzlich überdurchschnittlich vergütet.
• Mirabellen-Booster-Prämie: Extra-Bonus bis zu 300,00 € im Quartal machen unseren Booster aus.
• Zusatzprämien: Prämien für Geburtstage, für kurzfristiges Einspringen und für herausragende Leistungen kannst Du zusätzlich im Monat erhalten.
• Jubiläumszahlungen: Unser Ziel ist, dass sich unsere Mitarbeiter auch langfristig bei uns wohlfühlen. Daher wird Deine Loyalität belohnt und Du bekommst mit zunehmender Betriebszugehörigkeit einen Jubiläumsbonus.
• Besondere Anlässe: Umzüge, Babys und Hochzeiten unterstützen wir ebenso mit max. 1.000,00 €.
• Kita-Zuschuss: Wenn die Kleinen dann in die Kita gehen, beteiligen wir uns zu 100 % an Deinen Betreuungskosten.

Darüber hinaus bieten wir Dir weitere Arbeitgeberleistungen an:

Erhöhter Urlaubsanspruch: Du startest mit 31 Tagen Urlaub (5-Tage-Woche). Je nach Betriebszugehörigkeit erhältst Du dann mehr Urlaubstage automatisch dazu. Zusätzlich kannst Du einen Nichtraucherbonus von 2 weiteren Tagen erhalten (das sind also 33 Urlaubstagen ab dem 1. Jahr).

Erholungsbeihilfe: Zusätzlich kannst Du einmal jährlich eine Erholungsbeihilfe beantragen, die Dir und den Kindern in Deinem Haushalt zugutekommt. So sorgen wir dafür, dass Du dich vollständig entspannen und neue Energie sammeln kannst.

Familiärer Zusammenhalt & Jahreshöhepunkte: Gemeinsame Mahlzeiten, Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern – wir schaffen Räume, in denen Du Dich mit deinen Kollegen austauschen und vernetzen kannst. Diese Momente des Zusammenkommens sind uns sehr wichtig, denn sie stärken den Teamgeist und sorgen dafür, dass sich alle bei uns wohlfühlen.

Wohlfühl-Faktor: Regelmäßige Firmen-, Team- und Sportevents, Massagen und diverse Sport- und Entspannungskurse warten während Deiner Arbeitszeit auf Dich. Unser Ziel ist es, Dir zu helfen, ein ausgeglichenes Leben zu führen.

Deine Entwicklung: Regelmäßige Weiterbildungen kannst Du einfach und jederzeit über Pflegecampus absolvieren. Wir unterstützen zudem Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Krankmeldung: Falls es Dir mal nicht gut geht, kannst Du auch 2 Tage im Quartal zuhause bleiben, ohne einen Krankenschein vorlegen zu müssen. Und wenn Dein Kind krank ist, stocken wir sogar das Kinderkrankengeld Deiner Krankenkasse zu deinem „Normal“-Gehalt auf.

Das bringst Du mit:

• Im besten Fall hast du die einjährige Ausbildung zur Pflegehilfskraft
• Einfühlsamkeit und Humor: Du weißt, wie man Herzen berührt und Augen zum Leuchten bringt.
• Pflege-Know-how: Erste Erfahrungen in der Pflege sind ein Plus, aber auch Quereinsteiger mit der richtigen Einstellung sind herzlich willkommen.
• Teamplayer: Du bist zuverlässig, flexibel und arbeitest gern im Team.
• Resilienz: Stressige Situationen bringen Dich nicht aus der Ruhe – Du behältst stets den Überblick und reagierst besonnen.

Deine Mission:

• Heldenhafte Pflege: Unterstütze unsere Bewohner in allen Lebenslagen und schenke ihnen ein Gefühl von Geborgenheit und Sicherheit.
• Herzenswärme: Schenke Trost und ein offenes Ohr, wenn es gebraucht wird. Du bist der Anker in stürmischen Zeiten.
• Teamgeist: Arbeite Hand in Hand mit unseren Pflegeprofis und trage zur harmonischen und effizienten Zusammenarbeit bei.

Bereit, die Pflegewelt zu retten?

Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres fantastischen Mirabellen-Teams!

Sende Deine Bewerbung an bewerbung@mirabelle-care.de oder nutze unser Bewerbungsportal.

Dein Ansprechpartner vor Ort
Martina Riesen
Pflegezentrum Waldschlößchen GmbH
Am Waldschlößchen 4
38685 Langelsheim/OT Lautenthal
Tel. 05325 / 591 112

Whoop…whoop! Ja wir sind anders, denn wir erzählen Dir keine Geschichten aus dem Märchenbuch. Wir sind authentisch, ehrlich und wissen wirklich was Du als Mitarbeiter in der Pflege brauchst!

Unsere stationäre Einrichtung im Pflegezentrum Waldschlößchen in Lautenthal im Harz sucht ab sofort eine Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit

Dann los! Werde auch DU ein Teil der Mirabelle!

Wir überdenken jährlich unsere Bezahlung, damit sie dauerhaft fair für Deine tolle Arbeit ist:

In unserer Einrichtung erhältst du einen Stundenlohn von 25,98 € brutto.*
*Durchschnittsstundenlohn inkl. Samstags-, Sonntags-, Feiertagszuschläge und Schichtzuschlägen

Und dazu erhältst Du richtig attraktive Sonderzahlungen:

• Leistungs- und Funktionszulage: Wir honorieren Deine Verantwortungsbereitschaft mit bis zu
  400,00 €. Bei mehreren Funktionen gibt es natürlich auch mehrere Funktionszulagen.
• Zuschläge: Nacht-, Sonntags-, Vorfeiertags- und Feiertagsdienste werden zusätzlich überdurchschnittlich vergütet.
• Mirabellen-Booster-Prämie: Extra-Bonus bis zu 300,00 € im Quartal machen unseren Booster aus.
• Zusatzprämien: Prämien für Geburtstage, für kurzfristiges Einspringen und für herausragende Leistungen kannst Du zusätzlich im Monat erhalten.
• Jubiläumszahlungen: Unser Ziel ist, dass sich unsere Mitarbeiter auch langfristig bei uns wohlfühlen. Daher wird Deine Loyalität belohnt und Du bekommst mit zunehmender Betriebszugehörigkeit einen Jubiläumsbonus.
• Besondere Anlässe: Umzüge, Babys und Hochzeiten unterstützen wir ebenso mit max. 1.000,00 €.
• Kita-Zuschuss: Wenn die Kleinen dann in die Kita gehen, beteiligen wir uns zu 100 % an Deinen Betreuungskosten.

Darüber hinaus bieten wir Dir weitere Arbeitgeberleistungen an:

Erhöhter Urlaubsanspruch: Du startest mit 31 Tagen Urlaub (5-Tage-Woche). Je nach Betriebszugehörigkeit erhältst Du dann mehr Urlaubstage automatisch dazu. Zusätzlich kannst Du einen Nichtraucherbonus von 2 weiteren Tagen erhalten (das sind also 33 Urlaubstagen ab dem 1. Jahr).

Erholungsbeihilfe: Zusätzlich kannst Du einmal jährlich eine Erholungsbeihilfe beantragen, die Dir und den Kindern in Deinem Haushalt zugutekommt. So sorgen wir dafür, dass Du dich vollständig entspannen und neue Energie sammeln kannst.

Familiärer Zusammenhalt & Jahreshöhepunkte: Gemeinsame Mahlzeiten, Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern – wir schaffen Räume, in denen Du Dich mit deinen Kollegen austauschen und vernetzen kannst. Diese Momente des Zusammenkommens sind uns sehr wichtig, denn sie stärken den Teamgeist und sorgen dafür, dass sich alle bei uns wohlfühlen.

Wohlfühl-Faktor: Regelmäßige Firmen-, Team- und Sportevents, wöchentliche Massagen und diverse Sport- und Entspannungskurse warten während Deiner Arbeitszeit auf Dich. Unser Ziel ist es, Dir zu helfen, ein ausgeglichenes Leben zu führen.

Deine Entwicklung: Regelmäßige Weiterbildungen kannst Du einfach und jederzeit über Pflegecampus absolvieren. Wir unterstützen zudem Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Krankmeldung: Falls es Dir mal nicht gut geht, kannst Du auch 2 Tage im Quartal zuhause bleiben, ohne einen Krankenschein vorlegen zu müssen. Und wenn Dein Kind krank ist, stocken wir sogar das Kinderkrankengeld Deiner Krankenkasse zu deinem „Normal“-Gehalt auf.

Das bringst Du mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (w/m/d).
• Liebe zu deinem Beruf.
• Teamgeist, Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit.
• Engagement und Flexibilität.

Deine Aufgaben:

• Pflege und Betreuung: Fachgerechte Pflege und Betreuung unserer Bewohner.
• Dokumentation: Wir arbeiten in all unseren Einrichtungen digital und nach dem Strukturmodell.
• Behandlungspflege und Medikamentenversorgung: Durchführung ärztlich verordneter Maßnahmen, wie Wundversorgung, Injektionen sowie Verabreichung und Überwachung der Medikamente
• Beratung und Unterstützung: Ansprechpartner für Bewohner und deren Angehörige bei Fragen zur Pflege.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Kooperation mit Ärzten, Therapeuten und anderen Fachkräften zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Versorgung.
• Qualitätssicherung: Mitwirkung an Maßnahmen zur Qualitätssicherung und -entwicklung in der Pflege.

Neuer Träger. Neuer Job. Neues Team. Neuanfang?

Dann bewirb Dich jetzt und werde eine Mirabelle!

Mache es dir einfach und sende Deinen Lebenslauf an bewerbung@mirabelle-care.de oder nutze unser Bewerbungsportal.

Dein Ansprechpartner vor Ort
Martina Riesen
Pflegezentrum Waldschlößchen GmbH
Am Waldschlößchen 4
38685 Langelsheim/OT Lautenthal
Tel.: 05325 / 591 112

Whoop…whoop! Bei uns dreht sich alles um das Wohl unserer Bewohner. Wir bieten ihnen nicht nur ein sicheres und gemütliches Zuhause, sondern auch kulinarische Highlights, die ihren Alltag bereichern. Jetzt suchen wir genau DICH, um unser Team zu verstärken und die Küche mit deinen Kreationen zu rocken!

Unsere stationäre Einrichtung Pflegezentrum Waldschlößchen in Lautenthal im Harz sucht ab sofort eine Küchenhilfe (m/w/d) in Teilzeit

Dann los! Werde auch DU ein Teil der Mirabelle!

Zu deinem Gehalt erhältst Du richtig attraktive Sonderzahlungen:

• Zuschläge: Nacht-, Sonntags-, Vorfeiertags- und Feiertagsdienste werden zusätzlich überdurchschnittlich vergütet.
• Mirabellen-Booster-Prämie: Extra-Bonus bis zu 300,00 € im Quartal machen unseren Booster aus.
• Zusatzprämien: Prämien für Geburtstage, für kurzfristiges Einspringen und für herausragende Leistungen kannst Du zusätzlich im Monat erhalten.
• Jubiläumszahlungen: Unser Ziel ist, dass sich unsere Mitarbeiter auch langfristig bei uns wohlfühlen. Daher wird Deine Loyalität belohnt und Du bekommst mit zunehmender Betriebszugehörigkeit einen Jubiläumsbonus.
• Besondere Anlässe: Umzüge, Babys und Hochzeiten unterstützen wir ebenso mit max. 1.000,00 €.
• Kita-Zuschuss: Wenn die Kleinen dann in die Kita gehen, beteiligen wir uns zu 100 % an Deinen Betreuungskosten.

Darüber hinaus bieten wir Dir weitere Arbeitgeberleistungen an:

Erhöhter Urlaubsanspruch: Du startest mit 31 Tagen Urlaub (5-Tage-Woche). Je nach Betriebszugehörigkeit erhältst Du dann mehr Urlaubstage automatisch dazu. Zusätzlich kannst Du einen Nichtraucherbonus von 2 weiteren Tagen erhalten (das sind also 33 Urlaubstagen ab dem 1. Jahr).

Erholungsbeihilfe: Zusätzlich kannst Du einmal jährlich eine Erholungsbeihilfe beantragen, die Dir und den Kindern in Deinem Haushalt zugutekommt. So sorgen wir dafür, dass Du dich vollständig entspannen und neue Energie sammeln kannst.

Familiärer Zusammenhalt & Jahreshöhepunkte: Gemeinsame Mahlzeiten, Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern – wir schaffen Räume, in denen Du Dich mit deinen Kollegen austauschen und vernetzen kannst. Diese Momente des Zusammenkommens sind uns sehr wichtig, denn sie stärken den Teamgeist und sorgen dafür, dass sich alle bei uns wohlfühlen.

Wohlfühl-Faktor: Regelmäßige Firmen-, Team- und Sportevents, Massagen und diverse Sport- und Entspannungskurse warten während Deiner Arbeitszeit auf Dich. Unser Ziel ist es, Dir zu helfen, ein ausgeglichenes Leben zu führen.

Deine Entwicklung: Regelmäßige Weiterbildungen kannst Du einfach und jederzeit über Pflegecampus absolvieren. Wir unterstützen zudem Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Krankmeldung: Falls es Dir mal nicht gut geht, kannst Du auch 2 Tage im Quartal zuhause bleiben, ohne einen Krankenschein vorlegen zu müssen. Und wenn Dein Kind krank ist, stocken wir sogar das Kinderkrankengeld Deiner Krankenkasse zu deinem „Normal“-Gehalt auf.

Neben deiner tollen Persönlichkeit bringst du mit:

• Motivations-Maschine: Du liebst die Arbeit in der Küche und bringst jede Menge Energie mit.
• Zuverlässigkeits-Profi: Du bist pünktlich, zuverlässig und hast keine Angst vor Verantwortung.
• Teamgeist: Du bist ein echter Teamplayer und hast Spaß am Umgang mit älteren Menschen.
• Flexibel: Schichtdienst sowie Wochenend- und Feiertagsarbeit sind für dich kein Problem.
• Erfahrung: Erste Erfahrungen in der Küche sind super, aber kein Muss – wir zeigen dir alles, was du wissen musst!

Dein Arbeitsbereich, den du im Team gemeinsam gestaltest:

• Zutaten-Zauberer: Unterstütze unser Küchenteam bei der Zubereitung von frischen, schmackhaften Gerichten.
• Sauberkeits-Champion: Halte unsere Küche auf Hochglanz und sorge für Einhaltung der Hygienestandards (HACCP).
• Allround-Talent: Ob Schnippeln, Anrichten oder Spülen – du bist überall zur Stelle.
• Teamplayer: Arbeite Hand in Hand mit unserem Koch und mit unseren Servicekräften und trage zu einem reibungslosen Ablauf bei.
• Service-Held: Hilf bei der Verteilung der Mahlzeiten und sorge dafür, dass unsere Bewohner sich rundum wohlfühlen.

Neuer Träger. Neuer Job. Neues Team. Neuanfang?

Wenn Du eine Leidenschaft fürs Kochen hast und unseren Bewohnern ein Lächeln aufs Gesicht zaubern möchtest, dann bist Du bei uns genau richtig! Werde ein Teil der Mirabelle!

Mache es Dir einfach und sende Deinen Lebenslauf an bewerbung@mirabelle-care.de oder nutze unser Bewerbungsportal oder telefoniere mit uns!

Dein Ansprechpartner vor Ort
Martina Riesen
Pflegezentrum Waldschlößchen GmbH
Am Waldschlößchen 4
38685 Langelsheim/OT Lautenthal
Tel. 05325 / 591 112

Whoop…whoop! Bei uns dreht sich alles um das Wohl unserer Bewohner. Wir bieten ihnen nicht nur ein sicheres und gemütliches Zuhause, sondern auch kulinarische Highlights, die ihren Alltag bereichern. Jetzt suchen wir genau DICH, um unser Team zu verstärken und die Küche mit deinen Kreationen zu rocken!

Unsere stationäre Einrichtung Pflegezentrum Waldschlößchen in Lautenthal im Harz sucht ab sofort einen Koch (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit

Dann los! Werde auch DU ein Teil der Mirabelle!

Zu deinem Gehalt erhältst Du richtig attraktive Sonderzahlungen:

• Zuschläge: Nacht-, Sonntags-, Vorfeiertags- und Feiertagsdienste werden zusätzlich überdurchschnittlich vergütet.
• Mirabellen-Booster-Prämie: Extra-Bonus bis zu 300,00 € im Quartal machen unseren Booster aus.
• Zusatzprämien: Prämien für Geburtstage, für kurzfristiges Einspringen und für herausragende Leistungen kannst Du zusätzlich im Monat erhalten.
• Jubiläumszahlungen: Unser Ziel ist, dass sich unsere Mitarbeiter auch langfristig bei uns wohlfühlen. Daher wird Deine Loyalität belohnt und Du bekommst mit zunehmender Betriebszugehörigkeit einen Jubiläumsbonus.
• Besondere Anlässe: Umzüge, Babys und Hochzeiten unterstützen wir ebenso mit max. 1.000,00 €.
• Kita-Zuschuss: Wenn die Kleinen dann in die Kita gehen, beteiligen wir uns zu 100 % an Deinen Betreuungskosten.

Darüber hinaus bieten wir Dir weitere Arbeitgeberleistungen an:

Erhöhter Urlaubsanspruch: Du startest mit 31 Tagen Urlaub (5-Tage-Woche). Je nach Betriebszugehörigkeit erhältst Du dann mehr Urlaubstage automatisch dazu. Zusätzlich kannst Du einen Nichtraucherbonus von 2 weiteren Tagen erhalten (das sind also 33 Urlaubstagen ab dem 1. Jahr).

Erholungsbeihilfe: Zusätzlich kannst Du einmal jährlich eine Erholungsbeihilfe beantragen, die Dir und den Kindern in Deinem Haushalt zugutekommt. So sorgen wir dafür, dass Du dich vollständig entspannen und neue Energie sammeln kannst.

Familiärer Zusammenhalt & Jahreshöhepunkte: Gemeinsame Mahlzeiten, Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern – wir schaffen Räume, in denen Du Dich mit deinen Kollegen austauschen und vernetzen kannst. Diese Momente des Zusammenkommens sind uns sehr wichtig, denn sie stärken den Teamgeist und sorgen dafür, dass sich alle bei uns wohlfühlen.

Wohlfühl-Faktor: Regelmäßige Firmen-, Team- und Sportevents, Massagen und diverse Sport- und Entspannungskurse warten während Deiner Arbeitszeit auf Dich. Unser Ziel ist es, Dir zu helfen, ein ausgeglichenes Leben zu führen.

Deine Entwicklung: Regelmäßige Weiterbildungen kannst Du einfach und jederzeit über Pflegecampus absolvieren. Wir unterstützen zudem Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Krankmeldung: Falls es Dir mal nicht gut geht, kannst Du auch 2 Tage im Quartal zuhause bleiben, ohne einen Krankenschein vorlegen zu müssen. Und wenn Dein Kind krank ist, stocken wir sogar das Kinderkrankengeld Deiner Krankenkasse zu deinem „Normal“-Gehalt auf.

Neben deiner tollen Persönlichkeit bringst du mit:

• Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin (IHK-Abschluss oder vergleichbar).
• Erfahrung: Berufserfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung, idealerweise in einer Pflegeeinrichtung oder Klinik.
• Know-how: Fundierte Kenntnisse im Bereich Diätetik und spezielle Kostformen.
• Engagement: Hohe Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
• Teamwork: Freude am Arbeiten im Team und am Umgang mit älteren Menschen.
• Flexibilität: Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst sowie an Wochenenden und Feiertagen.

Dein Arbeitsbereich, den du im Team gemeinsam gestaltest:

• Kreativer Küchenheld: Plane und kreiere leckere und gesunde Mahlzeiten, die den speziellen Bedürfnissen unserer Bewohner gerecht werden (z.B. Diäten, Unverträglichkeiten).
• Küchenprofi: Sorge für einen reibungslosen Ablauf in der Küche, von der Bestellung bis zur Lagerung der Lebensmittel. Dabei hast du Konditionen, Preise und Lieferbedingungen im Blick)
• Hygiene-Guru: Halte die höchsten Hygienestandards nach HACCP-Richtlinien ein und sorge für Sauberkeit in der Küche.
• Teamplayer: Arbeite eng mit den Mitarbeitern, Bewohnern & Heimbeirat zusammen, um Wünsche abzustimmen.
• Eventkoch: Bringe dich in die Entwicklung von Menüplänen und speziellen kulinarischen Events ein.
• Mentor: Unterstütze und leite Küchenhilfen und Auszubildende an.

Neuer Träger. Neuer Job. Neues Team. Neuanfang?

Wenn Du eine Leidenschaft fürs Kochen hast und unseren Bewohnern ein Lächeln aufs Gesicht zaubern möchtest, dann bist Du bei uns genau richtig! Werde ein Teil der Mirabelle!

Mache es Dir einfach und sende Deinen Lebenslauf an bewerbung@mirabelle-care.de oder nutze unser Bewerbungsportal oder telefoniere mit uns!

Dein Ansprechpartner vor Ort
Martina Riesen
Pflegezentrum Waldschlößchen GmbH
Am Waldschlößchen 4
38685 Langelsheim/OT Lautenthal
Tel.: 05325 / 591 112

Whoop…whoop! Ja wir sind anders, denn wir erzählen dir keine Geschichten aus dem Märchenbuch. Wir sind authentisch, ehrlich und wissen wirklich was Du als Mitarbeiter in der Pflege brauchst!

Bist du derzeit bei einer Zeitarbeitsfirma angestellt und liebst die Flexibilität? Suchst aber nach mehr Zugehörigkeit? Dann bist du bei uns genau richtig!

Für unseren Springer-Pool suchen wir ab sofort eine Pflegefachkraft (m,w,d)

Dann los! Werde auch DU ein Teil der Mirabelle!

Wir überdenken jährlich unsere Bezahlung, damit sie dauerhaft fair für Deine tolle Arbeit ist:

Du erhältst als Mitarbeiter in unserem Springer-Pool einen Stundenlohn von 23,62 € brutto.* zzgl. einer monatlichen Springer-Zulage von mindestens 1.250,00 € brutto. Wenn Du sogar überregional tätig sein möchtest, erhöht sich die Zulage noch einmal.
*Durchschnittsstundenlohn inkl. Samstags-, Sonntags-, Feiertagszuschläge und Schichtzuschlägen

Und dazu erhältst Du richtig attraktive Sonderzahlungen:

• Leistungs- und Funktionszulage: Du bekommst eine Springer-Zulage zu deinem Grundgehalt. Regional 1.250,00 € oder überregional 1.750,00 €. Bei mehreren Funktionen gibt es auch mehrere Funktionszulagen.
• Zuschläge: Nacht-, Sonntags-, Vorfeiertags- und Feiertagsdienste werden zusätzlich überdurchschnittlich vergütet.
• Mirabellen-Booster-Prämie: Extra-Bonus bis zu 300,00 € im Quartal machen unseren Booster aus.
• Zusatzprämien: Prämien für Geburtstage, für kurzfristiges Einspringen und für herausragende Leistungen kannst Du zusätzlich im Monat erhalten.
• Jubiläumszahlungen: Unser Ziel ist, dass sich unsere Mitarbeiter auch langfristig bei uns wohlfühlen. Daher wird Deine Loyalität belohnt und Du bekommst mit zunehmender Betriebszugehörigkeit einen Jubiläumsbonus.
• Besondere Anlässe: Umzüge, Babys und Hochzeiten unterstützen wir ebenso mit max. 1.000,00 €.
• Kita-Zuschuss: Wenn die Kleinen dann in die Kita gehen, beteiligen wir uns zu 100 % an Deinen Betreuungskosten.

Darüber hinaus bieten wir Dir weitere Arbeitgeberleistungen an:

Erhöhter Urlaubsanspruch: Du startest mit 31 Tagen Urlaub (5-Tage-Woche). Je nach Betriebszugehörigkeit erhältst Du dann mehr Urlaubstage automatisch dazu. Zusätzlich kannst Du einen Nichtraucherbonus von 2 weiteren Tagen erhalten (das sind also 33 Urlaubstagen ab dem 1. Jahr).

Erholungsbeihilfe: Zusätzlich kannst Du einmal jährlich eine Erholungsbeihilfe beantragen, die Dir und den Kindern in Deinem Haushalt zugutekommt. So sorgen wir dafür, dass Du dich vollständig entspannen und neue Energie sammeln kannst.

Familiärer Zusammenhalt & Jahreshöhepunkte: Gemeinsame Mahlzeiten, Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern – wir schaffen Räume, in denen Du Dich mit deinen Kollegen austauschen und vernetzen kannst. Diese Momente des Zusammenkommens sind uns sehr wichtig, denn sie stärken den Teamgeist und sorgen dafür, dass sich alle bei uns wohlfühlen.

Wohlfühl-Faktor: Regelmäßige Firmen-, Team- und Sportevents, Massagen und diverse Sport- und Entspannungskurse warten während Deiner Arbeitszeit auf Dich. Unser Ziel ist es, Dir zu helfen, ein ausgeglichenes Leben zu führen.

Deine Entwicklung: Regelmäßige Weiterbildungen kannst Du einfach und jederzeit über Pflegecampus absolvieren. Wir unterstützen zudem Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Krankmeldung: Falls es Dir mal nicht gut geht, kannst Du auch 2 Tage im Quartal zuhause bleiben, ohne einen Krankenschein vorlegen zu müssen. Und wenn Dein Kind krank ist, stocken wir sogar das Kinderkrankengeld Deiner Krankenkasse zu deinem „Normal“-Gehalt auf.

Das bringst Du mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (w/m/d).
• Liebe zu deinem Beruf.
• Lust auf Reisen.
• Teamgeist, Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit.
• Engagement und Flexibilität.

Deine Aufgaben:

• Pflege und Betreuung: Fachgerechte Pflege und Betreuung unserer Bewohner. Mit Deinen Fachkenntnissen unterstützt Du standortübergreifend die Kollegen vor Ort, um z. B. Ausfälle zu kompensieren, Überstunden abzubauen oder auch als Urlaubsvertretung.
• Dokumentation: Wir arbeiten in all unseren Einrichtungen digital und nach dem Strukturmodell.
• Behandlungspflege und Medikamentenversorgung: Durchführung ärztlich verordneter Maßnahmen, wie Wundversorgung, Injektionen sowie Verabreichung und Überwachung der Medikamente
• Beratung und Unterstützung: Ansprechpartner für Bewohner und deren Angehörige bei Fragen zur Pflege.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Kooperation mit Ärzten, Therapeuten und anderen Fachkräften zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Versorgung.
• Qualitätssicherung: Mitwirkung an Maßnahmen zur Qualitätssicherung und -entwicklung in der Pflege

Neuer Träger. Neuer Job. Neues Team. Neuanfang?

Dann bewirb Dich jetzt und werde eine Mirabelle!

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Dein Ansprechpartner vor Ort
Sandra Wiegand
Mirabelle Springer-Pool
Abendstraße 3
39124 Magdeburg
Tel: 0171 1000961 – WhatsApp ich melde mich zurück

Whoop…whoop! Ja wir sind anders, denn wir erzählen dir keine Geschichten aus dem Märchenbuch. Wir sind authentisch, ehrlich und wissen wirklich was Du als Mitarbeiter in der Pflege brauchst!

Bist du derzeit bei einer Zeitarbeitsfirma angestellt und liebst die Flexibilität? Suchst aber nach mehr Zugehörigkeit? Dann bist du bei uns genau richtig!

Für unseren Springer-Pool suchen wir ab sofort eine Pflegefachkraft (m,w,d)

Dann los! Werde auch DU ein Teil der Mirabelle!

Wir überdenken jährlich unsere Bezahlung, damit sie dauerhaft fair für Deine tolle Arbeit ist:

Du erhältst als Mitarbeiter in unserem Springer-Pool einen Stundenlohn von 23,62 € brutto.* zzgl. einer monatlichen Springer-Zulage von mindestens 1.250,00 € brutto. Wenn Du sogar überregional tätig sein möchtest, erhöht sich die Zulage noch einmal.
*Durchschnittsstundenlohn inkl. Samstags-, Sonntags-, Feiertagszuschläge und Schichtzuschlägen

Und dazu erhältst Du richtig attraktive Sonderzahlungen:

• Leistungs- und Funktionszulage: Du bekommst eine Springer-Zulage zu deinem Grundgehalt. Regional 1.250,00 € oder überregional 1.750,00 €. Bei mehreren Funktionen gibt es auch mehrere Funktionszulagen.
• Zuschläge: Nacht-, Sonntags-, Vorfeiertags- und Feiertagsdienste werden zusätzlich überdurchschnittlich vergütet.
• Mirabellen-Booster-Prämie: Extra-Bonus bis zu 300,00 € im Quartal machen unseren Booster aus.
• Zusatzprämien: Prämien für Geburtstage, für kurzfristiges Einspringen und für herausragende Leistungen kannst Du zusätzlich im Monat erhalten.
• Jubiläumszahlungen: Unser Ziel ist, dass sich unsere Mitarbeiter auch langfristig bei uns wohlfühlen. Daher wird Deine Loyalität belohnt und Du bekommst mit zunehmender Betriebszugehörigkeit einen Jubiläumsbonus.
• Besondere Anlässe: Umzüge, Babys und Hochzeiten unterstützen wir ebenso mit max. 1.000,00 €.
• Kita-Zuschuss: Wenn die Kleinen dann in die Kita gehen, beteiligen wir uns zu 100 % an Deinen Betreuungskosten.

Darüber hinaus bieten wir Dir weitere Arbeitgeberleistungen an:

Erhöhter Urlaubsanspruch: Du startest mit 31 Tagen Urlaub (5-Tage-Woche). Je nach Betriebszugehörigkeit erhältst Du dann mehr Urlaubstage automatisch dazu. Zusätzlich kannst Du einen Nichtraucherbonus von 2 weiteren Tagen erhalten (das sind also 33 Urlaubstagen ab dem 1. Jahr).

Erholungsbeihilfe: Zusätzlich kannst Du einmal jährlich eine Erholungsbeihilfe beantragen, die Dir und den Kindern in Deinem Haushalt zugutekommt. So sorgen wir dafür, dass Du dich vollständig entspannen und neue Energie sammeln kannst.

Familiärer Zusammenhalt & Jahreshöhepunkte: Gemeinsame Mahlzeiten, Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern – wir schaffen Räume, in denen Du Dich mit deinen Kollegen austauschen und vernetzen kannst. Diese Momente des Zusammenkommens sind uns sehr wichtig, denn sie stärken den Teamgeist und sorgen dafür, dass sich alle bei uns wohlfühlen.

Wohlfühl-Faktor: Regelmäßige Firmen-, Team- und Sportevents, Massagen und diverse Sport- und Entspannungskurse warten während Deiner Arbeitszeit auf Dich. Unser Ziel ist es, Dir zu helfen, ein ausgeglichenes Leben zu führen.

Deine Entwicklung: Regelmäßige Weiterbildungen kannst Du einfach und jederzeit über Pflegecampus absolvieren. Wir unterstützen zudem Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Krankmeldung: Falls es Dir mal nicht gut geht, kannst Du auch 2 Tage im Quartal zuhause bleiben, ohne einen Krankenschein vorlegen zu müssen. Und wenn Dein Kind krank ist, stocken wir sogar das Kinderkrankengeld Deiner Krankenkasse zu deinem „Normal“-Gehalt auf.

Das bringst Du mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (w/m/d).
• Liebe zu deinem Beruf.
• Lust auf Reisen.
• Teamgeist, Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit.
• Engagement und Flexibilität.

Deine Aufgaben:

• Pflege und Betreuung: Fachgerechte Pflege und Betreuung unserer Bewohner. Mit Deinen Fachkenntnissen unterstützt Du standortübergreifend die Kollegen vor Ort, um z. B. Ausfälle zu kompensieren, Überstunden abzubauen oder auch als Urlaubsvertretung.
• Dokumentation: Wir arbeiten in all unseren Einrichtungen digital und nach dem Strukturmodell.
• Behandlungspflege und Medikamentenversorgung: Durchführung ärztlich verordneter Maßnahmen, wie Wundversorgung, Injektionen sowie Verabreichung und Überwachung der Medikamente
• Beratung und Unterstützung: Ansprechpartner für Bewohner und deren Angehörige bei Fragen zur Pflege.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Kooperation mit Ärzten, Therapeuten und anderen Fachkräften zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Versorgung.
• Qualitätssicherung: Mitwirkung an Maßnahmen zur Qualitätssicherung und -entwicklung in der Pflege

Neuer Träger. Neuer Job. Neues Team. Neuanfang?

Dann bewirb Dich jetzt und werde eine Mirabelle!

Sende Deine Bewerbung an bewerbung@mirabelle-care.de oder nutze unser Bewerbungsportal.

Dein Ansprechpartner vor Ort
Lisa Rausch
Mirabelle Springer-Pool
Abendstraße 3
39124 Magdeburg
Tel: 0171 1000961 – WhatsApp ich melde mich zurück

Whoop…whoop! Ja wir sind anders, denn wir erzählen Dir keine Geschichten aus dem Märchenbuch. Wir sind authentisch, ehrlich und wissen wirklich was Du als Mitarbeiter in der Pflege brauchst!

Unsere stationäre Einrichtung Pflegezentrum Carl Krayl in Magdeburg sucht ab sofort eine stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit

Dann los! Werde auch DU ein Teil der Mirabelle!

Zu deinem Gehalt bieten wir dir tolle Sonderzahlungen:

• Leistungs- und Funktionszulage: Wir honorieren Deine Verantwortungsbereitschaft mit bis zu
  400,00 €. Bei mehreren Funktionen gibt es natürlich auch mehrere Funktionszulagen.
• Zuschläge: Nacht-, Sonntags-, Vorfeiertags- und Feiertagsdienste werden zusätzlich überdurchschnittlich vergütet.
• Mirabellen-Booster-Prämie: Extra-Bonus bis zu 300,00 € im Quartal machen unseren Booster aus.
• Zusatzprämien: Prämien für Geburtstage, für kurzfristiges Einspringen und für herausragende Leistungen kannst Du zusätzlich im Monat erhalten.
• Jubiläumszahlungen: Unser Ziel ist, dass sich unsere Mitarbeiter auch langfristig bei uns wohlfühlen. Daher wird Deine Loyalität belohnt und Du bekommst mit zunehmender Betriebszugehörigkeit einen Jubiläumsbonus.
• Besondere Anlässe: Umzüge, Babys und Hochzeiten unterstützen wir ebenso mit max. 1.000,00 €.
• Kita-Zuschuss: Wenn die Kleinen dann in die Kita gehen, beteiligen wir uns zu 100 % an Deinen Betreuungskosten.

Darüber hinaus bieten wir Dir weitere Arbeitgeberleistungen an:

Erhöhter Urlaubsanspruch: Du startest mit 31 Tagen Urlaub (5-Tage-Woche). Je nach Betriebszugehörigkeit erhältst Du dann mehr Urlaubstage automatisch dazu. Zusätzlich kannst Du einen Nichtraucherbonus von 2 weiteren Tagen erhalten (das sind also 33 Urlaubstagen ab dem 1. Jahr).

Erholungsbeihilfe: Zusätzlich kannst Du einmal jährlich eine Erholungsbeihilfe beantragen, die Dir und den Kindern in Deinem Haushalt zugutekommt. So sorgen wir dafür, dass Du dich vollständig entspannen und neue Energie sammeln kannst.

Familiärer Zusammenhalt & Jahreshöhepunkte: Gemeinsame Mahlzeiten, Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern – wir schaffen Räume, in denen Du Dich mit deinen Kollegen austauschen und vernetzen kannst. Diese Momente des Zusammenkommens sind uns sehr wichtig, denn sie stärken den Teamgeist und sorgen dafür, dass sich alle bei uns wohlfühlen.

Wohlfühl-Faktor: Regelmäßige Firmen-, Team- und Sportevents, Massagen und diverse Sport- und Entspannungskurse warten während Deiner Arbeitszeit auf Dich. Unser Ziel ist es, Dir zu helfen, ein ausgeglichenes Leben zu führen.

Deine Entwicklung: Regelmäßige Weiterbildungen kannst Du einfach und jederzeit über Pflegecampus absolvieren. Wir unterstützen zudem Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Krankmeldung: Falls es Dir mal nicht gut geht, kannst Du auch 2 Tage im Quartal zuhause bleiben, ohne einen Krankenschein vorlegen zu müssen. Und wenn Dein Kind krank ist, stocken wir sogar das Kinderkrankengeld Deiner Krankenkasse zu deinem „Normal“-Gehalt auf.

Das bringst Du mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und idealerweise befindest du dich in einer Weiterbildung zur Pflegedienstleitung.
• Erfahrung in der Pflege und Führungskompetenz.
• Organisationsgeschick, Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein.
• Lust auf neue Herausforderungen und die Bereitschaft, gemeinsam mit uns zu wachsen.

Deine Mission:

Für unsere Bewohner:

• Sichere die bestmögliche pflegerische und psychosoziale Betreuung unserer Bewohner.
• Berate über unser Leistungsangebot und unterstütze bei der Bewohneraufnahme.
• Setze unsere Pflegestandards individuell im Pflegeprozess um.
• Dokumentiere den Pflegeprozess gewissenhaft und nimm an Fallbesprechungen teil.
• Gestalte den Tagesablauf aktivierend und bewohnerorientiert.
• Führe Grund- und Behandlungspflegemaßnahmen durch und organisiere Pflegevisiten.
• Arbeite an Bewohnergutachten für den MDK mit und beteilige Dich an der Akquise.

Für unser Team:

• Unterstütze unsere PDL in allen pflegerischen Themen, wie
• die fachliche Anleitung unserer Pflegefachkräfte und Pflegekräfte
• das Erstellen des Dienstplans und die Steigerung der Arbeitszufriedenheit
• die Planung und Organisation von Fortbildungen und die Einarbeitung neuer Mitarbeiter
• die Dienstübergaben und Einhaltung hygienischer Standards

Für unser Unternehmen:

• Setze unsere Betriebsphilosophie und Ziele um
• Gehe wirtschaftlich mit Hilfsmitteln und Verbrauchsgütern um
• Führe Angehörigensprechstunden durch und bearbeite Beschwerden
• Fördere die Zusammenarbeit mit anderen Gesundheitsdienstleistern und initiiere qualitätsfördernde Prozesse

Neuer Träger. Neuer Job. Neues Team. Neuanfang?

Dann bewirb Dich jetzt und werde eine Mirabelle!

Mache es dir einfach und sende Deinen Lebenslauf an bewerbung@mirabelle-care.de oder nutze unser Bewerbungsportal.

Dein Ansprechpartner vor Ort
Silke Christ
Pflegezentrum Carl Krayl
Felgeleber Straße 16
39122 Magdeburg
Tel.: 0391 / 289 868 12

Whoop…whoop! Ja wir sind anders, denn wir erzählen Dir keine Geschichten aus dem Märchenbuch. Wir sind authentisch, ehrlich und wissen wirklich was Du als Mitarbeiter in der Pflege brauchst!

Unsere stationäre Einrichtung Pflegezentrum Carl Krayl in Magdeburg sucht ab sofort eine Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit

Dann los! Werde auch DU ein Teil der Mirabelle!

Wir überdenken jährlich unsere Bezahlung, damit sie dauerhaft fair für Deine tolle Arbeit ist:

In unserer Einrichtung erhältst du einen Stundenlohn von 23,62 € brutto.*
*Durchschnittsstundenlohn inkl. Samstags-, Sonntags-, Feiertagszuschläge und Schichtzuschlägen

Und dazu erhältst Du richtig attraktive Sonderzahlungen:

• Leistungs- und Funktionszulage: Wir honorieren Deine Verantwortungsbereitschaft mit bis zu
  400,00 €. Bei mehreren Funktionen gibt es natürlich auch mehrere Funktionszulagen.
• Zuschläge: Nacht-, Sonntags-, Vorfeiertags- und Feiertagsdienste werden zusätzlich überdurchschnittlich vergütet.
• Mirabellen-Booster-Prämie: Extra-Bonus bis zu 300,00 € im Quartal machen unseren Booster aus.
• Zusatzprämien: Prämien für Geburtstage, für kurzfristiges Einspringen und für herausragende Leistungen kannst Du zusätzlich im Monat erhalten.
• Jubiläumszahlungen: Unser Ziel ist, dass sich unsere Mitarbeiter auch langfristig bei uns wohlfühlen. Daher wird Deine Loyalität belohnt und Du bekommst mit zunehmender Betriebszugehörigkeit einen Jubiläumsbonus.
• Besondere Anlässe: Umzüge, Babys und Hochzeiten unterstützen wir ebenso mit max. 1.000,00 €.
• Kita-Zuschuss: Wenn die Kleinen dann in die Kita gehen, beteiligen wir uns zu 100 % an Deinen Betreuungskosten.

Darüber hinaus bieten wir Dir weitere Arbeitgeberleistungen an:

Erhöhter Urlaubsanspruch: Du startest mit 31 Tagen Urlaub (5-Tage-Woche). Je nach Betriebszugehörigkeit erhältst Du dann mehr Urlaubstage automatisch dazu. Zusätzlich kannst Du einen Nichtraucherbonus von 2 weiteren Tagen erhalten (das sind also 33 Urlaubstagen ab dem 1. Jahr).

Erholungsbeihilfe: Zusätzlich kannst Du einmal jährlich eine Erholungsbeihilfe beantragen, die Dir und den Kindern in Deinem Haushalt zugutekommt. So sorgen wir dafür, dass Du dich vollständig entspannen und neue Energie sammeln kannst.

Familiärer Zusammenhalt & Jahreshöhepunkte: Gemeinsame Mahlzeiten, Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern – wir schaffen Räume, in denen Du Dich mit deinen Kollegen austauschen und vernetzen kannst. Diese Momente des Zusammenkommens sind uns sehr wichtig, denn sie stärken den Teamgeist und sorgen dafür, dass sich alle bei uns wohlfühlen.

Wohlfühl-Faktor: Regelmäßige Firmen-, Team- und Sportevents, wöchentliche Massagen und diverse Sport- und Entspannungskurse warten während Deiner Arbeitszeit auf Dich. Unser Ziel ist es, Dir zu helfen, ein ausgeglichenes Leben zu führen.

Deine Entwicklung: Regelmäßige Weiterbildungen kannst Du einfach und jederzeit über Pflegecampus absolvieren. Wir unterstützen zudem Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Krankmeldung: Falls es Dir mal nicht gut geht, kannst Du auch 2 Tage im Quartal zuhause bleiben, ohne einen Krankenschein vorlegen zu müssen. Und wenn Dein Kind krank ist, stocken wir sogar das Kinderkrankengeld Deiner Krankenkasse zu deinem „Normal“-Gehalt auf.

Das bringst Du mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (w/m/d).
• Liebe zu deinem Beruf.
• Teamgeist, Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit.
• Engagement und Flexibilität. 

Deine Aufgaben:

• Pflege und Betreuung: Fachgerechte Pflege und Betreuung unserer Bewohner.
• Dokumentation: Wir arbeiten in all unseren Einrichtungen digital und nach dem Strukturmodell.
• Behandlungspflege und Medikamentenversorgung: Durchführung ärztlich verordneter Maßnahmen, wie Wundversorgung, Injektionen sowie Verabreichung und Überwachung der Medikamente
• Beratung und Unterstützung: Ansprechpartner für Bewohner und deren Angehörige bei Fragen zur Pflege.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Kooperation mit Ärzten, Therapeuten und anderen Fachkräften zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Versorgung.
• Qualitätssicherung: Mitwirkung an Maßnahmen zur Qualitätssicherung und -entwicklung in der Pflege.

Neuer Träger. Neuer Job. Neues Team. Neuanfang?

Dann bewirb Dich jetzt und werde eine Mirabelle!

Mache es dir einfach und sende Deinen Lebenslauf an bewerbung@mirabelle-care.de oder nutze unser Bewerbungsportal.

Dein Ansprechpartner vor Ort
Silke Christ
Pflegezentrum Carl Krayl
Felgeleber Straße 16
39122 Magdeburg
Tel.: 0391 / 289 868 12

Whoop…whoop! Ja wir sind anders, denn wir erzählen Dir keine Geschichten aus dem Märchenbuch. Wir sind authentisch, ehrlich und wissen wirklich was Du als Mitarbeiter in der Pflege brauchst!

Unser Team in unserer stationären Einrichtung Pflegezentrum Carl Krayl in Magdeburg braucht Verstärkung in Teilzeit oder Vollzeit – und zwar von jemandem, der nicht nur pflegen kann, sondern auch den Alltag unserer Bewohner mit Zauber und Freude füllt. Bei uns zählt jeder Moment, jedes Lächeln und jede Berührung.

Dann los! Werde auch DU ein Teil der Mirabelle!

Wir überdenken jährlich unsere Bezahlung, damit sie dauerhaft fair für Deine tolle Arbeit ist:

In unserer Einrichtung erhältst du einen Stundenlohn von 20,08 € brutto.*
*Durchschnittsstundenlohn inkl. Samstags-, Sonntags-, Feiertagszuschläge und Schichtzuschlägen

Und dazu erhältst Du richtig attraktive Sonderzahlungen:

• Leistungs- und Funktionszulage: Wir honorieren Deine Verantwortungsbereitschaft mit bis zu
  400,00 €. Bei mehreren Funktionen gibt es natürlich auch mehrere Funktionszulagen.
• Zuschläge: Nacht-, Sonntags-, Vorfeiertags- und Feiertagsdienste werden zusätzlich überdurchschnittlich vergütet.
• Mirabellen-Booster-Prämie: Extra-Bonus bis zu 300,00 € im Quartal machen unseren Booster aus.
• Zusatzprämien: Prämien für Geburtstage, für kurzfristiges Einspringen und für herausragende Leistungen kannst Du zusätzlich im Monat erhalten.
• Jubiläumszahlungen: Unser Ziel ist, dass sich unsere Mitarbeiter auch langfristig bei uns wohlfühlen. Daher wird Deine Loyalität belohnt und Du bekommst mit zunehmender Betriebszugehörigkeit einen Jubiläumsbonus.
• Besondere Anlässe: Umzüge, Babys und Hochzeiten unterstützen wir ebenso mit max. 1.000,00 €.
• Kita-Zuschuss: Wenn die Kleinen dann in die Kita gehen, beteiligen wir uns zu 100 % an Deinen Betreuungskosten.

Darüber hinaus bieten wir Dir weitere Arbeitgeberleistungen an:

Erhöhter Urlaubsanspruch: Du startest mit 31 Tagen Urlaub (5-Tage-Woche). Je nach Betriebszugehörigkeit erhältst Du dann mehr Urlaubstage automatisch dazu. Zusätzlich kannst Du einen Nichtraucherbonus von 2 weiteren Tagen erhalten (das sind also 33 Urlaubstagen ab dem 1. Jahr).

Erholungsbeihilfe: Zusätzlich kannst Du einmal jährlich eine Erholungsbeihilfe beantragen, die Dir und den Kindern in Deinem Haushalt zugutekommt. So sorgen wir dafür, dass Du dich vollständig entspannen und neue Energie sammeln kannst.

Familiärer Zusammenhalt & Jahreshöhepunkte: Gemeinsame Mahlzeiten, Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern – wir schaffen Räume, in denen Du Dich mit deinen Kollegen austauschen und vernetzen kannst. Diese Momente des Zusammenkommens sind uns sehr wichtig, denn sie stärken den Teamgeist und sorgen dafür, dass sich alle bei uns wohlfühlen.

Wohlfühl-Faktor: Regelmäßige Firmen-, Team- und Sportevents, Massagen und diverse Sport- und Entspannungskurse warten während Deiner Arbeitszeit auf Dich. Unser Ziel ist es, Dir zu helfen, ein ausgeglichenes Leben zu führen.

Deine Entwicklung: Regelmäßige Weiterbildungen kannst Du einfach und jederzeit über Pflegecampus absolvieren. Wir unterstützen zudem Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Krankmeldung: Falls es Dir mal nicht gut geht, kannst Du auch 2 Tage im Quartal zuhause bleiben, ohne einen Krankenschein vorlegen zu müssen. Und wenn Dein Kind krank ist, stocken wir sogar das Kinderkrankengeld Deiner Krankenkasse zu deinem „Normal“-Gehalt auf.

Das bringst Du mit:

• Im besten Fall hast du die einjährige Ausbildung zur Pflegehilfskraft
• Einfühlsamkeit und Humor: Du weißt, wie man Herzen berührt und Augen zum Leuchten bringt.
• Pflege-Know-how: Erste Erfahrungen in der Pflege sind ein Plus, aber auch Quereinsteiger mit der richtigen Einstellung sind herzlich willkommen.
• Teamplayer: Du bist zuverlässig, flexibel und arbeitest gern im Team.
• Resilienz: Stressige Situationen bringen Dich nicht aus der Ruhe – Du behältst stets den Überblick und reagierst besonnen.

Deine Mission:

• Heldenhafte Pflege: Unterstütze unsere Bewohner in allen Lebenslagen und schenke ihnen ein Gefühl von Geborgenheit und Sicherheit.
• Herzenswärme: Schenke Trost und ein offenes Ohr, wenn es gebraucht wird. Du bist der Anker in stürmischen Zeiten.
• Teamgeist: Arbeite Hand in Hand mit unseren Pflegeprofis und trage zur harmonischen und effizienten Zusammenarbeit bei.

Bereit, die Pflegewelt zu retten?

Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres fantastischen Mirabellen-Teams!

Sende Deine Bewerbung an bewerbung@mirabelle-care.de oder nutze unser Bewerbungsportal.

Dein Ansprechpartner vor Ort
Silke Christ
Pflegezentrum Carl Krayl
Felgeleber Straße 16
39122 Magdeburg
Tel.: 0391 / 289 868 12

Whoop…whoop! Ja wir sind anders, denn wir erzählen dir keine Geschichten aus dem Märchenbuch. Wir sind authentisch, ehrlich und wissen wirklich was Du als Mitarbeiter in der Pflege brauchst!

Bist du derzeit bei einer Zeitarbeitsfirma angestellt und liebst die Flexibilität? Suchst aber nach mehr Zugehörigkeit? Dann bist du bei uns genau richtig!

Für unseren Springer-Pool suchen wir ab sofort eine Pflegefachkraft (m,w,d)

Dann los! Werde auch DU ein Teil der Mirabelle!

Wir überdenken jährlich unsere Bezahlung, damit sie dauerhaft fair für Deine tolle Arbeit ist:

Du erhältst als Mitarbeiter in unserem Springer-Pool einen Stundenlohn von 23,62 € brutto.* zzgl. einer monatlichen Springer-Zulage von mindestens 1.250,00 € brutto. Wenn Du sogar überregional tätig sein möchtest, erhöht sich die Zulage noch einmal.
*Durchschnittsstundenlohn inkl. Samstags-, Sonntags-, Feiertagszuschläge und Schichtzuschlägen

Und dazu erhältst Du richtig attraktive Sonderzahlungen:

• Leistungs- und Funktionszulage: Du bekommst eine Springer-Zulage zu deinem Grundgehalt. Regional 1.250,00 € oder überregional 1.750,00 €. Bei mehreren Funktionen gibt es auch mehrere Funktionszulagen.
• Zuschläge: Nacht-, Sonntags-, Vorfeiertags- und Feiertagsdienste werden zusätzlich überdurchschnittlich vergütet.
• Mirabellen-Booster-Prämie: Extra-Bonus bis zu 300,00 € im Quartal machen unseren Booster aus.
• Zusatzprämien: Prämien für Geburtstage, für kurzfristiges Einspringen und für herausragende Leistungen kannst Du zusätzlich im Monat erhalten.
• Jubiläumszahlungen: Unser Ziel ist, dass sich unsere Mitarbeiter auch langfristig bei uns wohlfühlen. Daher wird Deine Loyalität belohnt und Du bekommst mit zunehmender Betriebszugehörigkeit einen Jubiläumsbonus.
• Besondere Anlässe: Umzüge, Babys und Hochzeiten unterstützen wir ebenso mit max. 1.000,00 €.
• Kita-Zuschuss: Wenn die Kleinen dann in die Kita gehen, beteiligen wir uns zu 100 % an Deinen Betreuungskosten.

Darüber hinaus bieten wir Dir weitere Arbeitgeberleistungen an:

Erhöhter Urlaubsanspruch: Du startest mit 31 Tagen Urlaub (5-Tage-Woche). Je nach Betriebszugehörigkeit erhältst Du dann mehr Urlaubstage automatisch dazu. Zusätzlich kannst Du einen Nichtraucherbonus von 2 weiteren Tagen erhalten (das sind also 33 Urlaubstagen ab dem 1. Jahr).

Erholungsbeihilfe: Zusätzlich kannst Du einmal jährlich eine Erholungsbeihilfe beantragen, die Dir und den Kindern in Deinem Haushalt zugutekommt. So sorgen wir dafür, dass Du dich vollständig entspannen und neue Energie sammeln kannst.

Familiärer Zusammenhalt & Jahreshöhepunkte: Gemeinsame Mahlzeiten, Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern – wir schaffen Räume, in denen Du Dich mit deinen Kollegen austauschen und vernetzen kannst. Diese Momente des Zusammenkommens sind uns sehr wichtig, denn sie stärken den Teamgeist und sorgen dafür, dass sich alle bei uns wohlfühlen.

Wohlfühl-Faktor: Regelmäßige Firmen-, Team- und Sportevents, Massagen und diverse Sport- und Entspannungskurse warten während Deiner Arbeitszeit auf Dich. Unser Ziel ist es, Dir zu helfen, ein ausgeglichenes Leben zu führen.

Deine Entwicklung: Regelmäßige Weiterbildungen kannst Du einfach und jederzeit über Pflegecampus absolvieren. Wir unterstützen zudem Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Krankmeldung: Falls es Dir mal nicht gut geht, kannst Du auch 2 Tage im Quartal zuhause bleiben, ohne einen Krankenschein vorlegen zu müssen. Und wenn Dein Kind krank ist, stocken wir sogar das Kinderkrankengeld Deiner Krankenkasse zu deinem „Normal“-Gehalt auf.

Das bringst Du mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (w/m/d).
• Liebe zu deinem Beruf.
• Lust auf Reisen.
• Teamgeist, Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit.
• Engagement und Flexibilität.

Deine Aufgaben:

• Pflege und Betreuung: Fachgerechte Pflege und Betreuung unserer Bewohner. Mit Deinen Fachkenntnissen unterstützt Du standortübergreifend die Kollegen vor Ort, um z. B. Ausfälle zu kompensieren, Überstunden abzubauen oder auch als Urlaubsvertretung.
• Dokumentation: Wir arbeiten in all unseren Einrichtungen digital und nach dem Strukturmodell.
• Behandlungspflege und Medikamentenversorgung: Durchführung ärztlich verordneter Maßnahmen, wie Wundversorgung, Injektionen sowie Verabreichung und Überwachung der Medikamente
• Beratung und Unterstützung: Ansprechpartner für Bewohner und deren Angehörige bei Fragen zur Pflege.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Kooperation mit Ärzten, Therapeuten und anderen Fachkräften zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Versorgung.
• Qualitätssicherung: Mitwirkung an Maßnahmen zur Qualitätssicherung und -entwicklung in der Pflege

Neuer Träger. Neuer Job. Neues Team. Neuanfang?

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Sende Deine Bewerbung an bewerbung@mirabelle-care.de oder nutze unser Bewerbungsportal.

Dein Ansprechpartner vor Ort
Sandra Wiegand
Mirabelle Springer-Pool
Abendstraße 3
39124 Magdeburg
Tel: 0171 1000961 – WhatsApp ich melde mich zurück

Whoop…whoop! Ja wir sind anders, denn wir erzählen Dir keine Geschichten aus dem Märchenbuch. Wir sind authentisch, ehrlich und wissen wirklich was Du als Mitarbeiter in der Pflege brauchst!

Unser Team Pflegezentrum am Moritzplatz in Magdeburg braucht Verstärkung in Teilzeit oder Vollzeit – und zwar von jemandem, der nicht nur pflegen kann, sondern auch den Alltag unserer Bewohner mit Zauber und Freude füllt. Bei uns zählt jeder Moment, jedes Lächeln und jede Berührung.

Dann los! Werde auch DU ein Teil der Mirabelle!

Wir überdenken jährlich unsere Bezahlung, damit sie dauerhaft fair für Deine tolle Arbeit ist:

In unserer Einrichtung erhältst du einen Stundenlohn von 20,08 € brutto.*
*Durchschnittsstundenlohn inkl. Samstags-, Sonntags-, Feiertagszuschläge und Schichtzuschlägen

Und dazu erhältst Du richtig attraktive Sonderzahlungen:

• Leistungs- und Funktionszulage: Wir honorieren Deine Verantwortungsbereitschaft mit bis zu
  400,00 €. Bei mehreren Funktionen gibt es natürlich auch mehrere Funktionszulagen.
• Zuschläge: Nacht-, Sonntags-, Vorfeiertags- und Feiertagsdienste werden zusätzlich überdurchschnittlich vergütet.
• Mirabellen-Booster-Prämie: Extra-Bonus bis zu 300,00 € im Quartal machen unseren Booster aus.
• Zusatzprämien: Prämien für Geburtstage, für kurzfristiges Einspringen und für herausragende Leistungen kannst Du zusätzlich im Monat erhalten.
• Jubiläumszahlungen: Unser Ziel ist, dass sich unsere Mitarbeiter auch langfristig bei uns wohlfühlen. Daher wird Deine Loyalität belohnt und Du bekommst mit zunehmender Betriebszugehörigkeit einen Jubiläumsbonus.
• Besondere Anlässe: Umzüge, Babys und Hochzeiten unterstützen wir ebenso mit max. 1.000,00 €.
• Kita-Zuschuss: Wenn die Kleinen dann in die Kita gehen, beteiligen wir uns zu 100 % an Deinen Betreuungskosten.

Darüber hinaus bieten wir Dir weitere Arbeitgeberleistungen an:

Erhöhter Urlaubsanspruch: Du startest mit 31 Tagen Urlaub (5-Tage-Woche). Je nach Betriebszugehörigkeit erhältst Du dann mehr Urlaubstage automatisch dazu. Zusätzlich kannst Du einen Nichtraucherbonus von 2 weiteren Tagen erhalten (das sind also 33 Urlaubstagen ab dem 1. Jahr).

Erholungsbeihilfe: Zusätzlich kannst Du einmal jährlich eine Erholungsbeihilfe beantragen, die Dir und den Kindern in Deinem Haushalt zugutekommt. So sorgen wir dafür, dass Du dich vollständig entspannen und neue Energie sammeln kannst.

Familiärer Zusammenhalt & Jahreshöhepunkte: Gemeinsame Mahlzeiten, Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern – wir schaffen Räume, in denen Du Dich mit deinen Kollegen austauschen und vernetzen kannst. Diese Momente des Zusammenkommens sind uns sehr wichtig, denn sie stärken den Teamgeist und sorgen dafür, dass sich alle bei uns wohlfühlen.

Wohlfühl-Faktor: Regelmäßige Firmen-, Team- und Sportevents, Massagen und diverse Sport- und Entspannungskurse warten während Deiner Arbeitszeit auf Dich. Unser Ziel ist es, Dir zu helfen, ein ausgeglichenes Leben zu führen.

Deine Entwicklung: Regelmäßige Weiterbildungen kannst Du einfach und jederzeit über Pflegecampus absolvieren. Wir unterstützen zudem Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Krankmeldung: Falls es Dir mal nicht gut geht, kannst Du auch 2 Tage im Quartal zuhause bleiben, ohne einen Krankenschein vorlegen zu müssen. Und wenn Dein Kind krank ist, stocken wir sogar das Kinderkrankengeld Deiner Krankenkasse zu deinem „Normal“-Gehalt auf.

Das bringst Du mit:

• Im besten Fall hast du die einjährige Ausbildung zur Pflegehilfskraft. Aber auch ohne Qualifizierung bist du willkommen.
• Du kannst bei uns auch ohne Führerschein arbeiten.
• Einfühlsamkeit und Humor: Du weißt, wie man Herzen berührt und Augen zum Leuchten bringt.
• Pflege-Know-how: Erste Erfahrungen in der Pflege sind ein Plus, aber auch Quereinsteiger mit der richtigen Einstellung sind herzlich willkommen.
• Teamplayer: Du bist zuverlässig, flexibel und arbeitest gern im Team.
• Resilienz: Stressige Situationen bringen Dich nicht aus der Ruhe – Du behältst stets den Überblick und reagierst besonnen.

Deine Mission:

• Heldenhafte Pflege: Unterstütze unsere Bewohner in allen Lebenslagen und schenke ihnen ein Gefühl von Geborgenheit und Sicherheit.
• Herzenswärme: Schenke Trost und ein offenes Ohr, wenn es gebraucht wird. Du bist der Anker in stürmischen Zeiten.
• Teamgeist: Arbeite Hand in Hand mit unseren Pflegeprofis und trage zur harmonischen und effizienten Zusammenarbeit bei.

Bereit, die Pflegewelt zu retten?

Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres fantastischen Mirabellen-Teams!

Sende Deine Bewerbung an bewerbung@mirabelle-care.de oder nutze unser Bewerbungsportal.

Dein Ansprechpartner vor Ort
Bianca Breitenstein
Pflegezentrum am Moritzplatz
Umfassungsstraße 5
39124 Magdeburg
Tel.: 0391 / 289 23 31

Whoop…whoop! Ja wir sind anders, denn wir erzählen Dir keine Geschichten aus dem Märchenbuch. Wir sind authentisch, ehrlich und wissen wirklich was Du als Mitarbeiter in der Pflege brauchst!

Unsere stationäre Einrichtung Pflegezentrum am Moritzplatz in Magdeburg sucht ab sofort eine Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit

Dann los! Werde auch DU ein Teil der Mirabelle!

Wir überdenken jährlich unsere Bezahlung, damit sie dauerhaft fair für Deine tolle Arbeit ist:

In unserer Einrichtung erhältst du einen Stundenlohn von 23,62 € brutto.*
*Durchschnittsstundenlohn inkl. Samstags-, Sonntags-, Feiertagszuschläge und Schichtzuschlägen

Und dazu erhältst Du richtig attraktive Sonderzahlungen:

• Leistungs- und Funktionszulage: Wir honorieren Deine Verantwortungsbereitschaft mit bis zu
  400,00 €. Bei mehreren Funktionen gibt es natürlich auch mehrere Funktionszulagen.
• Zuschläge: Nacht-, Sonntags-, Vorfeiertags- und Feiertagsdienste werden zusätzlich überdurchschnittlich vergütet.
• Mirabellen-Booster-Prämie: Extra-Bonus bis zu 300,00 € im Quartal machen unseren Booster aus.
• Zusatzprämien: Prämien für Geburtstage, für kurzfristiges Einspringen und für herausragende Leistungen kannst Du zusätzlich im Monat erhalten.
• Jubiläumszahlungen: Unser Ziel ist, dass sich unsere Mitarbeiter auch langfristig bei uns wohlfühlen. Daher wird Deine Loyalität belohnt und Du bekommst mit zunehmender Betriebszugehörigkeit einen Jubiläumsbonus.
• Besondere Anlässe: Umzüge, Babys und Hochzeiten unterstützen wir ebenso mit max. 1.000,00 €.
• Kita-Zuschuss: Wenn die Kleinen dann in die Kita gehen, beteiligen wir uns zu 100 % an Deinen Betreuungskosten. 

Darüber hinaus bieten wir Dir weitere Arbeitgeberleistungen an:

Erhöhter Urlaubsanspruch: Du startest mit 31 Tagen Urlaub (5-Tage-Woche). Je nach Betriebszugehörigkeit erhältst Du dann mehr Urlaubstage automatisch dazu. Zusätzlich kannst Du einen Nichtraucherbonus von 2 weiteren Tagen erhalten (das sind also 33 Urlaubstagen ab dem 1. Jahr).

Erholungsbeihilfe: Zusätzlich kannst Du einmal jährlich eine Erholungsbeihilfe beantragen, die Dir und den Kindern in Deinem Haushalt zugutekommt. So sorgen wir dafür, dass Du dich vollständig entspannen und neue Energie sammeln kannst.

Familiärer Zusammenhalt & Jahreshöhepunkte: Gemeinsame Mahlzeiten, Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern – wir schaffen Räume, in denen Du Dich mit deinen Kollegen austauschen und vernetzen kannst. Diese Momente des Zusammenkommens sind uns sehr wichtig, denn sie stärken den Teamgeist und sorgen dafür, dass sich alle bei uns wohlfühlen.

Wohlfühl-Faktor: Regelmäßige Firmen-, Team- und Sportevents, wöchentliche Massagen und diverse Sport- und Entspannungskurse warten während Deiner Arbeitszeit auf Dich. Unser Ziel ist es, Dir zu helfen, ein ausgeglichenes Leben zu führen.

Deine Entwicklung: Regelmäßige Weiterbildungen kannst Du einfach und jederzeit über Pflegecampus absolvieren. Wir unterstützen zudem Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Krankmeldung: Falls es Dir mal nicht gut geht, kannst Du auch 2 Tage im Quartal zuhause bleiben, ohne einen Krankenschein vorlegen zu müssen. Und wenn Dein Kind krank ist, stocken wir sogar das Kinderkrankengeld Deiner Krankenkasse zu deinem „Normal“-Gehalt auf.

Das bringst Du mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (w/m/d).
• Liebe zu deinem Beruf.
• Teamgeist, Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit.
• Engagement und Flexibilität. 

Deine Aufgaben:

• Pflege und Betreuung: Fachgerechte Pflege und Betreuung unserer Bewohner.
• Dokumentation: Wir arbeiten in all unseren Einrichtungen digital und nach dem Strukturmodell.
• Behandlungspflege und Medikamentenversorgung: Durchführung ärztlich verordneter Maßnahmen, wie Wundversorgung, Injektionen sowie Verabreichung und Überwachung der Medikamente
• Beratung und Unterstützung: Ansprechpartner für Bewohner und deren Angehörige bei Fragen zur Pflege.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Kooperation mit Ärzten, Therapeuten und anderen Fachkräften zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Versorgung.
• Qualitätssicherung: Mitwirkung an Maßnahmen zur Qualitätssicherung und -entwicklung in der Pflege.

Neuer Träger. Neuer Job. Neues Team. Neuanfang?

Dann bewirb Dich jetzt und werde eine Mirabelle!

Mache es dir einfach und sende Deinen Lebenslauf an bewerbung@mirabelle-care.de oder nutze unser Bewerbungsportal.

Dein Ansprechpartner vor Ort
Bianca Breitenstein
Pflegezentrum am Moritzplatz
Umfassungsstraße 5
39124 Magdeburg
Tel.: 0391 / 289 23 31

Whoop…whoop! Ja wir sind anders, denn wir erzählen Dir keine Geschichten aus dem Märchenbuch. Wir sind authentisch, ehrlich und wissen wirklich was Du als Mitarbeiter in der Pflege brauchst!

Unsere stationäre Einrichtung Pflegezentrum am Moritzplatz in Magdeburg sucht ab sofort eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit

Dann los! Werde auch DU ein Teil der Mirabelle!

Wir überdenken jährlich unsere Bezahlung, damit sie dauerhaft fair für Deine tolle Arbeit ist:

• Attraktives Gehalt: In unserer Einrichtung erhältst du einen Stundenlohn von 23,62 € brutto.*
  *Durchschnittsstundenlohn inkl. Samstags-, Sonntags-, Feiertagszuschläge und Schichtzuschlägen
• Leistungs- und Funktionszulage: Als Wohnbereichsleitung erhältst du zu deinem Monatslohn noch eine Funktionszulage von 300,00 €. Bei mehreren Funktionen gibt es natürlich auch mehrere Funktionszulagen.
• Zuschläge: Nacht-, Sonntags-, Vorfeiertags- und Feiertagsdienste werden zusätzlich überdurchschnittlich vergütet.
• Mirabellen-Booster-Prämie: Extra-Bonus bis zu 300,00 € im Quartal machen unseren Booster aus.
• Zusatzprämien: Prämien für Geburtstage, für kurzfristiges Einspringen und für herausragende Leistungen kannst Du zusätzlich im Monat erhalten.
• Jubiläumszahlungen: Unser Ziel ist, dass sich unsere Mitarbeiter auch langfristig bei uns wohlfühlen. Daher wird Deine Loyalität belohnt und Du bekommst mit zunehmender Betriebszugehörigkeit einen Jubiläumsbonus.
• Besondere Anlässe: Umzüge, Babys und Hochzeiten unterstützen wir ebenso mit max. 1.000,00 €.
• Kita-Zuschuss: Wenn die Kleinen dann in die Kita gehen, beteiligen wir uns zu 100 % an Deinen Betreuungskosten.

Darüber hinaus bieten wir Dir weitere Arbeitgeberleistungen an:

Erhöhter Urlaubsanspruch: Du startest mit 31 Tagen Urlaub (5-Tage-Woche). Je nach Betriebszugehörigkeit erhältst Du dann mehr Urlaubstage automatisch dazu. Zusätzlich kannst Du einen Nichtraucherbonus von 2 weiteren Tagen erhalten (das sind also 33 Urlaubstagen ab dem 1. Jahr).

Erholungsbeihilfe: Zusätzlich kannst Du einmal jährlich eine Erholungsbeihilfe beantragen, die Dir und den Kindern in Deinem Haushalt zugutekommt. So sorgen wir dafür, dass Du dich vollständig entspannen und neue Energie sammeln kannst.

Familiärer Zusammenhalt & Jahreshöhepunkte: Gemeinsame Mahlzeiten, Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern – wir schaffen Räume, in denen Du Dich mit deinen Kollegen austauschen und vernetzen kannst. Diese Momente des Zusammenkommens sind uns sehr wichtig, denn sie stärken den Teamgeist und sorgen dafür, dass sich alle bei uns wohlfühlen.

Wohlfühl-Faktor: Regelmäßige Firmen-, Team- und Sportevents, Massagen und diverse Sport- und Entspannungskurse warten während Deiner Arbeitszeit auf Dich. Unser Ziel ist es, Dir zu helfen, ein ausgeglichenes Leben zu führen.

Deine Entwicklung: Regelmäßige Weiterbildungen kannst Du einfach und jederzeit über Pflegecampus absolvieren. Wir unterstützen zudem Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Krankmeldung: Falls es Dir mal nicht gut geht, kannst Du auch 2 Tage im Quartal zuhause bleiben, ohne einen Krankenschein vorlegen zu müssen. Und wenn Dein Kind krank ist, stocken wir sogar das Kinderkrankengeld Deiner Krankenkasse zu deinem „Normal“-Gehalt auf.

Das bringst Du mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (w/m/d)
• Lust Dich zur Führungskraft weiterzuentwickeln oder Du hast sogar schon die Weiterbildung absolviert
• Liebe zu deinem Beruf.
• Teamgeist, Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit
• Organisationsgeschick
• Engagement und Flexibilität

Deine Aufgaben:

• Bewohner- & Angehörigenarbeit: persönliche Bindung schaffen, Aktivitäten organisieren, Bedürfnisse (er)kennen, Vernetzen, Beziehungen pflegen, Lebensfreude fördern, Grund- und Behandlungspflege durchführen, Mitwirkung bei der Überwachung der Pflegequalität
• Du und dein Team: Teamgedanken fördern, pflegerische und betreuende Maßnahmen koordinieren, Qualität sichern, Pflegepläne erstellen, Teambesprechungen halten, Mitarbeiter entwickeln, mitarbeiterorientierte Dienstpläne mitgestalten
• Organisatorische Meisterleistung: die PDL in ihrer Arbeit unterstützen, sich mit anderen Wohnbereichen eng verzahnen, Daten verwalten, Interessen vertreten, Medikamente überwachen, Hygiene- und Sicherheitsvorschriften einhalten, Verbesserungsvorschläge machen

Neuer Träger. Neuer Job. Neues Team. Neuanfang?

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Tel.: 0391 / 289 23 31

Whoop…whoop! Ja wir sind anders, denn wir erzählen dir keine Geschichten aus dem Märchenbuch. Wir sind authentisch, ehrlich und wissen wirklich was Du als Mitarbeiter in der Pflege brauchst!

Bist du derzeit bei einer Zeitarbeitsfirma angestellt und liebst die Flexibilität? Suchst aber nach mehr Zugehörigkeit? Dann bist du bei uns genau richtig!

Für unseren Springer-Pool suchen wir ab sofort eine Pflegefachkraft (m,w,d)

Dann los! Werde auch DU ein Teil der Mirabelle!

Wir überdenken jährlich unsere Bezahlung, damit sie dauerhaft fair für Deine tolle Arbeit ist:

Du erhältst als Mitarbeiter in unserem Springer-Pool einen Stundenlohn von 23,62 € brutto.* zzgl. einer monatlichen Springer-Zulage von mindestens 1.250,00 € brutto. Wenn Du sogar überregional tätig sein möchtest, erhöht sich die Zulage noch einmal.
*Durchschnittsstundenlohn inkl. Samstags-, Sonntags-, Feiertagszuschläge und Schichtzuschlägen

Und dazu erhältst Du richtig attraktive Sonderzahlungen:

• Leistungs- und Funktionszulage: Du bekommst eine Springer-Zulage zu deinem Grundgehalt. Regional 1.250,00 € oder überregional 1.750,00 €. Bei mehreren Funktionen gibt es auch mehrere Funktionszulagen.
• Zuschläge: Nacht-, Sonntags-, Vorfeiertags- und Feiertagsdienste werden zusätzlich überdurchschnittlich vergütet.
• Mirabellen-Booster-Prämie: Extra-Bonus bis zu 300,00 € im Quartal machen unseren Booster aus.
• Zusatzprämien: Prämien für Geburtstage, für kurzfristiges Einspringen und für herausragende Leistungen kannst Du zusätzlich im Monat erhalten.
• Jubiläumszahlungen: Unser Ziel ist, dass sich unsere Mitarbeiter auch langfristig bei uns wohlfühlen. Daher wird Deine Loyalität belohnt und Du bekommst mit zunehmender Betriebszugehörigkeit einen Jubiläumsbonus.
• Besondere Anlässe: Umzüge, Babys und Hochzeiten unterstützen wir ebenso mit max. 1.000,00 €.
• Kita-Zuschuss: Wenn die Kleinen dann in die Kita gehen, beteiligen wir uns zu 100 % an Deinen Betreuungskosten.

Darüber hinaus bieten wir Dir weitere Arbeitgeberleistungen an:

Erhöhter Urlaubsanspruch: Du startest mit 31 Tagen Urlaub (5-Tage-Woche). Je nach Betriebszugehörigkeit erhältst Du dann mehr Urlaubstage automatisch dazu. Zusätzlich kannst Du einen Nichtraucherbonus von 2 weiteren Tagen erhalten (das sind also 33 Urlaubstagen ab dem 1. Jahr).

Erholungsbeihilfe: Zusätzlich kannst Du einmal jährlich eine Erholungsbeihilfe beantragen, die Dir und den Kindern in Deinem Haushalt zugutekommt. So sorgen wir dafür, dass Du dich vollständig entspannen und neue Energie sammeln kannst.

Familiärer Zusammenhalt & Jahreshöhepunkte: Gemeinsame Mahlzeiten, Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern – wir schaffen Räume, in denen Du Dich mit deinen Kollegen austauschen und vernetzen kannst. Diese Momente des Zusammenkommens sind uns sehr wichtig, denn sie stärken den Teamgeist und sorgen dafür, dass sich alle bei uns wohlfühlen.

Wohlfühl-Faktor: Regelmäßige Firmen-, Team- und Sportevents, Massagen und diverse Sport- und Entspannungskurse warten während Deiner Arbeitszeit auf Dich. Unser Ziel ist es, Dir zu helfen, ein ausgeglichenes Leben zu führen.

Deine Entwicklung: Regelmäßige Weiterbildungen kannst Du einfach und jederzeit über Pflegecampus absolvieren. Wir unterstützen zudem Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Krankmeldung: Falls es Dir mal nicht gut geht, kannst Du auch 2 Tage im Quartal zuhause bleiben, ohne einen Krankenschein vorlegen zu müssen. Und wenn Dein Kind krank ist, stocken wir sogar das Kinderkrankengeld Deiner Krankenkasse zu deinem „Normal“-Gehalt auf.

Das bringst Du mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (w/m/d).
• Liebe zu deinem Beruf.
• Lust auf Reisen.
• Teamgeist, Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit.
• Engagement und Flexibilität.

Deine Aufgaben:

• Pflege und Betreuung: Fachgerechte Pflege und Betreuung unserer Bewohner. Mit Deinen Fachkenntnissen unterstützt Du standortübergreifend die Kollegen vor Ort, um z. B. Ausfälle zu kompensieren, Überstunden abzubauen oder auch als Urlaubsvertretung.
• Dokumentation: Wir arbeiten in all unseren Einrichtungen digital und nach dem Strukturmodell.
• Behandlungspflege und Medikamentenversorgung: Durchführung ärztlich verordneter Maßnahmen, wie Wundversorgung, Injektionen sowie Verabreichung und Überwachung der Medikamente
• Beratung und Unterstützung: Ansprechpartner für Bewohner und deren Angehörige bei Fragen zur Pflege.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Kooperation mit Ärzten, Therapeuten und anderen Fachkräften zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Versorgung.
• Qualitätssicherung: Mitwirkung an Maßnahmen zur Qualitätssicherung und -entwicklung in der Pflege

Neuer Träger. Neuer Job. Neues Team. Neuanfang?

Dann bewirb Dich jetzt und werde eine Mirabelle!

Sende Deine Bewerbung an bewerbung@mirabelle-care.de oder nutze unser Bewerbungsportal.

Dein Ansprechpartner vor Ort
Sandra Wiegand
Mirabelle Springer-Pool
Abendstraße 3
39124 Magdeburg
Tel: 0171 1000961 – WhatsApp ich melde mich zurück

Whoop…whoop! Ja wir sind anders, denn wir erzählen Dir keine Geschichten aus dem Märchenbuch. Wir sind authentisch, ehrlich und wissen wirklich was Du als Mitarbeiter in der Pflege brauchst!

Unser Team Mirabelle Ambulant braucht Verstärkung in der WG in Teilzeit oder Vollzeit – und zwar von jemandem, der nicht nur pflegen kann, sondern auch den Alltag unserer Bewohner mit Zauber und Freude füllt. Bei uns zählt jeder Moment, jedes Lächeln und jede Berührung.

Dann los! Werde auch DU ein Teil der Mirabelle!

Wir überdenken jährlich unsere Bezahlung, damit sie dauerhaft fair für Deine tolle Arbeit ist:

In unserer Einrichtung erhältst du einen Stundenlohn von 20,08 € brutto.*
*Durchschnittsstundenlohn inkl. Samstags-, Sonntags-, Feiertagszuschläge und Schichtzuschlägen

Und dazu erhältst Du richtig attraktive Sonderzahlungen:

• Leistungs- und Funktionszulage: Wir honorieren Deine Verantwortungsbereitschaft mit bis zu
  400,00 €. Bei mehreren Funktionen gibt es natürlich auch mehrere Funktionszulagen.
• Zuschläge: Nacht-, Sonntags-, Vorfeiertags- und Feiertagsdienste werden zusätzlich überdurchschnittlich vergütet.
• Mirabellen-Booster-Prämie: Extra-Bonus bis zu 300,00 € im Quartal machen unseren Booster aus.
• Zusatzprämien: Prämien für Geburtstage, für kurzfristiges Einspringen und für herausragende Leistungen kannst Du zusätzlich im Monat erhalten.
• Jubiläumszahlungen: Unser Ziel ist, dass sich unsere Mitarbeiter auch langfristig bei uns wohlfühlen. Daher wird Deine Loyalität belohnt und Du bekommst mit zunehmender Betriebszugehörigkeit einen Jubiläumsbonus.
• Besondere Anlässe: Umzüge, Babys und Hochzeiten unterstützen wir ebenso mit max. 1.000,00 €.
• Kita-Zuschuss: Wenn die Kleinen dann in die Kita gehen, beteiligen wir uns zu 100 % an Deinen Betreuungskosten.

Darüber hinaus bieten wir Dir weitere Arbeitgeberleistungen an:

Erhöhter Urlaubsanspruch: Du startest mit 31 Tagen Urlaub (5-Tage-Woche). Je nach Betriebszugehörigkeit erhältst Du dann mehr Urlaubstage automatisch dazu. Zusätzlich kannst Du einen Nichtraucherbonus von 2 weiteren Tagen erhalten (das sind also 33 Urlaubstagen ab dem 1. Jahr).

Erholungsbeihilfe: Zusätzlich kannst Du einmal jährlich eine Erholungsbeihilfe beantragen, die Dir und den Kindern in Deinem Haushalt zugutekommt. So sorgen wir dafür, dass Du dich vollständig entspannen und neue Energie sammeln kannst.

Familiärer Zusammenhalt & Jahreshöhepunkte: Gemeinsame Mahlzeiten, Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern – wir schaffen Räume, in denen Du Dich mit deinen Kollegen austauschen und vernetzen kannst. Diese Momente des Zusammenkommens sind uns sehr wichtig, denn sie stärken den Teamgeist und sorgen dafür, dass sich alle bei uns wohlfühlen.

Wohlfühl-Faktor: Regelmäßige Firmen-, Team- und Sportevents, Massagen und diverse Sport- und Entspannungskurse warten während Deiner Arbeitszeit auf Dich. Unser Ziel ist es, Dir zu helfen, ein ausgeglichenes Leben zu führen.

Deine Entwicklung: Regelmäßige Weiterbildungen kannst Du einfach und jederzeit über Pflegecampus absolvieren. Wir unterstützen zudem Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Krankmeldung: Falls es Dir mal nicht gut geht, kannst Du auch 2 Tage im Quartal zuhause bleiben, ohne einen Krankenschein vorlegen zu müssen. Und wenn Dein Kind krank ist, stocken wir sogar das Kinderkrankengeld Deiner Krankenkasse zu deinem „Normal“-Gehalt auf.

Das bringst Du mit:

• Im besten Fall hast du die einjährige Ausbildung zur Pflegehilfskraft. Aber auch ohne Qualifizierung bist du willkommen.
• Du kannst bei uns auch ohne Führerschein arbeiten.
• Einfühlsamkeit und Humor: Du weißt, wie man Herzen berührt und Augen zum Leuchten bringt.
• Pflege-Know-how: Erste Erfahrungen in der Pflege sind ein Plus, aber auch Quereinsteiger mit der richtigen Einstellung sind herzlich willkommen.
• Teamplayer: Du bist zuverlässig, flexibel und arbeitest gern im Team.
• Resilienz: Stressige Situationen bringen Dich nicht aus der Ruhe – Du behältst stets den Überblick und reagierst besonnen.

Deine Mission:

• Heldenhafte Pflege: Unterstütze unsere Bewohner in allen Lebenslagen und schenke ihnen ein Gefühl von Geborgenheit und Sicherheit.
• Herzenswärme: Schenke Trost und ein offenes Ohr, wenn es gebraucht wird. Du bist der Anker in stürmischen Zeiten.
• Teamgeist: Arbeite Hand in Hand mit unseren Pflegeprofis und trage zur harmonischen und effizienten Zusammenarbeit bei.

Bereit, die Pflegewelt zu retten?

Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres fantastischen Mirabellen-Teams!

Sende Deine Bewerbung an bewerbung@mirabelle-care.de oder nutze unser Bewerbungsportal.

Dein Ansprechpartner vor Ort
Simone Seise
Mirabelle Ambulant
Abendstraße 3
39124 Magdeburg
Tel: 0391 / 62 68 767

Whoop…whoop! Ja wir sind anders, denn wir erzählen dir keine Geschichten aus unserem Märchenbuch. Wir sind authentisch, ehrlich und wissen wirklich was Du als Mitarbeiter in der Betreuung brauchst!

Unsere stationäre Einrichtung Pflegezentrum Beendorf in Beendorf sucht ab sofort eine/n Betreuungskraft/Alltagsbegleiter (m/w/d) nach §43b SGB XI in Teilzeit für 25 Std.

Dann los! Werde auch DU ein Teil der Mirabelle!

In unserer Einrichtung wirst du fair für Deine wichtige und tolle Arbeit bezahlt.

Und dazu erhältst Du richtig attraktive Sonderzahlungen:

• Leistungs- und Funktionszulage: Wir honorieren Deine Verantwortungsbereitschaft mit bis zu
  400,00 €. Bei mehreren Funktionen gibt es natürlich auch mehrere Funktionszulagen.
• Zuschläge: Nacht-, Sonntags-, Vorfeiertags- und Feiertagsdienste werden zusätzlich überdurchschnittlich vergütet.
• Mirabellen-Booster-Prämie: Extra-Bonus bis zu 300,00 € im Quartal machen unseren Booster aus.
• Zusatzprämien: Prämien für Geburtstage, für kurzfristiges Einspringen und für herausragende Leistungen kannst Du zusätzlich im Monat erhalten.
• Jubiläumszahlungen: Unser Ziel ist, dass sich unsere Mitarbeiter auch langfristig bei uns wohlfühlen. Daher wird Deine Loyalität belohnt und Du bekommst mit zunehmender Betriebszugehörigkeit einen Jubiläumsbonus.
• Besondere Anlässe: Umzüge, Babys und Hochzeiten unterstützen wir ebenso mit max. 1.000,00 €.
• Kita-Zuschuss: Wenn die Kleinen dann in die Kita gehen, beteiligen wir uns zu 100 % an Deinen Betreuungskosten.

Darüber hinaus bieten wir Dir weitere Arbeitgeberleistungen an:

Erhöhter Urlaubsanspruch: Du startest mit 31 Tagen Urlaub (5-Tage-Woche). Je nach Betriebszugehörigkeit erhältst Du dann mehr Urlaubstage automatisch dazu. Zusätzlich kannst Du einen Nichtraucherbonus von 2 weiteren Tagen erhalten (das sind also 33 Urlaubstagen ab dem 1. Jahr).

Erholungsbeihilfe: Zusätzlich kannst Du einmal jährlich eine Erholungsbeihilfe beantragen, die Dir und den Kindern in Deinem Haushalt zugutekommt. So sorgen wir dafür, dass Du dich vollständig entspannen und neue Energie sammeln kannst.

Familiärer Zusammenhalt & Jahreshöhepunkte: Gemeinsame Mahlzeiten, Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern – wir schaffen Räume, in denen Du Dich mit deinen Kollegen austauschen und vernetzen kannst. Diese Momente des Zusammenkommens sind uns sehr wichtig, denn sie stärken den Teamgeist und sorgen dafür, dass sich alle bei uns wohlfühlen.

Wohlfühl-Faktor: Regelmäßige Firmen-, Team- und Sportevents, wöchentliche Massagen und diverse Sport- und Entspannungskurse warten während Deiner Arbeitszeit auf Dich. Unser Ziel ist es, Dir zu helfen, ein ausgeglichenes Leben zu führen.

Deine Entwicklung: Regelmäßige Weiterbildungen kannst Du einfach und jederzeit über Pflegecampus absolvieren. Wir unterstützen zudem Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Krankmeldung: Falls es Dir mal nicht gut geht, kannst Du auch 2 Tage im Quartal zuhause bleiben, ohne einen Krankenschein vorlegen zu müssen. Und wenn Dein Kind krank ist, stocken wir sogar das Kinderkrankengeld Deiner Krankenkasse zu deinem „Normal“-Gehalt auf.

Neben deiner tollen Persönlichkeit, bringst du mit:

• Du hast eine abgeschlossene Qualifikation zur Betreuungskraft nach §§ 43b, 53c SGB XI, eine vergleichbare Ausbildung oder möchtest den Quereinstieg wagen
• Du hast Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit älteren Menschen
• Du bist geduldig und zuverlässig
• Du arbeitest gern im Team und kommunizierst offen
• Du bist kreativ und hast Spaß daran, Freizeitaktivitäten zu gestalten
• Du bist bereit, auch mal am Wochenende oder an Feiertagen zu arbeiten

Dein Arbeitsbereich, den du im Team gemeinsam gestaltest:

• Du betreust und begleitest unsere Bewohner individuell im Alltag, Pflege übernehmen die Pflegeprofis
• Du unterstützt sie bei der täglichen Lebensführung und bei Aktivitäten des täglichen Lebens
• Du organisierst und führst Gruppen- und Einzelangebote durch, die soziale Kontakte fördern und Spaß machen (z.B. Basteln, Singen, Spaziergänge, Gedächtnistraining)
• Du hilfst bei der Planung und Durchführung von Festen und Veranstaltungen
• Du dokumentierst deine Betreuungs- und Beschäftigungsmaßnahmen

Neuer Träger. Neuer Job. Neues Team. Neuanfang?

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Mache es Dir einfach und sende Deinen Lebenslauf an bewerbung@mirabelle-care.de oder nutze unser Bewerbungsportal oder telefoniere mit uns!

Dein Ansprechpartner vor Ort
Mandy Knötig
Pflegezentrum in Beendorf
Parkstraße 1
39343 Beendorf
Tel.: 039050 / 973 410

Whoop…whoop! Ja wir sind anders, denn wir erzählen Dir keine Geschichten aus dem Märchenbuch. Wir sind authentisch, ehrlich und wissen wirklich was Du als Mitarbeiter in der Pflege brauchst!

Unsere stationäre Einrichtung Pflegezentrum in Beendorf sucht ab sofort eine Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit

Dann los! Werde auch DU ein Teil der Mirabelle!

Wir überdenken jährlich unsere Bezahlung, damit sie dauerhaft fair für Deine tolle Arbeit ist:

In unserer Einrichtung erhältst du einen Stundenlohn von 23,62 € brutto.*
*Durchschnittsstundenlohn inkl. Samstags-, Sonntags-, Feiertagszuschläge und Schichtzuschlägen

Und dazu erhältst Du richtig attraktive Sonderzahlungen:

• Leistungs- und Funktionszulage: Wir honorieren Deine Verantwortungsbereitschaft mit bis zu
  400,00 €. Bei mehreren Funktionen gibt es natürlich auch mehrere Funktionszulagen.
• Zuschläge: Nacht-, Sonntags-, Vorfeiertags- und Feiertagsdienste werden zusätzlich überdurchschnittlich vergütet.
• Mirabellen-Booster-Prämie: Extra-Bonus bis zu 300,00 € im Quartal machen unseren Booster aus.
• Zusatzprämien: Prämien für Geburtstage, für kurzfristiges Einspringen und für herausragende Leistungen kannst Du zusätzlich im Monat erhalten.
• Jubiläumszahlungen: Unser Ziel ist, dass sich unsere Mitarbeiter auch langfristig bei uns wohlfühlen. Daher wird Deine Loyalität belohnt und Du bekommst mit zunehmender Betriebszugehörigkeit einen Jubiläumsbonus.
• Besondere Anlässe: Umzüge, Babys und Hochzeiten unterstützen wir ebenso mit max. 1.000,00 €.
• Kita-Zuschuss: Wenn die Kleinen dann in die Kita gehen, beteiligen wir uns zu 100 % an Deinen Betreuungskosten. 

Darüber hinaus bieten wir Dir weitere Arbeitgeberleistungen an:

Erhöhter Urlaubsanspruch: Du startest mit 31 Tagen Urlaub (5-Tage-Woche). Je nach Betriebszugehörigkeit erhältst Du dann mehr Urlaubstage automatisch dazu. Zusätzlich kannst Du einen Nichtraucherbonus von 2 weiteren Tagen erhalten (das sind also 33 Urlaubstagen ab dem 1. Jahr).

Erholungsbeihilfe: Zusätzlich kannst Du einmal jährlich eine Erholungsbeihilfe beantragen, die Dir und den Kindern in Deinem Haushalt zugutekommt. So sorgen wir dafür, dass Du dich vollständig entspannen und neue Energie sammeln kannst.

Familiärer Zusammenhalt & Jahreshöhepunkte: Gemeinsame Mahlzeiten, Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern – wir schaffen Räume, in denen Du Dich mit deinen Kollegen austauschen und vernetzen kannst. Diese Momente des Zusammenkommens sind uns sehr wichtig, denn sie stärken den Teamgeist und sorgen dafür, dass sich alle bei uns wohlfühlen.

Wohlfühl-Faktor: Regelmäßige Firmen-, Team- und Sportevents, wöchentliche Massagen und diverse Sport- und Entspannungskurse warten während Deiner Arbeitszeit auf Dich. Unser Ziel ist es, Dir zu helfen, ein ausgeglichenes Leben zu führen.

Deine Entwicklung: Regelmäßige Weiterbildungen kannst Du einfach und jederzeit über Pflegecampus absolvieren. Wir unterstützen zudem Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Krankmeldung: Falls es Dir mal nicht gut geht, kannst Du auch 2 Tage im Quartal zuhause bleiben, ohne einen Krankenschein vorlegen zu müssen. Und wenn Dein Kind krank ist, stocken wir sogar das Kinderkrankengeld Deiner Krankenkasse zu deinem „Normal“-Gehalt auf.

Das bringst Du mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (w/m/d).
• Liebe zu deinem Beruf.
• Teamgeist, Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit.
• Engagement und Flexibilität. 

Deine Aufgaben:

• Pflege und Betreuung: Fachgerechte Pflege und Betreuung unserer Bewohner.
• Dokumentation: Wir arbeiten in all unseren Einrichtungen digital und nach dem Strukturmodell.
• Behandlungspflege und Medikamentenversorgung: Durchführung ärztlich verordneter Maßnahmen, wie Wundversorgung, Injektionen sowie Verabreichung und Überwachung der Medikamente
• Beratung und Unterstützung: Ansprechpartner für Bewohner und deren Angehörige bei Fragen zur Pflege.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Kooperation mit Ärzten, Therapeuten und anderen Fachkräften zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Versorgung.
• Qualitätssicherung: Mitwirkung an Maßnahmen zur Qualitätssicherung und -entwicklung in der Pflege.

Neuer Träger. Neuer Job. Neues Team. Neuanfang?

Dann bewirb Dich jetzt und werde eine Mirabelle!

Mache es dir einfach und sende Deinen Lebenslauf an bewerbung@mirabelle-care.de oder nutze unser Bewerbungsportal.

Dein Ansprechpartner vor Ort
Mandy Knötig
Pflegezentrum in Beendorf
Parkstraße 1
39343 Beendorf
Tel.: 039050 / 973 410

Whoop…whoop! Ja wir sind anders, denn wir erzählen Dir keine Geschichten aus dem Märchenbuch. Wir sind authentisch, ehrlich und wissen wirklich was Du als Mitarbeiter in der Pflege brauchst!

Unsere stationäre Einrichtung Pflegezentrum in Beendorf in Beendorf sucht ab sofort eine Pflegefachkraft (m/w/d) als Dauernachtwache in Teilzeit oder Vollzeit

Dann los! Werde auch DU ein Teil der Mirabelle!

Wir überdenken jährlich unsere Bezahlung, damit sie dauerhaft fair für Deine tolle Arbeit ist:

In unserer Einrichtung erhältst du einen Stundenlohn von 23,62 € brutto.*
*Durchschnittsstundenlohn inkl. Samstags-, Sonntags-, Feiertagszuschläge und Schichtzuschlägen

Und dazu erhältst Du richtig attraktive Sonderzahlungen:

• Leistungs- und Funktionszulage: Wir honorieren Deine Verantwortungsbereitschaft mit bis zu
  400,00 €. Bei mehreren Funktionen gibt es natürlich auch mehrere Funktionszulagen.
• Zuschläge: Nacht-, Sonntags-, Vorfeiertags- und Feiertagsdienste werden zusätzlich überdurchschnittlich vergütet.
• Mirabellen-Booster-Prämie: Extra-Bonus bis zu 300,00 € im Quartal machen unseren Booster aus.
• Zusatzprämien: Prämien für Geburtstage, für kurzfristiges Einspringen und für herausragende Leistungen kannst Du zusätzlich im Monat erhalten.
• Jubiläumszahlungen: Unser Ziel ist, dass sich unsere Mitarbeiter auch langfristig bei uns wohlfühlen. Daher wird Deine Loyalität belohnt und Du bekommst mit zunehmender Betriebszugehörigkeit einen Jubiläumsbonus.
• Besondere Anlässe: Umzüge, Babys und Hochzeiten unterstützen wir ebenso mit max. 1.000,00 €.
• Kita-Zuschuss: Wenn die Kleinen dann in die Kita gehen, beteiligen wir uns zu 100 % an Deinen Betreuungskosten.

Darüber hinaus bieten wir Dir weitere Arbeitgeberleistungen an:

Erhöhter Urlaubsanspruch: Du startest mit 31 Tagen Urlaub (5-Tage-Woche). Je nach Betriebszugehörigkeit erhältst Du dann mehr Urlaubstage automatisch dazu. Zusätzlich kannst Du einen Nichtraucherbonus von 2 weiteren Tagen erhalten (das sind also 33 Urlaubstagen ab dem 1. Jahr).

Erholungsbeihilfe: Zusätzlich kannst Du einmal jährlich eine Erholungsbeihilfe beantragen, die Dir und den Kindern in Deinem Haushalt zugutekommt. So sorgen wir dafür, dass Du dich vollständig entspannen und neue Energie sammeln kannst.

Familiärer Zusammenhalt & Jahreshöhepunkte: Gemeinsame Mahlzeiten, Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern – wir schaffen Räume, in denen Du Dich mit deinen Kollegen austauschen und vernetzen kannst. Diese Momente des Zusammenkommens sind uns sehr wichtig, denn sie stärken den Teamgeist und sorgen dafür, dass sich alle bei uns wohlfühlen.

Wohlfühl-Faktor: Regelmäßige Firmen-, Team- und Sportevents, Massagen und diverse Sport- und Entspannungskurse warten während Deiner Arbeitszeit auf Dich. Unser Ziel ist es, Dir zu helfen, ein ausgeglichenes Leben zu führen.

Deine Entwicklung: Regelmäßige Weiterbildungen kannst Du einfach und jederzeit über Pflegecampus absolvieren. Wir unterstützen zudem Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Krankmeldung: Falls es Dir mal nicht gut geht, kannst Du auch 2 Tage im Quartal zuhause bleiben, ohne einen Krankenschein vorlegen zu müssen. Und wenn Dein Kind krank ist, stocken wir sogar das Kinderkrankengeld Deiner Krankenkasse zu deinem „Normal“-Gehalt auf.

Das bringst Du mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (w/m/d).
• Lust auf Nachtdienste.
• Liebe zu deinem Beruf.
• Teamgeist, Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit.
• Engagement und Flexibilität. 

Deine Aufgaben:

• Pflege und Betreuung: Fachgerechte Pflege und Betreuung unserer Bewohner.
• Dokumentation: Wir arbeiten in all unseren Einrichtungen digital und nach dem Strukturmodell.
• Behandlungspflege und Medikamentenversorgung: Durchführung ärztlich verordneter Maßnahmen, wie Wundversorgung, Injektionen sowie Verabreichung und Überwachung der Medikamente
• Beratung und Unterstützung: Ansprechpartner für Bewohner und deren Angehörige bei Fragen zur Pflege.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Kooperation mit Ärzten, Therapeuten und anderen Fachkräften zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Versorgung.
• Qualitätssicherung: Mitwirkung an Maßnahmen zur Qualitätssicherung und -entwicklung in der Pflege.

Neuer Träger. Neuer Job. Neues Team. Neuanfang?

Dann bewirb Dich jetzt und werde eine Mirabelle!

Mache es dir einfach und sende Deinen Lebenslauf an bewerbung@mirabelle-care.de oder nutze unser Bewerbungsportal.

Dein Ansprechpartner vor Ort
Mandy Knötig
Pflegezentrum in Beendorf
Parkstraße 1
39343 Beendorf
Tel.: 039050 / 973 410

Whoop…whoop! Ja wir sind anders, denn wir erzählen dir keine Geschichten aus dem Märchenbuch. Wir sind authentisch, ehrlich und wissen wirklich was Du als Mitarbeiter in der Pflege brauchst!

Bist du derzeit bei einer Zeitarbeitsfirma angestellt und liebst die Flexibilität? Suchst aber nach mehr Zugehörigkeit? Dann bist du bei uns genau richtig!

Für unseren Springer-Pool suchen wir ab sofort eine Pflegefachkraft (m,w,d)

Dann los! Werde auch DU ein Teil der Mirabelle!

Wir überdenken jährlich unsere Bezahlung, damit sie dauerhaft fair für Deine tolle Arbeit ist:

Du erhältst als Mitarbeiter in unserem Springer-Pool einen Stundenlohn von 23,62 € brutto.* zzgl. einer monatlichen Springer-Zulage von mindestens 1.250,00 € brutto. Wenn Du sogar überregional tätig sein möchtest, erhöht sich die Zulage noch einmal.
*Durchschnittsstundenlohn inkl. Samstags-, Sonntags-, Feiertagszuschläge und Schichtzuschlägen

Und dazu erhältst Du richtig attraktive Sonderzahlungen:

• Leistungs- und Funktionszulage: Du bekommst eine Springer-Zulage zu deinem Grundgehalt. Regional 1.250,00 € oder überregional 1.750,00 €. Bei mehreren Funktionen gibt es auch mehrere Funktionszulagen.
• Zuschläge: Nacht-, Sonntags-, Vorfeiertags- und Feiertagsdienste werden zusätzlich überdurchschnittlich vergütet.
• Mirabellen-Booster-Prämie: Extra-Bonus bis zu 300,00 € im Quartal machen unseren Booster aus.
• Zusatzprämien: Prämien für Geburtstage, für kurzfristiges Einspringen und für herausragende Leistungen kannst Du zusätzlich im Monat erhalten.
• Jubiläumszahlungen: Unser Ziel ist, dass sich unsere Mitarbeiter auch langfristig bei uns wohlfühlen. Daher wird Deine Loyalität belohnt und Du bekommst mit zunehmender Betriebszugehörigkeit einen Jubiläumsbonus.
• Besondere Anlässe: Umzüge, Babys und Hochzeiten unterstützen wir ebenso mit max. 1.000,00 €.
• Kita-Zuschuss: Wenn die Kleinen dann in die Kita gehen, beteiligen wir uns zu 100 % an Deinen Betreuungskosten.

Darüber hinaus bieten wir Dir weitere Arbeitgeberleistungen an:

Erhöhter Urlaubsanspruch: Du startest mit 31 Tagen Urlaub (5-Tage-Woche). Je nach Betriebszugehörigkeit erhältst Du dann mehr Urlaubstage automatisch dazu. Zusätzlich kannst Du einen Nichtraucherbonus von 2 weiteren Tagen erhalten (das sind also 33 Urlaubstagen ab dem 1. Jahr).

Erholungsbeihilfe: Zusätzlich kannst Du einmal jährlich eine Erholungsbeihilfe beantragen, die Dir und den Kindern in Deinem Haushalt zugutekommt. So sorgen wir dafür, dass Du dich vollständig entspannen und neue Energie sammeln kannst.

Familiärer Zusammenhalt & Jahreshöhepunkte: Gemeinsame Mahlzeiten, Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern – wir schaffen Räume, in denen Du Dich mit deinen Kollegen austauschen und vernetzen kannst. Diese Momente des Zusammenkommens sind uns sehr wichtig, denn sie stärken den Teamgeist und sorgen dafür, dass sich alle bei uns wohlfühlen.

Wohlfühl-Faktor: Regelmäßige Firmen-, Team- und Sportevents, Massagen und diverse Sport- und Entspannungskurse warten während Deiner Arbeitszeit auf Dich. Unser Ziel ist es, Dir zu helfen, ein ausgeglichenes Leben zu führen.

Deine Entwicklung: Regelmäßige Weiterbildungen kannst Du einfach und jederzeit über Pflegecampus absolvieren. Wir unterstützen zudem Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Krankmeldung: Falls es Dir mal nicht gut geht, kannst Du auch 2 Tage im Quartal zuhause bleiben, ohne einen Krankenschein vorlegen zu müssen. Und wenn Dein Kind krank ist, stocken wir sogar das Kinderkrankengeld Deiner Krankenkasse zu deinem „Normal“-Gehalt auf.

Das bringst Du mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (w/m/d).
• Liebe zu deinem Beruf.
• Lust auf Reisen.
• Teamgeist, Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit.
• Engagement und Flexibilität.

Deine Aufgaben:

• Pflege und Betreuung: Fachgerechte Pflege und Betreuung unserer Bewohner. Mit Deinen Fachkenntnissen unterstützt Du standortübergreifend die Kollegen vor Ort, um z. B. Ausfälle zu kompensieren, Überstunden abzubauen oder auch als Urlaubsvertretung.
• Dokumentation: Wir arbeiten in all unseren Einrichtungen digital und nach dem Strukturmodell.
• Behandlungspflege und Medikamentenversorgung: Durchführung ärztlich verordneter Maßnahmen, wie Wundversorgung, Injektionen sowie Verabreichung und Überwachung der Medikamente
• Beratung und Unterstützung: Ansprechpartner für Bewohner und deren Angehörige bei Fragen zur Pflege.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Kooperation mit Ärzten, Therapeuten und anderen Fachkräften zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Versorgung.
• Qualitätssicherung: Mitwirkung an Maßnahmen zur Qualitätssicherung und -entwicklung in der Pflege

Neuer Träger. Neuer Job. Neues Team. Neuanfang?

Dann bewirb Dich jetzt und werde eine Mirabelle!

Sende Deine Bewerbung an bewerbung@mirabelle-care.de oder nutze unser Bewerbungsportal.

Dein Ansprechpartner vor Ort
Sandra Wiegand
Mirabelle Springer-Pool
Abendstraße 3
39124 Magdeburg
Tel: 0171 1000961 – WhatsApp ich melde mich zurück

Whoop…whoop! Ja wir sind anders, denn wir erzählen Dir keine Geschichten aus dem Märchenbuch. Wir sind authentisch, ehrlich und wissen wirklich was Du als Mitarbeiter in der Pflege brauchst!

Unsere stationäre Einrichtung Residenz Wiesinbach in Grävenwiesbach sucht ab sofort eine Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit für den Nachtdienst

Dann los! Werde auch DU ein Teil der Mirabelle!

Wir überdenken jährlich unsere Bezahlung, damit sie dauerhaft fair für Deine tolle Arbeit ist:

In unserer Einrichtung erhältst du einen Stundenlohn von 23,62 € brutto.*
*Durchschnittsstundenlohn inkl. Samstags-, Sonntags-, Feiertagszuschläge und Schichtzuschlägen

Und dazu erhältst Du richtig attraktive Sonderzahlungen:

• Leistungs- und Funktionszulage: Wir honorieren Deine Verantwortungsbereitschaft mit bis zu
  400,00 €. Bei mehreren Funktionen gibt es natürlich auch mehrere Funktionszulagen.
• Zuschläge: Nacht-, Sonntags-, Vorfeiertags- und Feiertagsdienste werden zusätzlich überdurchschnittlich vergütet.
• Mirabellen-Booster-Prämie: Extra-Bonus bis zu 300,00 € im Quartal machen unseren Booster aus.
• Zusatzprämien: Prämien für Geburtstage, für kurzfristiges Einspringen und für herausragende Leistungen kannst Du zusätzlich im Monat erhalten.
• Jubiläumszahlungen: Unser Ziel ist, dass sich unsere Mitarbeiter auch langfristig bei uns wohlfühlen. Daher wird Deine Loyalität belohnt und Du bekommst mit zunehmender Betriebszugehörigkeit einen Jubiläumsbonus.
• Besondere Anlässe: Umzüge, Babys und Hochzeiten unterstützen wir ebenso mit max. 1.000,00 €.
• Kita-Zuschuss: Wenn die Kleinen dann in die Kita gehen, beteiligen wir uns zu 100 % an Deinen Betreuungskosten. 

Darüber hinaus bieten wir Dir weitere Arbeitgeberleistungen an:

Erhöhter Urlaubsanspruch: Du startest mit 31 Tagen Urlaub (5-Tage-Woche). Je nach Betriebszugehörigkeit erhältst Du dann mehr Urlaubstage automatisch dazu. Zusätzlich kannst Du einen Nichtraucherbonus von 2 weiteren Tagen erhalten (das sind also 33 Urlaubstagen ab dem 1. Jahr).

Erholungsbeihilfe: Zusätzlich kannst Du einmal jährlich eine Erholungsbeihilfe beantragen, die Dir und den Kindern in Deinem Haushalt zugutekommt. So sorgen wir dafür, dass Du dich vollständig entspannen und neue Energie sammeln kannst.

Familiärer Zusammenhalt & Jahreshöhepunkte: Gemeinsame Mahlzeiten, Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern – wir schaffen Räume, in denen Du Dich mit deinen Kollegen austauschen und vernetzen kannst. Diese Momente des Zusammenkommens sind uns sehr wichtig, denn sie stärken den Teamgeist und sorgen dafür, dass sich alle bei uns wohlfühlen.

Wohlfühl-Faktor: Regelmäßige Firmen-, Team- und Sportevents, Massagen und diverse Sport- und Entspannungskurse warten während Deiner Arbeitszeit auf Dich. Unser Ziel ist es, Dir zu helfen, ein ausgeglichenes Leben zu führen.

Deine Entwicklung: Regelmäßige Weiterbildungen kannst Du einfach und jederzeit über Pflegecampus absolvieren. Wir unterstützen zudem Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Krankmeldung: Falls es Dir mal nicht gut geht, kannst Du auch 2 Tage im Quartal zuhause bleiben, ohne einen Krankenschein vorlegen zu müssen. Und wenn Dein Kind krank ist, stocken wir sogar das Kinderkrankengeld Deiner Krankenkasse zu deinem „Normal“-Gehalt auf.

Das bringst Du mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (w/m/d).
• Liebe zu deinem Beruf.
• Teamgeist, Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit.
• Engagement und Flexibilität.

Deine Aufgaben:

• Pflege und Betreuung: Fachgerechte Pflege und Betreuung unserer Bewohner.
• Dokumentation: Wir arbeiten in all unseren Einrichtungen digital und nach dem Strukturmodell.
• Behandlungspflege und Medikamentenversorgung: Durchführung ärztlich verordneter Maßnahmen, wie Wundversorgung, Injektionen sowie Verabreichung und Überwachung der Medikamente
• Beratung und Unterstützung: Ansprechpartner für Bewohner und deren Angehörige bei Fragen zur Pflege.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Kooperation mit Ärzten, Therapeuten und anderen Fachkräften zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Versorgung.
• Qualitätssicherung: Mitwirkung an Maßnahmen zur Qualitätssicherung und -entwicklung in der Pflege.

Neuer Träger. Neuer Job. Neues Team. Neuanfang?

Dann bewirb Dich jetzt und werde eine Mirabelle!

Mache es dir einfach und sende Deinen Lebenslauf an bewerbung@mirabelle-care.de oder nutze unser Bewerbungsportal.

Dein Ansprechpartner vor Ort
Silke Maxa
Residenz Wiesinbach
Naunstädter Strasse 12a
61279 Grävenwiesbach
Tel.: 06086 / 968 610

Whoop…whoop! Ja wir sind anders, denn wir erzählen Dir keine Geschichten aus dem Märchenbuch. Wir sind authentisch, ehrlich und wissen wirklich was Du als Mitarbeiter in der Pflege brauchst!

Unsere stationäre Einrichtung Residenz Wiesinbach in Grävenwiesbach sucht ab sofort eine Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit

Dann los! Werde auch DU ein Teil der Mirabelle!

Wir überdenken jährlich unsere Bezahlung, damit sie dauerhaft fair für Deine tolle Arbeit ist:

In unserer Einrichtung erhältst du einen Stundenlohn von 23,62 € brutto.*
*Durchschnittsstundenlohn inkl. Samstags-, Sonntags-, Feiertagszuschläge und Schichtzuschlägen

Und dazu erhältst Du richtig attraktive Sonderzahlungen:

• Leistungs- und Funktionszulage: Wir honorieren Deine Verantwortungsbereitschaft mit bis zu
  400,00 €. Bei mehreren Funktionen gibt es natürlich auch mehrere Funktionszulagen.
• Zuschläge: Nacht-, Sonntags-, Vorfeiertags- und Feiertagsdienste werden zusätzlich überdurchschnittlich vergütet.
• Mirabellen-Booster-Prämie: Extra-Bonus bis zu 300,00 € im Quartal machen unseren Booster aus.
• Zusatzprämien: Prämien für Geburtstage, für kurzfristiges Einspringen und für herausragende Leistungen kannst Du zusätzlich im Monat erhalten.
• Jubiläumszahlungen: Unser Ziel ist, dass sich unsere Mitarbeiter auch langfristig bei uns wohlfühlen. Daher wird Deine Loyalität belohnt und Du bekommst mit zunehmender Betriebszugehörigkeit einen Jubiläumsbonus.
• Besondere Anlässe: Umzüge, Babys und Hochzeiten unterstützen wir ebenso mit max. 1.000,00 €.
• Kita-Zuschuss: Wenn die Kleinen dann in die Kita gehen, beteiligen wir uns zu 100 % an Deinen Betreuungskosten. 

Darüber hinaus bieten wir Dir weitere Arbeitgeberleistungen an:

Erhöhter Urlaubsanspruch: Du startest mit 31 Tagen Urlaub (5-Tage-Woche). Je nach Betriebszugehörigkeit erhältst Du dann mehr Urlaubstage automatisch dazu. Zusätzlich kannst Du einen Nichtraucherbonus von 2 weiteren Tagen erhalten (das sind also 33 Urlaubstagen ab dem 1. Jahr).

Erholungsbeihilfe: Zusätzlich kannst Du einmal jährlich eine Erholungsbeihilfe beantragen, die Dir und den Kindern in Deinem Haushalt zugutekommt. So sorgen wir dafür, dass Du dich vollständig entspannen und neue Energie sammeln kannst.

Familiärer Zusammenhalt & Jahreshöhepunkte: Gemeinsame Mahlzeiten, Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern – wir schaffen Räume, in denen Du Dich mit deinen Kollegen austauschen und vernetzen kannst. Diese Momente des Zusammenkommens sind uns sehr wichtig, denn sie stärken den Teamgeist und sorgen dafür, dass sich alle bei uns wohlfühlen.

Wohlfühl-Faktor: Regelmäßige Firmen-, Team- und Sportevents, wöchentliche Massagen und diverse Sport- und Entspannungskurse warten während Deiner Arbeitszeit auf Dich. Unser Ziel ist es, Dir zu helfen, ein ausgeglichenes Leben zu führen.

Deine Entwicklung: Regelmäßige Weiterbildungen kannst Du einfach und jederzeit über Pflegecampus absolvieren. Wir unterstützen zudem Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Krankmeldung: Falls es Dir mal nicht gut geht, kannst Du auch 2 Tage im Quartal zuhause bleiben, ohne einen Krankenschein vorlegen zu müssen. Und wenn Dein Kind krank ist, stocken wir sogar das Kinderkrankengeld Deiner Krankenkasse zu deinem „Normal“-Gehalt auf.

Das bringst Du mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (w/m/d).
• Liebe zu deinem Beruf.
• Teamgeist, Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit.
• Engagement und Flexibilität. 

Deine Aufgaben:

• Pflege und Betreuung: Fachgerechte Pflege und Betreuung unserer Bewohner.
• Dokumentation: Wir arbeiten in all unseren Einrichtungen digital und nach dem Strukturmodell.
• Behandlungspflege und Medikamentenversorgung: Durchführung ärztlich verordneter Maßnahmen, wie Wundversorgung, Injektionen sowie Verabreichung und Überwachung der Medikamente
• Beratung und Unterstützung: Ansprechpartner für Bewohner und deren Angehörige bei Fragen zur Pflege.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Kooperation mit Ärzten, Therapeuten und anderen Fachkräften zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Versorgung.
• Qualitätssicherung: Mitwirkung an Maßnahmen zur Qualitätssicherung und -entwicklung in der Pflege.

Neuer Träger. Neuer Job. Neues Team. Neuanfang?

Dann bewirb Dich jetzt und werde eine Mirabelle!

Mache es dir einfach und sende Deinen Lebenslauf an bewerbung@mirabelle-care.de oder nutze unser Bewerbungsportal.

Dein Ansprechpartner vor Ort
Silke Maxa
Residenz Wiesinbach
Naunstädter Strasse 12a
61279 Grävenwiesbach
Tel.: 06086 / 968 610

Whoop…whoop! Ja wir sind anders, denn wir erzählen dir keine Geschichten aus unserem Märchenbuch. Wir sind authentisch, ehrlich und wissen wirklich was Du als Mitarbeiter in der Betreuung brauchst!

Unsere stationäre Residenz Wiesinbach in Grävenwiesbach sucht ab sofort eine/n Betreuungskraft/Alltagsbegleiter (m/w/d) nach §43b SGB XI in Teilzeit oder Vollzeit

Dann los! Werde auch DU ein Teil der Mirabelle!

In unserer Einrichtung wirst du fair für Deine wichtige und tolle Arbeit bezahlt.

Und dazu erhältst Du richtig attraktive Sonderzahlungen:

• Leistungs- und Funktionszulage: Wir honorieren Deine Verantwortungsbereitschaft mit bis zu
  400,00 €. Bei mehreren Funktionen gibt es natürlich auch mehrere Funktionszulagen.
• Zuschläge: Nacht-, Sonntags-, Vorfeiertags- und Feiertagsdienste werden zusätzlich überdurchschnittlich vergütet.
• Mirabellen-Booster-Prämie: Extra-Bonus bis zu 300,00 € im Quartal machen unseren Booster aus.
• Zusatzprämien: Prämien für Geburtstage, für kurzfristiges Einspringen und für herausragende Leistungen kannst Du zusätzlich im Monat erhalten.
• Jubiläumszahlungen: Unser Ziel ist, dass sich unsere Mitarbeiter auch langfristig bei uns wohlfühlen. Daher wird Deine Loyalität belohnt und Du bekommst mit zunehmender Betriebszugehörigkeit einen Jubiläumsbonus.
• Besondere Anlässe: Umzüge, Babys und Hochzeiten unterstützen wir ebenso mit max. 1.000,00 €.
• Kita-Zuschuss: Wenn die Kleinen dann in die Kita gehen, beteiligen wir uns zu 100 % an Deinen Betreuungskosten.

Darüber hinaus bieten wir Dir weitere Arbeitgeberleistungen an:

Erhöhter Urlaubsanspruch: Du startest mit 31 Tagen Urlaub (5-Tage-Woche). Je nach Betriebszugehörigkeit erhältst Du dann mehr Urlaubstage automatisch dazu. Zusätzlich kannst Du einen Nichtraucherbonus von 2 weiteren Tagen erhalten (das sind also 33 Urlaubstagen ab dem 1. Jahr).

Erholungsbeihilfe: Zusätzlich kannst Du einmal jährlich eine Erholungsbeihilfe beantragen, die Dir und den Kindern in Deinem Haushalt zugutekommt. So sorgen wir dafür, dass Du dich vollständig entspannen und neue Energie sammeln kannst.

Familiärer Zusammenhalt & Jahreshöhepunkte: Gemeinsame Mahlzeiten, Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern – wir schaffen Räume, in denen Du Dich mit deinen Kollegen austauschen und vernetzen kannst. Diese Momente des Zusammenkommens sind uns sehr wichtig, denn sie stärken den Teamgeist und sorgen dafür, dass sich alle bei uns wohlfühlen.

Wohlfühl-Faktor: Regelmäßige Firmen-, Team- und Sportevents, wöchentliche Massagen und diverse Sport- und Entspannungskurse warten während Deiner Arbeitszeit auf Dich. Unser Ziel ist es, Dir zu helfen, ein ausgeglichenes Leben zu führen.

Deine Entwicklung: Regelmäßige Weiterbildungen kannst Du einfach und jederzeit über Pflegecampus absolvieren. Wir unterstützen zudem Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Krankmeldung: Falls es Dir mal nicht gut geht, kannst Du auch 2 Tage im Quartal zuhause bleiben, ohne einen Krankenschein vorlegen zu müssen. Und wenn Dein Kind krank ist, stocken wir sogar das Kinderkrankengeld Deiner Krankenkasse zu deinem „Normal“-Gehalt auf.

Neben deiner tollen Persönlichkeit, bringst du mit:

• Du hast eine abgeschlossene Qualifikation zur Betreuungskraft nach §§ 43b, 53c SGB XI, eine vergleichbare Ausbildung oder möchtest den Quereinstieg wagen
• Du hast Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit älteren Menschen
• Du bist geduldig und zuverlässig
• Du arbeitest gern im Team und kommunizierst offen
• Du bist kreativ und hast Spaß daran, Freizeitaktivitäten zu gestalten
• Du bist bereit, auch mal am Wochenende oder an Feiertagen zu arbeiten

Dein Arbeitsbereich, den du im Team gemeinsam gestaltest:

• Du betreust und begleitest unsere Bewohner individuell im Alltag, Pflege übernehmen die Pflegeprofis
• Du unterstützt sie bei der täglichen Lebensführung und bei Aktivitäten des täglichen Lebens
• Du organisierst und führst Gruppen- und Einzelangebote durch, die soziale Kontakte fördern und Spaß machen (z.B. Basteln, Singen, Spaziergänge, Gedächtnistraining)
• Du hilfst bei der Planung und Durchführung von Festen und Veranstaltungen
• Du dokumentierst deine Betreuungs- und Beschäftigungsmaßnahmen

Neuer Träger. Neuer Job. Neues Team. Neuanfang?

Dann bewirb Dich jetzt und werde eine Mirabelle!

Mache es Dir einfach und sende Deinen Lebenslauf an bewerbung@mirabelle-care.de oder nutze unser Bewerbungsportal oder telefoniere mit uns!

Dein Ansprechpartner vor Ort
Silke Maxa
Residenz Wiesinbach
Naunstädter Strasse 12a
61279 Grävenwiesbach
Tel.: 06086 / 968 610

Whoop…whoop! Du suchst eine Aufgabe, die wirklich Sinn macht, in einem Team, das Dich unterstützt und wertschätzt? Sauberkeit ist Deine Leidenschaft und Du hast ein Auge fürs Detail? Dann komm zu uns und mach den Unterschied!

Unsere stationäre Einrichtung Residenz Wiesinbach in Grävenwiesbach sucht ab sofort eine Reinigungskraft (m/w/d) in Teilzeit (20 Std./Woche)

Dann los! Werde auch DU ein Teil der Mirabelle!

Zu deinem Gehalt erhältst Du richtig attraktive Sonderzahlungen:

• Zuschläge: Nacht-, Sonntags-, Vorfeiertags- und Feiertagsdienste werden zusätzlich überdurchschnittlich vergütet.
• Mirabellen-Booster-Prämie: Extra-Bonus bis zu 300,00 € im Quartal machen unseren Booster aus.
• Zusatzprämien: Prämien für Geburtstage, für kurzfristiges Einspringen und für herausragende Leistungen kannst Du zusätzlich im Monat erhalten.
• Jubiläumszahlungen: Unser Ziel ist, dass sich unsere Mitarbeiter auch langfristig bei uns wohlfühlen. Daher wird Deine Loyalität belohnt und Du bekommst mit zunehmender Betriebszugehörigkeit einen Jubiläumsbonus.
• Besondere Anlässe: Umzüge, Babys und Hochzeiten unterstützen wir ebenso mit max. 1.000,00 €.
• Kita-Zuschuss: Wenn die Kleinen dann in die Kita gehen, beteiligen wir uns zu 100 % an Deinen Betreuungskosten.

Darüber hinaus bieten wir Dir weitere Arbeitgeberleistungen an:

Erhöhter Urlaubsanspruch: Du startest mit 31 Tagen Urlaub (5-Tage-Woche). Je nach Betriebszugehörigkeit erhältst Du dann mehr Urlaubstage automatisch dazu. Zusätzlich kannst Du einen Nichtraucherbonus von 2 weiteren Tagen erhalten (das sind also 33 Urlaubstagen ab dem 1. Jahr).

Erholungsbeihilfe: Zusätzlich kannst Du einmal jährlich eine Erholungsbeihilfe beantragen, die Dir und den Kindern in Deinem Haushalt zugutekommt. So sorgen wir dafür, dass Du dich vollständig entspannen und neue Energie sammeln kannst.

Familiärer Zusammenhalt & Jahreshöhepunkte: Gemeinsame Mahlzeiten, Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern – wir schaffen Räume, in denen Du Dich mit deinen Kollegen austauschen und vernetzen kannst. Diese Momente des Zusammenkommens sind uns sehr wichtig, denn sie stärken den Teamgeist und sorgen dafür, dass sich alle bei uns wohlfühlen.

Wohlfühl-Faktor: Regelmäßige Firmen-, Team- und Sportevents, Massagen und diverse Sport- und Entspannungskurse warten während Deiner Arbeitszeit auf Dich. Unser Ziel ist es, Dir zu helfen, ein ausgeglichenes Leben zu führen.

Deine Entwicklung: Regelmäßige Weiterbildungen kannst Du einfach und jederzeit über Pflegecampus absolvieren. Wir unterstützen zudem Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Krankmeldung: Falls es Dir mal nicht gut geht, kannst Du auch 2 Tage im Quartal zuhause bleiben, ohne einen Krankenschein vorlegen zu müssen. Und wenn Dein Kind krank ist, stocken wir sogar das Kinderkrankengeld Deiner Krankenkasse zu deinem „Normal“-Gehalt auf.

Neben deiner tollen Persönlichkeit bringst du mit:

• mehrjährige Berufserfahrung in der Reinigung wünschenswert
• Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen alten Menschen
• Fähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikation und Kooperation
• Verantwortungsbewusstsein
• Organisationsprofi
• Verschwiegenheit und Vertrauen sind für Dich Ehrensache

Dein Arbeitsbereich, den du im Team gemeinsam gestaltest:

• Räume reinigen: Von Büroräumen über Pflegeräume bis hin zu Gemeinschaftsräumen und Außenanlagen – Du bringst alles auf Hochglanz.
• Planung: In Absprache mit der Wohnbereichsleitung planst Du Deine Arbeit und schätzt den Bedarf an Reinigungsmitteln.
• Technik: Du wählst die richtigen Werkzeuge und Maschinen aus und hältst diese instand.
• Hygiene: Du trägst bei Bedarf die richtige Schutzkleidung & sorgst für persönliche Hygiene.
• Abschluss: Nach getaner Arbeit sicherst Du die Reinigungsmittel vor unbefugtem Zugriff.
• Dokumentation: Du meldest Schäden, dokumentierst Deine Arbeit & informierst deine Vorgesetzten über Besonderheiten.

Neuer Träger. Neuer Job. Neues Team. Neuanfang?

Werde ein Teil der Mirabelle!

Mache es Dir einfach und sende Deinen Lebenslauf an bewerbung@mirabelle-care.de oder nutze unser Bewerbungsportal oder telefoniere mit uns!

Dein Ansprechpartner vor Ort

Bernhard Kahmann
Residenz Wiesinbach
Naunstädter Strasse 12a
61279 Grävenwiesbach
Tel.: 06086 / 968 610

Whoop…whoop! Ja wir sind anders, denn wir erzählen dir keine Geschichten aus dem Märchenbuch. Wir sind authentisch, ehrlich und wissen wirklich was Du als Mitarbeiter in der Pflege brauchst!

Bist du derzeit bei einer Zeitarbeitsfirma angestellt und liebst die Flexibilität? Suchst aber nach mehr Zugehörigkeit? Dann bist du bei uns genau richtig!

Für unseren Springer-Pool suchen wir ab sofort eine Pflegefachkraft (m,w,d)

Dann los! Werde auch DU ein Teil der Mirabelle!

Wir überdenken jährlich unsere Bezahlung, damit sie dauerhaft fair für Deine tolle Arbeit ist:

Du erhältst als Mitarbeiter in unserem Springer-Pool einen Stundenlohn von 23,62 € brutto.* zzgl. einer monatlichen Springer-Zulage von mindestens 1.250,00 € brutto. Wenn Du sogar überregional tätig sein möchtest, erhöht sich die Zulage noch einmal.
*Durchschnittsstundenlohn inkl. Samstags-, Sonntags-, Feiertagszuschläge und Schichtzuschlägen

Und dazu erhältst Du richtig attraktive Sonderzahlungen:

• Leistungs- und Funktionszulage: Du bekommst eine Springer-Zulage zu deinem Grundgehalt. Regional 1.250,00 € oder überregional 1.750,00 €. Bei mehreren Funktionen gibt es auch mehrere Funktionszulagen.
• Zuschläge: Nacht-, Sonntags-, Vorfeiertags- und Feiertagsdienste werden zusätzlich überdurchschnittlich vergütet.
• Mirabellen-Booster-Prämie: Extra-Bonus bis zu 300,00 € im Quartal machen unseren Booster aus.
• Zusatzprämien: Prämien für Geburtstage, für kurzfristiges Einspringen und für herausragende Leistungen kannst Du zusätzlich im Monat erhalten.
• Jubiläumszahlungen: Unser Ziel ist, dass sich unsere Mitarbeiter auch langfristig bei uns wohlfühlen. Daher wird Deine Loyalität belohnt und Du bekommst mit zunehmender Betriebszugehörigkeit einen Jubiläumsbonus.
• Besondere Anlässe: Umzüge, Babys und Hochzeiten unterstützen wir ebenso mit max. 1.000,00 €.
• Kita-Zuschuss: Wenn die Kleinen dann in die Kita gehen, beteiligen wir uns zu 100 % an Deinen Betreuungskosten.

Darüber hinaus bieten wir Dir weitere Arbeitgeberleistungen an:

Erhöhter Urlaubsanspruch: Du startest mit 31 Tagen Urlaub (5-Tage-Woche). Je nach Betriebszugehörigkeit erhältst Du dann mehr Urlaubstage automatisch dazu. Zusätzlich kannst Du einen Nichtraucherbonus von 2 weiteren Tagen erhalten (das sind also 33 Urlaubstagen ab dem 1. Jahr).

Erholungsbeihilfe: Zusätzlich kannst Du einmal jährlich eine Erholungsbeihilfe beantragen, die Dir und den Kindern in Deinem Haushalt zugutekommt. So sorgen wir dafür, dass Du dich vollständig entspannen und neue Energie sammeln kannst.

Familiärer Zusammenhalt & Jahreshöhepunkte: Gemeinsame Mahlzeiten, Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern – wir schaffen Räume, in denen Du Dich mit deinen Kollegen austauschen und vernetzen kannst. Diese Momente des Zusammenkommens sind uns sehr wichtig, denn sie stärken den Teamgeist und sorgen dafür, dass sich alle bei uns wohlfühlen.

Wohlfühl-Faktor: Regelmäßige Firmen-, Team- und Sportevents, Massagen und diverse Sport- und Entspannungskurse warten während Deiner Arbeitszeit auf Dich. Unser Ziel ist es, Dir zu helfen, ein ausgeglichenes Leben zu führen.

Deine Entwicklung: Regelmäßige Weiterbildungen kannst Du einfach und jederzeit über Pflegecampus absolvieren. Wir unterstützen zudem Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Krankmeldung: Falls es Dir mal nicht gut geht, kannst Du auch 2 Tage im Quartal zuhause bleiben, ohne einen Krankenschein vorlegen zu müssen. Und wenn Dein Kind krank ist, stocken wir sogar das Kinderkrankengeld Deiner Krankenkasse zu deinem „Normal“-Gehalt auf.

Das bringst Du mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (w/m/d).
• Liebe zu deinem Beruf.
• Lust auf Reisen.
• Teamgeist, Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit.
• Engagement und Flexibilität.

Deine Aufgaben:

• Pflege und Betreuung: Fachgerechte Pflege und Betreuung unserer Bewohner. Mit Deinen Fachkenntnissen unterstützt Du standortübergreifend die Kollegen vor Ort, um z. B. Ausfälle zu kompensieren, Überstunden abzubauen oder auch als Urlaubsvertretung.
• Dokumentation: Wir arbeiten in all unseren Einrichtungen digital und nach dem Strukturmodell.
• Behandlungspflege und Medikamentenversorgung: Durchführung ärztlich verordneter Maßnahmen, wie Wundversorgung, Injektionen sowie Verabreichung und Überwachung der Medikamente
• Beratung und Unterstützung: Ansprechpartner für Bewohner und deren Angehörige bei Fragen zur Pflege.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Kooperation mit Ärzten, Therapeuten und anderen Fachkräften zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Versorgung.
• Qualitätssicherung: Mitwirkung an Maßnahmen zur Qualitätssicherung und -entwicklung in der Pflege

Neuer Träger. Neuer Job. Neues Team. Neuanfang?

Dann bewirb Dich jetzt und werde eine Mirabelle!

Sende Deine Bewerbung an bewerbung@mirabelle-care.de oder nutze unser Bewerbungsportal.

Dein Ansprechpartner vor Ort
Sandra Wiegand
Mirabelle Springer-Pool
Abendstraße 3
39124 Magdeburg
Tel: 0171 1000961 – WhatsApp ich melde mich zurück

Whoop…whoop! Ja wir sind anders, denn wir erzählen Dir keine Geschichten aus dem Märchenbuch. Wir sind authentisch, ehrlich und wissen wirklich was Du als Mitarbeiter in der Pflege brauchst!

Unsere neue stationäre Einrichtung Seniorenhaus Hohenstein in Hohenstein sucht ab Februar/März eine Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit

Dann los! Werde auch DU ein Teil der Mirabelle!

Zu deinem Gehalt bieten wir dir tolle Sonderzahlungen:

• Mirabellen-Booster-Prämie: Extra-Bonus bis zu 300,00 € im Quartal machen unseren Booster aus.
• Zusatzprämien: Prämien für Geburtstage, für kurzfristiges Einspringen und für herausragende Leistungen kannst Du zusätzlich im Monat erhalten.
• Jubiläumszahlungen: Unser Ziel ist, dass sich unsere Mitarbeiter auch langfristig bei uns wohlfühlen. Daher wird Deine Loyalität belohnt und Du bekommst mit zunehmender Betriebszugehörigkeit einen Jubiläumsbonus.
• Besondere Anlässe: Umzüge, Babys und Hochzeiten unterstützen wir ebenso mit max. 1.000,00 €.
• Kita-Zuschuss: Wenn die Kleinen dann in die Kita gehen, beteiligen wir uns zu 100 % an Deinen Betreuungskosten.

Darüber hinaus bieten wir Dir weitere Arbeitgeberleistungen an:

Erhöhter Urlaubsanspruch: Du startest mit 31 Tagen Urlaub (5-Tage-Woche). Je nach Betriebszugehörigkeit erhältst Du dann mehr Urlaubstage automatisch dazu. Zusätzlich kannst Du einen Nichtraucherbonus von 2 weiteren Tagen erhalten (das sind also 33 Urlaubstagen ab dem 1. Jahr).

Erholungsbeihilfe: Zusätzlich kannst Du einmal jährlich eine Erholungsbeihilfe beantragen, die Dir und den Kindern in Deinem Haushalt zugutekommt. So sorgen wir dafür, dass Du dich vollständig entspannen und neue Energie sammeln kannst.

Familiärer Zusammenhalt & Jahreshöhepunkte: Gemeinsame Mahlzeiten, Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern – wir schaffen Räume, in denen Du Dich mit deinen Kollegen austauschen und vernetzen kannst. Diese Momente des Zusammenkommens sind uns sehr wichtig, denn sie stärken den Teamgeist und sorgen dafür, dass sich alle bei uns wohlfühlen.

Wohlfühl-Faktor: Regelmäßige Firmen-, Team- und Sportevents, Massagen und diverse Sport- und Entspannungskurse warten während Deiner Arbeitszeit auf Dich. Unser Ziel ist es, Dir zu helfen, ein ausgeglichenes Leben zu führen.

Deine Entwicklung: Regelmäßige Weiterbildungen kannst Du einfach und jederzeit über Pflegecampus absolvieren. Wir unterstützen zudem Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Krankmeldung: Falls es Dir mal nicht gut geht, kannst Du auch 2 Tage im Quartal zuhause bleiben, ohne einen Krankenschein vorlegen zu müssen. Und wenn Dein Kind krank ist, stocken wir sogar das Kinderkrankengeld Deiner Krankenkasse zu deinem „Normal“-Gehalt auf.

Das bringst Du mit:

Fachlich

• Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft
• Weiterbildung zur Einrichtungsleitung
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Personal- und Pflegemanagement sowie Managementkenntnisse
• Mindestens 2 Jahre hauptberufliche Leitungserfahrung in der Pflege
• Teilnahme an Seminaren, Weiter- und Fortbildungsmaßnahmen

Sozial

• Positive Einstellung zu pflegebedürftigen Menschen und deren Angehörigen
• Hervorragende Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein und Führungskompetenz
• Kreativität und Flexibilität im Umgang mit neuen Situationen
• Konfliktfähigkeit und Einfühlungsvermögen
• Fähigkeit, Dein Team zu motivieren und zu leiten

Methodisch

• Fähigkeit, Dein Wissen und Deine Erfahrungen weiterzugeben
• Innovationsfreude und Kreativität
• Kenntnisse und Anwendung von Führungs- und Qualitätsmanagementinstrumenten
• Selbst- und Zeitmanagement
• Problemlösungsfähigkeit

Dein Wirkungsbereich:

• Visionär und strategisch: Du führst die Einrichtung mit Herz und einem klaren Blick für die Zukunft. Dabei bist Du verantwortlich für die Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Konzepte.
• Teamplayer und Führungspersönlichkeit: Du förderst und unterstützt Dein Team, erkennst individuelle Stärken und sorgst für ein Arbeitsklima, in dem sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen.
• Qualität und Organisation: Du sorgst dafür, dass alles läuft: von der Sicherstellung hoher Pflegequalität über die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben bis hin zur wirtschaftlichen Steuerung der Einrichtung.
• Kommunikation und Netzwerken: Du bist die Schnittstelle zwischen Bewohner:innen, Angehörigen, Mitarbeitenden und externen Partnern. Dabei schaffst Du Vertrauen und pflegst gute Beziehungen.

Du hast Lust zu reisen und dein Wissen zu teilen?

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Dein Ansprechpartner vor Ort
Sandra Giese
Seniorenhaus Hohenstein
Langgasse 87
65329 Hohenstein
Tel.: 0175 / 7537075

Whoop…whoop! Ja wir sind anders, denn wir erzählen Dir keine Geschichten aus dem Märchenbuch. Wir sind authentisch, ehrlich und wissen wirklich was Du als Mitarbeiter in der Pflege brauchst!

Unsere neue stationäre Einrichtung Seniorenhaus Hohenstein in Hohenstein sucht ab Februar/März eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit

Dann los! Werde auch DU ein Teil der Mirabelle!

Zu deinem Gehalt bieten wir dir tolle Sonderzahlungen:

• Mirabellen-Booster-Prämie: Extra-Bonus bis zu 300,00 € im Quartal machen unseren Booster aus.
• Zusatzprämien: Prämien für Geburtstage, für kurzfristiges Einspringen und für herausragende Leistungen kannst Du zusätzlich im Monat erhalten.
• Jubiläumszahlungen: Unser Ziel ist, dass sich unsere Mitarbeiter auch langfristig bei uns wohlfühlen. Daher wird Deine Loyalität belohnt und Du bekommst mit zunehmender Betriebszugehörigkeit einen Jubiläumsbonus.
• Besondere Anlässe: Umzüge, Babys und Hochzeiten unterstützen wir ebenso mit max. 1.000,00 €.
• Kita-Zuschuss: Wenn die Kleinen dann in die Kita gehen, beteiligen wir uns zu 100 % an Deinen Betreuungskosten.

Darüber hinaus bieten wir Dir weitere Arbeitgeberleistungen an:

Erhöhter Urlaubsanspruch: Du startest mit 31 Tagen Urlaub (5-Tage-Woche). Je nach Betriebszugehörigkeit erhältst Du dann mehr Urlaubstage automatisch dazu. Zusätzlich kannst Du einen Nichtraucherbonus von 2 weiteren Tagen erhalten (das sind also 33 Urlaubstagen ab dem 1. Jahr).

Erholungsbeihilfe: Zusätzlich kannst Du einmal jährlich eine Erholungsbeihilfe beantragen, die Dir und den Kindern in Deinem Haushalt zugutekommt. So sorgen wir dafür, dass Du dich vollständig entspannen und neue Energie sammeln kannst.

Familiärer Zusammenhalt & Jahreshöhepunkte: Gemeinsame Mahlzeiten, Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern – wir schaffen Räume, in denen Du Dich mit deinen Kollegen austauschen und vernetzen kannst. Diese Momente des Zusammenkommens sind uns sehr wichtig, denn sie stärken den Teamgeist und sorgen dafür, dass sich alle bei uns wohlfühlen.

Wohlfühl-Faktor: Regelmäßige Firmen-, Team- und Sportevents, Massagen und diverse Sport- und Entspannungskurse warten während Deiner Arbeitszeit auf Dich. Unser Ziel ist es, Dir zu helfen, ein ausgeglichenes Leben zu führen.

Deine Entwicklung: Regelmäßige Weiterbildungen kannst Du einfach und jederzeit über Pflegecampus absolvieren. Wir unterstützen zudem Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Krankmeldung: Falls es Dir mal nicht gut geht, kannst Du auch 2 Tage im Quartal zuhause bleiben, ohne einen Krankenschein vorlegen zu müssen. Und wenn Dein Kind krank ist, stocken wir sogar das Kinderkrankengeld Deiner Krankenkasse zu deinem „Normal“-Gehalt auf.

Das bringst Du mit:

Fachlich

• Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft, Pflegefachfrau/Pflegefachmann
• Ausbildung zur Pflegedienstleitung oder vergleichbarer Abschluss (entsprechend der Anforderungen Deines Bundeslandes)
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Personal- und Pflegemanagement sowie Managementkenntnisse
• Mindestens 2 Jahre hauptberufliche Leitungserfahrung in der Pflege
• Teilnahme an Seminaren, Weiter- und Fortbildungsmaßnahmen

Sozial

• Positive Einstellung zu pflegebedürftigen Menschen und deren Angehörigen
• Hervorragende Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein und Führungskompetenz
• Kreativität und Flexibilität im Umgang mit neuen Situationen
• Konfliktfähigkeit und Einfühlungsvermögen
• Fähigkeit, Dein Team zu motivieren und zu leiten

Methodisch

• Fähigkeit, Dein Wissen und Deine Erfahrungen weiterzugeben
• Innovationsfreude und Kreativität
• Kenntnisse und Anwendung von Führungs- und Qualitätsmanagementinstrumenten
• Selbst- und Zeitmanagement
• Problemlösungsfähigkeit

Deine Mission:

• Als Pflegedienstleitung bist du die Seele unserer Einrichtung. Du sorgst dafür, dass unsere Bewohner die beste Pflege erhalten und unsere Mitarbeiter in einem unterstützenden und inspirierenden Umfeld arbeiten.
• Bewohner- & Angehörigenarbeit: persönliche Bindung schaffen, Bedürfnisse (er)kennen, Vernetzen, Beziehungen pflegen, Lebensfreude fördern, Pflegeprozess überwachen & steuern, Beschwerden aufnehmen & Lösungen finden
• Du und dein Team: Teamgedanken fördern, Pflege- & Betreuungsteam anleiten & unterstützen, mitarbeiterorientierte Dienstpläne gestalten und prüfen, pflegerische und betreuende Maßnahmen koordinieren, Qualität sichern & Qualitätszirkel durchführen, Teambesprechungen fachlich leiten, Mitarbeiter einarbeiten & entwickeln
• Organisatorische Meisterleistung: sich mit dem Pflege- & Betreuungsteam eng verzahnen, Interessen vertreten, rechtliche Vorgaben einhalten, Einstufungsmanagement, Öffentlichkeitsarbeit & Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern

Neuer Träger. Neuer Job. Neues Team. Neuanfang?

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Mache es dir einfach und sende Deinen Lebenslauf an bewerbung@mirabelle-care.de oder nutze unser Bewerbungsportal.

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Sandra Giese
Seniorenhaus Hohenstein
Langgasse 87
65329 Hohenstein
Tel.: 0175 / 7537075

Whoop…whoop! Ja wir sind anders, denn wir erzählen Dir keine Geschichten aus dem Märchenbuch. Wir sind authentisch, ehrlich und wissen wirklich was Du als Mitarbeiter in der Pflege brauchst!

Unsere neue stationäre Einrichtung Seniorenhaus Hohenstein in Hohenstein sucht ab Februar/März eine stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d)

Dann los! Werde auch DU ein Teil der Mirabelle!

Zu deinem Gehalt bieten wir dir tolle Sonderzahlungen:

• Leistungs- und Funktionszulage: Wir honorieren Deine Verantwortungsbereitschaft mit bis zu
  400,00 €. Bei mehreren Funktionen gibt es natürlich auch mehrere Funktionszulagen.
• Zuschläge: Nacht-, Sonntags-, Vorfeiertags- und Feiertagsdienste werden zusätzlich überdurchschnittlich vergütet.
• Mirabellen-Booster-Prämie: Extra-Bonus bis zu 300,00 € im Quartal machen unseren Booster aus.
• Zusatzprämien: Prämien für Geburtstage, für kurzfristiges Einspringen und für herausragende Leistungen kannst Du zusätzlich im Monat erhalten.
• Jubiläumszahlungen: Unser Ziel ist, dass sich unsere Mitarbeiter auch langfristig bei uns wohlfühlen. Daher wird Deine Loyalität belohnt und Du bekommst mit zunehmender Betriebszugehörigkeit einen Jubiläumsbonus.
• Besondere Anlässe: Umzüge, Babys und Hochzeiten unterstützen wir ebenso mit max. 1.000,00 €.
• Kita-Zuschuss: Wenn die Kleinen dann in die Kita gehen, beteiligen wir uns zu 100 % an Deinen Betreuungskosten.

Darüber hinaus bieten wir Dir weitere Arbeitgeberleistungen an:

Erhöhter Urlaubsanspruch: Du startest mit 31 Tagen Urlaub (5-Tage-Woche). Je nach Betriebszugehörigkeit erhältst Du dann mehr Urlaubstage automatisch dazu. Zusätzlich kannst Du einen Nichtraucherbonus von 2 weiteren Tagen erhalten (das sind also 33 Urlaubstagen ab dem 1. Jahr).

Erholungsbeihilfe: Zusätzlich kannst Du einmal jährlich eine Erholungsbeihilfe beantragen, die Dir und den Kindern in Deinem Haushalt zugutekommt. So sorgen wir dafür, dass Du dich vollständig entspannen und neue Energie sammeln kannst.

Familiärer Zusammenhalt & Jahreshöhepunkte: Gemeinsame Mahlzeiten, Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern – wir schaffen Räume, in denen Du Dich mit deinen Kollegen austauschen und vernetzen kannst. Diese Momente des Zusammenkommens sind uns sehr wichtig, denn sie stärken den Teamgeist und sorgen dafür, dass sich alle bei uns wohlfühlen.

Wohlfühl-Faktor: Regelmäßige Firmen-, Team- und Sportevents, Massagen und diverse Sport- und Entspannungskurse warten während Deiner Arbeitszeit auf Dich. Unser Ziel ist es, Dir zu helfen, ein ausgeglichenes Leben zu führen.

Deine Entwicklung: Regelmäßige Weiterbildungen kannst Du einfach und jederzeit über Pflegecampus absolvieren. Wir unterstützen zudem Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Krankmeldung: Falls es Dir mal nicht gut geht, kannst Du auch 2 Tage im Quartal zuhause bleiben, ohne einen Krankenschein vorlegen zu müssen. Und wenn Dein Kind krank ist, stocken wir sogar das Kinderkrankengeld Deiner Krankenkasse zu deinem „Normal“-Gehalt auf.

Das bringst Du mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und idealerweise eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung.
• Erfahrung in der Pflege und Führungskompetenz.
• Organisationsgeschick, Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein.
• Lust auf neue Herausforderungen und die Bereitschaft, gemeinsam mit uns zu wachsen.

Deine Mission:

Für unsere Bewohner:

• Sichere die bestmögliche pflegerische und psychosoziale Betreuung unserer Bewohner.
• Berate über unser Leistungsangebot und unterstütze bei der Bewohneraufnahme.
• Setze unsere Pflegestandards individuell im Pflegeprozess um.
• Dokumentiere den Pflegeprozess gewissenhaft und nimm an Fallbesprechungen teil.
• Gestalte den Tagesablauf aktivierend und bewohnerorientiert.
• Führe Grund- und Behandlungspflegemaßnahmen durch und organisiere Pflegevisiten.
• Arbeite an Bewohnergutachten für den MDK mit und beteilige Dich an der Akquise.

Für unser Team:

• Unterstütze unsere PDL in allen pflegerischen Themen, wie
• die fachliche Anleitung unserer Pflegefachkräfte und Pflegekräfte
• das Erstellen des Dienstplans und die Steigerung der Arbeitszufriedenheit
• die Planung und Organisation von Fortbildungen und die Einarbeitung neuer Mitarbeiter
• die Dienstübergaben und Einhaltung hygienischer Standards

Für unser Unternehmen:

• Setze unsere Betriebsphilosophie und Ziele um
• Gehe wirtschaftlich mit Hilfsmitteln und Verbrauchsgütern um
• Führe Angehörigensprechstunden durch und bearbeite Beschwerden
• Fördere die Zusammenarbeit mit anderen Gesundheitsdienstleistern und initiiere qualitätsfördernde Prozesse

Neuer Träger. Neuer Job. Neues Team. Neuanfang?

Dann bewirb Dich jetzt und werde eine Mirabelle!

Mache es dir einfach und sende Deinen Lebenslauf an bewerbung@mirabelle-care.de oder nutze unser Bewerbungsportal.

Dein Ansprechpartner vor Ort
Sandra Giese
Seniorenhaus Hohenstein
Langgasse 87
65329 Hohenstein
Tel.: 0175 / 7537075

Whoop…whoop! Ja wir sind anders, denn wir erzählen Dir keine Geschichten aus dem Märchenbuch. Wir sind authentisch, ehrlich und wissen wirklich was Du als Mitarbeiter in der Pflege brauchst!

Unsere neue stationäre Einrichtung Seniorenhaus Hohenstein in Hohenstein sucht ab Februar/März eine Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Dann los! Werde auch DU ein Teil der Mirabelle!

Wir überdenken jährlich unsere Bezahlung, damit sie dauerhaft fair für Deine tolle Arbeit ist:

• Attraktives Gehalt: In unserer Einrichtung erhältst du einen Stundenlohn von 23,62 € brutto
  *Durchschnittsstundenlohn inkl. Samstags-, Sonntags-, Feiertagszuschläge und Schichtzuschlägen
• Leistungs- und Funktionszulage: Als Wohnbereichsleitung erhältst du zu deinem Monatslohn noch eine Funktionszulage von 300,00 €. Bei mehreren Funktionen gibt es natürlich auch mehrere Funktionszulagen.
• Zuschläge: Nacht-, Sonntags-, Vorfeiertags- und Feiertagsdienste werden zusätzlich überdurchschnittlich vergütet.
• Mirabellen-Booster-Prämie: Extra-Bonus bis zu 300,00 € im Quartal machen unseren Booster aus.
• Zusatzprämien: Prämien für Geburtstage, für kurzfristiges Einspringen und für herausragende Leistungen kannst Du zusätzlich im Monat erhalten.
• Jubiläumszahlungen: Unser Ziel ist, dass sich unsere Mitarbeiter auch langfristig bei uns wohlfühlen. Daher wird Deine Loyalität belohnt und Du bekommst mit zunehmender Betriebszugehörigkeit einen Jubiläumsbonus.
• Besondere Anlässe: Umzüge, Babys und Hochzeiten unterstützen wir ebenso mit max. 1.000,00 €.
• Kita-Zuschuss: Wenn die Kleinen dann in die Kita gehen, beteiligen wir uns zu 100 % an Deinen Betreuungskosten.

Darüber hinaus bieten wir Dir weitere Arbeitgeberleistungen an:

Erhöhter Urlaubsanspruch: Du startest mit 31 Tagen Urlaub (5-Tage-Woche). Je nach Betriebszugehörigkeit erhältst Du dann mehr Urlaubstage automatisch dazu. Zusätzlich kannst Du einen Nichtraucherbonus von 2 weiteren Tagen erhalten (das sind also 33 Urlaubstagen ab dem 1. Jahr).

Erholungsbeihilfe: Zusätzlich kannst Du einmal jährlich eine Erholungsbeihilfe beantragen, die Dir und den Kindern in Deinem Haushalt zugutekommt. So sorgen wir dafür, dass Du dich vollständig entspannen und neue Energie sammeln kannst.

Familiärer Zusammenhalt & Jahreshöhepunkte: Gemeinsame Mahlzeiten, Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern – wir schaffen Räume, in denen Du Dich mit deinen Kollegen austauschen und vernetzen kannst. Diese Momente des Zusammenkommens sind uns sehr wichtig, denn sie stärken den Teamgeist und sorgen dafür, dass sich alle bei uns wohlfühlen.

Wohlfühl-Faktor: Regelmäßige Firmen-, Team- und Sportevents, Massagen und diverse Sport- und Entspannungskurse warten während Deiner Arbeitszeit auf Dich. Unser Ziel ist es, Dir zu helfen, ein ausgeglichenes Leben zu führen.

Deine Entwicklung: Regelmäßige Weiterbildungen kannst Du einfach und jederzeit über Pflegecampus absolvieren. Wir unterstützen zudem Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Krankmeldung: Falls es Dir mal nicht gut geht, kannst Du auch 2 Tage im Quartal zuhause bleiben, ohne einen Krankenschein vorlegen zu müssen. Und wenn Dein Kind krank ist, stocken wir sogar das Kinderkrankengeld Deiner Krankenkasse zu deinem „Normal“-Gehalt auf.

Das bringst Du mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (w/m/d)
• Lust Dich zur Führungskraft weiterzuentwickeln oder Du hast sogar schon die Weiterbildung absolviert
• Liebe zu deinem Beruf.
• Teamgeist, Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit
• Organisationsgeschick
• Engagement und Flexibilität

Deine Aufgaben:

• Bewohner- & Angehörigenarbeit: persönliche Bindung schaffen, Aktivitäten organisieren, Bedürfnisse (er)kennen, Vernetzen, Beziehungen pflegen, Lebensfreude fördern, Grund- und Behandlungspflege durchführen, Mitwirkung bei der Überwachung der Pflegequalität
• Du und dein Team: Teamgedanken fördern, pflegerische und betreuende Maßnahmen koordinieren, Qualität sichern, Pflegepläne erstellen, Teambesprechungen halten, Mitarbeiter entwickeln, mitarbeiterorientierte Dienstpläne mitgestalten
• Organisatorische Meisterleistung: die PDL in ihrer Arbeit unterstützen, sich mit anderen Wohnbereichen eng verzahnen, Daten verwalten, Interessen vertreten, Medikamente überwachen, Hygiene- und Sicherheitsvorschriften einhalten, Verbesserungsvorschläge machen

Neuer Träger. Neuer Job. Neues Team. Neuanfang?

Dann bewirb Dich jetzt und werde eine Mirabelle!

Mache es dir einfach und sende Deinen Lebenslauf an bewerbung@mirabelle-care.de oder nutze unser Bewerbungsportal.

Dein Ansprechpartner vor Ort
Sandra Giese
Seniorenhaus Hohenstein
Langgasse 87
65329 Hohenstein
Tel.: 0175 / 7537075

Whoop…whoop! Ja wir sind anders, denn wir erzählen Dir keine Geschichten aus dem Märchenbuch. Wir sind authentisch, ehrlich und wissen wirklich was Du als Mitarbeiter in der Pflege brauchst!

Unsere neue stationäre Einrichtung Seniorenhaus Hohenstein in Hohenstein sucht ab Februar/März eine Pflegefachkraft (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit.

Dann los! Werde auch DU ein Teil der Mirabelle!

Wir überdenken jährlich unsere Bezahlung, damit sie dauerhaft fair für Deine tolle Arbeit ist:

In unserer Einrichtung erhältst du einen Stundenlohn von 23,62 € brutto
*Durchschnittsstundenlohn inkl. Samstags-, Sonntags-, Feiertagszuschläge und Schichtzuschlägen

Und dazu erhältst Du richtig attraktive Sonderzahlungen:

• Leistungs- und Funktionszulage: Wir honorieren Deine Verantwortungsbereitschaft mit bis zu
  400,00 €. Bei mehreren Funktionen gibt es natürlich auch mehrere Funktionszulagen.
• Zuschläge: Nacht-, Sonntags-, Vorfeiertags- und Feiertagsdienste werden zusätzlich überdurchschnittlich vergütet.
• Mirabellen-Booster-Prämie: Extra-Bonus bis zu 300,00 € im Quartal machen unseren Booster aus.
• Zusatzprämien: Prämien für Geburtstage, für kurzfristiges Einspringen und für herausragende Leistungen kannst Du zusätzlich im Monat erhalten.
• Jubiläumszahlungen: Unser Ziel ist, dass sich unsere Mitarbeiter auch langfristig bei uns wohlfühlen. Daher wird Deine Loyalität belohnt und Du bekommst mit zunehmender Betriebszugehörigkeit einen Jubiläumsbonus.
• Besondere Anlässe: Umzüge, Babys und Hochzeiten unterstützen wir ebenso mit max. 1.000,00 €.
• Kita-Zuschuss: Wenn die Kleinen dann in die Kita gehen, beteiligen wir uns zu 100 % an Deinen Betreuungskosten.

Darüber hinaus bieten wir Dir weitere Arbeitgeberleistungen an:

Erhöhter Urlaubsanspruch: Du startest mit 31 Tagen Urlaub (5-Tage-Woche). Je nach Betriebszugehörigkeit erhältst Du dann mehr Urlaubstage automatisch dazu. Zusätzlich kannst Du einen Nichtraucherbonus von 2 weiteren Tagen erhalten (das sind also 33 Urlaubstagen ab dem 1. Jahr).

Erholungsbeihilfe: Zusätzlich kannst Du einmal jährlich eine Erholungsbeihilfe beantragen, die Dir und den Kindern in Deinem Haushalt zugutekommt. So sorgen wir dafür, dass Du dich vollständig entspannen und neue Energie sammeln kannst.

Familiärer Zusammenhalt & Jahreshöhepunkte: Gemeinsame Mahlzeiten, Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern – wir schaffen Räume, in denen Du Dich mit deinen Kollegen austauschen und vernetzen kannst. Diese Momente des Zusammenkommens sind uns sehr wichtig, denn sie stärken den Teamgeist und sorgen dafür, dass sich alle bei uns wohlfühlen.

Wohlfühl-Faktor: Regelmäßige Firmen-, Team- und Sportevents, Massagen und diverse Sport- und Entspannungskurse warten während Deiner Arbeitszeit auf Dich. Unser Ziel ist es, Dir zu helfen, ein ausgeglichenes Leben zu führen.

Deine Entwicklung: Regelmäßige Weiterbildungen kannst Du einfach und jederzeit über Pflegecampus absolvieren. Wir unterstützen zudem Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Krankmeldung: Falls es Dir mal nicht gut geht, kannst Du auch 2 Tage im Quartal zuhause bleiben, ohne einen Krankenschein vorlegen zu müssen. Und wenn Dein Kind krank ist, stocken wir sogar das Kinderkrankengeld Deiner Krankenkasse zu deinem „Normal“-Gehalt auf.

Das bringst Du mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (w/m/d), Pflegefachfrau/mann (w/m/d).
• Liebe zu deinem Beruf.
• Teamgeist, Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit.
• Engagement und Flexibilität.

Deine Aufgaben:

• Pflege und Betreuung: Fachgerechte Pflege und Betreuung unserer Bewohner.
• Dokumentation: Wir arbeiten in all unseren Einrichtungen digital und nach dem Strukturmodell.
• Behandlungspflege und Medikamentenversorgung: Durchführung ärztlich verordneter Maßnahmen, wie Wundversorgung, Injektionen sowie Verabreichung und Überwachung der Medikamente
• Beratung und Unterstützung: Ansprechpartner für Bewohner und deren Angehörige bei Fragen zur Pflege.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Kooperation mit Ärzten, Therapeuten und anderen Fachkräften zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Versorgung.
• Qualitätssicherung: Mitwirkung an Maßnahmen zur Qualitätssicherung und -entwicklung in der Pflege.

Neuer Träger. Neuer Job. Neues Team. Neuanfang?

Dann bewirb Dich jetzt und werde eine Mirabelle!

Mache es dir einfach und sende Deinen Lebenslauf an bewerbung@mirabelle-care.de oder nutze unser Bewerbungsportal.

Dein Ansprechpartner vor Ort
Sandra Giese
Seniorenhaus Hohenstein
Langgasse 87
65329 Hohenstein
Tel.: 0175 / 7537075

Whoop…whoop! Ja wir sind anders, denn wir erzählen Dir keine Geschichten aus dem Märchenbuch. Wir sind authentisch, ehrlich und wissen wirklich was Du als Mitarbeiter in der Pflege brauchst!

Unsere neue stationäre Einrichtung Seniorenhaus Hohenstein braucht Verstärkung in Teilzeit oder Vollzeit – und zwar von jemandem, der nicht nur pflegen kann, sondern auch den Alltag unserer Bewohner mit Zauber und Freude füllt. Bei uns zählt jeder Moment, jedes Lächeln und jede Berührung.

Dann los! Werde auch DU ein Teil der Mirabelle!

Wir überdenken jährlich unsere Bezahlung, damit sie dauerhaft fair für Deine tolle Arbeit ist:

In unserer Einrichtung erhältst du einen Stundenlohn von 20,08 € brutto.*
*Durchschnittsstundenlohn inkl. Samstags-, Sonntags-, Feiertagszuschläge und Schichtzuschlägen

Und dazu erhältst Du richtig attraktive Sonderzahlungen:

• Leistungs- und Funktionszulage: Wir honorieren Deine Verantwortungsbereitschaft mit bis zu
  400,00 €. Bei mehreren Funktionen gibt es natürlich auch mehrere Funktionszulagen.
• Zuschläge: Nacht-, Sonntags-, Vorfeiertags- und Feiertagsdienste werden zusätzlich überdurchschnittlich vergütet.
• Mirabellen-Booster-Prämie: Extra-Bonus bis zu 300,00 € im Quartal machen unseren Booster aus.
• Zusatzprämien: Prämien für Geburtstage, für kurzfristiges Einspringen und für herausragende Leistungen kannst Du zusätzlich im Monat erhalten.
• Jubiläumszahlungen: Unser Ziel ist, dass sich unsere Mitarbeiter auch langfristig bei uns wohlfühlen. Daher wird Deine Loyalität belohnt und Du bekommst mit zunehmender Betriebszugehörigkeit einen Jubiläumsbonus.
• Besondere Anlässe: Umzüge, Babys und Hochzeiten unterstützen wir ebenso mit max. 1.000,00 €.
• Kita-Zuschuss: Wenn die Kleinen dann in die Kita gehen, beteiligen wir uns zu 100 % an Deinen Betreuungskosten.

Darüber hinaus bieten wir Dir weitere Arbeitgeberleistungen an:

Erhöhter Urlaubsanspruch: Du startest mit 31 Tagen Urlaub (5-Tage-Woche). Je nach Betriebszugehörigkeit erhältst Du dann mehr Urlaubstage automatisch dazu. Zusätzlich kannst Du einen Nichtraucherbonus von 2 weiteren Tagen erhalten (das sind also 33 Urlaubstagen ab dem 1. Jahr).

Erholungsbeihilfe: Zusätzlich kannst Du einmal jährlich eine Erholungsbeihilfe beantragen, die Dir und den Kindern in Deinem Haushalt zugutekommt. So sorgen wir dafür, dass Du dich vollständig entspannen und neue Energie sammeln kannst.

Familiärer Zusammenhalt & Jahreshöhepunkte: Gemeinsame Mahlzeiten, Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern – wir schaffen Räume, in denen Du Dich mit deinen Kollegen austauschen und vernetzen kannst. Diese Momente des Zusammenkommens sind uns sehr wichtig, denn sie stärken den Teamgeist und sorgen dafür, dass sich alle bei uns wohlfühlen.

Wohlfühl-Faktor: Regelmäßige Firmen-, Team- und Sportevents, Massagen und diverse Sport- und Entspannungskurse warten während Deiner Arbeitszeit auf Dich. Unser Ziel ist es, Dir zu helfen, ein ausgeglichenes Leben zu führen.

Deine Entwicklung: Regelmäßige Weiterbildungen kannst Du einfach und jederzeit über Pflegecampus absolvieren. Wir unterstützen zudem Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Krankmeldung: Falls es Dir mal nicht gut geht, kannst Du auch 2 Tage im Quartal zuhause bleiben, ohne einen Krankenschein vorlegen zu müssen. Und wenn Dein Kind krank ist, stocken wir sogar das Kinderkrankengeld Deiner Krankenkasse zu deinem „Normal“-Gehalt auf.

Das bringst Du mit:

• Im besten Fall hast du die einjährige Ausbildung zur Pflegehilfskraft. Aber auch ohne Qualifizierung bist du willkommen.
• Du kannst bei uns auch ohne Führerschein arbeiten.
• Einfühlsamkeit und Humor: Du weißt, wie man Herzen berührt und Augen zum Leuchten bringt.
• Pflege-Know-how: Erste Erfahrungen in der Pflege sind ein Plus, aber auch Quereinsteiger mit der richtigen Einstellung sind herzlich willkommen.
• Teamplayer: Du bist zuverlässig, flexibel und arbeitest gern im Team.
• Resilienz: Stressige Situationen bringen Dich nicht aus der Ruhe – Du behältst stets den Überblick und reagierst besonnen.

Deine Mission:

• Heldenhafte Pflege: Unterstütze unsere Bewohner in allen Lebenslagen und schenke ihnen ein Gefühl von Geborgenheit und Sicherheit.
• Herzenswärme: Schenke Trost und ein offenes Ohr, wenn es gebraucht wird. Du bist der Anker in stürmischen Zeiten.
• Teamgeist: Arbeite Hand in Hand mit unseren Pflegeprofis und trage zur harmonischen und effizienten Zusammenarbeit bei.

Bereit, die Pflegewelt zu retten?

Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres fantastischen Mirabellen-Teams!

Sende Deine Bewerbung an bewerbung@mirabelle-care.de oder nutze unser Bewerbungsportal.

Dein Ansprechpartner vor Ort
Sandra Giese
Seniorenhaus Hohenstein
Langgasse 87
65329 Hohenstein
Tel.: 0175 / 7537075

Whoop…whoop! Ja wir sind anders, denn wir erzählen Dir keine Geschichten aus dem Märchenbuch. Wir sind authentisch, ehrlich und wissen wirklich was Du als Mitarbeiter in der Pflege brauchst!

Unsere neue stationäre Einrichtung Seniorenhaus Hohenstein in Hohenstein sucht ab Februar/März einen Praxisanleiter (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit

Dann los! Werde auch DU ein Teil der Mirabelle!

Wir überdenken jährlich unsere Bezahlung, damit sie dauerhaft fair für Deine tolle Arbeit ist:

In unserer Einrichtung erhältst du einen Stundenlohn von 23,62 € brutto.*
*Durchschnittsstundenlohn inkl. Samstags-, Sonntags-, Feiertagszuschläge und Schichtzuschlägen

Und dazu erhältst Du richtig attraktive Sonderzahlungen:

• Leistungs- und Funktionszulage: Als Praxisanleiter erhältst du zu deinem Monatslohn noch eine Funktionszulage von 200,00 €. Bei mehreren Funktionen gibt es natürlich auch mehrere Funktionszulagen.
• Zuschläge: Nacht-, Sonntags-, Vorfeiertags- und Feiertagsdienste werden zusätzlich überdurchschnittlich vergütet.
• Mirabellen-Booster-Prämie: Extra-Bonus bis zu 300,00 € im Quartal machen unseren Booster aus.
• Zusatzprämien: Prämien für Geburtstage, für kurzfristiges Einspringen und für herausragende Leistungen kannst Du zusätzlich im Monat erhalten.
• Jubiläumszahlungen: Unser Ziel ist, dass sich unsere Mitarbeiter auch langfristig bei uns wohlfühlen. Daher wird Deine Loyalität belohnt und Du bekommst mit zunehmender Betriebszugehörigkeit einen Jubiläumsbonus.
• Besondere Anlässe: Umzüge, Babys und Hochzeiten unterstützen wir ebenso mit max. 1.000,00 €.
• Kita-Zuschuss: Wenn die Kleinen dann in die Kita gehen, beteiligen wir uns zu 100 % an Deinen Betreuungskosten.
• Firmenwagen: Ist bei uns möglich, sprich uns dazu gerne an.

Darüber hinaus bieten wir Dir weitere Arbeitgeberleistungen an:

Erhöhter Urlaubsanspruch: Du startest mit 31 Tagen Urlaub (5-Tage-Woche). Je nach Betriebszugehörigkeit erhältst Du dann mehr Urlaubstage automatisch dazu. Zusätzlich kannst Du einen Nichtraucherbonus von 2 weiteren Tagen erhalten (das sind also 33 Urlaubstagen ab dem 1. Jahr).

Erholungsbeihilfe: Zusätzlich kannst Du einmal jährlich eine Erholungsbeihilfe beantragen, die Dir und den Kindern in Deinem Haushalt zugutekommt. So sorgen wir dafür, dass Du dich vollständig entspannen und neue Energie sammeln kannst.

Familiärer Zusammenhalt & Jahreshöhepunkte: Gemeinsame Mahlzeiten, Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern – wir schaffen Räume, in denen Du Dich mit deinen Kollegen austauschen und vernetzen kannst. Diese Momente des Zusammenkommens sind uns sehr wichtig, denn sie stärken den Teamgeist und sorgen dafür, dass sich alle bei uns wohlfühlen.

Wohlfühl-Faktor: Regelmäßige Firmen-, Team- und Sportevents, Massagen und diverse Sport- und Entspannungskurse warten während Deiner Arbeitszeit auf Dich. Unser Ziel ist es, Dir zu helfen, ein ausgeglichenes Leben zu führen.

Deine Entwicklung: Regelmäßige Weiterbildungen kannst Du einfach und jederzeit über Pflegecampus absolvieren. Wir unterstützen zudem Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Krankmeldung: Falls es Dir mal nicht gut geht, kannst Du auch 2 Tage im Quartal zuhause bleiben, ohne einen Krankenschein vorlegen zu müssen. Und wenn Dein Kind krank ist, stocken wir sogar das Kinderkrankengeld Deiner Krankenkasse zu deinem „Normal“-Gehalt auf.

Deine Mission:

Als Praxisanleiter (m/w/d) bist du nicht nur ein Mentor, sondern auch ein inspirierendes Vorbild für unsere angehenden Pflegeprofis. Du gestaltest den praktischen Teil ihrer Ausbildung und begleitest sie mit Herz und Verstand durch ihre Lernprozesse.

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege.
• Zusatzqualifikation als Praxisanleiter/in nach § 4 PflAPrV.
• Begeisterung für die Ausbildung junger Menschen und Freude an der Wissensvermittlung.
• Kommunikationsstärke und Empathie.
• Kreativität und Innovationstalent – du hast immer neue Ideen und Lust, Dinge anders zu machen.
• Geduld und Einfühlungsvermögen, auch in stressigen Situationen.

Deine Aufgaben:

• Du führst unsere Auszubildenden in die Geheimnisse der Pflegekunst ein und machst sie fit für den Berufsalltag.
• Du entwickelst und koordinierst individuelle Ausbildungspläne.
• Du bist erster Ansprechpartner und Unterstützer bei allen Fragen rund um die Ausbildung.
• Du stellst sicher, dass Theorie und Praxis nahtlos ineinandergreifen.
• Du führst Feedbackgespräche und förderst die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Azubis.

Neuer Träger. Neuer Job. Neues Team. Neuanfang?

Dann bewirb Dich jetzt und werde eine Mirabelle!

Mache es dir einfach und sende Deinen Lebenslauf an bewerbung@mirabelle-care.de oder nutze unser Bewerbungsportal.

Dein Ansprechpartner vor Ort
Sandra Giese
Seniorenhaus Hohenstein
Langgasse 87
65329 Hohenstein
Tel.: 0175 / 7537075

Whoop…whoop! Ja wir sind anders, denn wir erzählen dir keine Geschichten aus dem Märchenbuch. Wir sind authentisch, ehrlich und wissen wirklich, was Du als Mitarbeiter brauchst!

Unsere neue stationäre Einrichtung Seniorenhaus Hohenstein in Hohenstein sucht ab Februar/März eine/n Verwaltungsangestellte (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit

Dann los! Werde auch DU ein Teil der Mirabelle!

Zu deinem Gehalt erhältst Du richtig attraktive Sonderzahlungen:

• Mirabellen-Booster-Prämie: Extra-Bonus bis zu 300,00 € im Quartal machen unseren Booster aus.
• Zusatzprämien: Prämien für Geburtstage, für kurzfristiges Einspringen und für herausragende Leistungen kannst Du zusätzlich im Monat erhalten.
• Jubiläumszahlungen: Unser Ziel ist, dass sich unsere Mitarbeiter auch langfristig bei uns wohlfühlen. Daher wird Deine Loyalität belohnt und Du bekommst mit zunehmender Betriebszugehörigkeit einen Jubiläumsbonus.
• Besondere Anlässe: Umzüge, Babys und Hochzeiten unterstützen wir ebenso mit max. 1.000,00 €.
• Kita-Zuschuss: Wenn die Kleinen dann in die Kita gehen, beteiligen wir uns zu 100 % an Deinen Betreuungskosten.
• uvm.

Darüber hinaus bieten wir Dir weitere Arbeitgeberleistungen an:

Erhöhter Urlaubsanspruch: Du startest mit 31 Tagen Urlaub (5-Tage-Woche). Je nach Betriebszugehörigkeit erhältst Du dann mehr Urlaubstage automatisch dazu. Zusätzlich kannst Du einen Nichtraucherbonus von 2 weiteren Tagen erhalten (das sind also 33 Urlaubstagen ab dem 1. Jahr).

Erholungsbeihilfe: Zusätzlich kannst Du einmal jährlich eine Erholungsbeihilfe beantragen, die Dir und den Kindern in Deinem Haushalt zugutekommt. So sorgen wir dafür, dass Du dich vollständig entspannen und neue Energie sammeln kannst.

Familiärer Zusammenhalt & Jahreshöhepunkte: Gemeinsame Mahlzeiten, Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern – wir schaffen Räume, in denen Du Dich mit deinen Kollegen austauschen und vernetzen kannst. Diese Momente des Zusammenkommens sind uns sehr wichtig, denn sie stärken den Teamgeist und sorgen dafür, dass sich alle bei uns wohlfühlen.

Wohlfühl-Faktor: Regelmäßige Firmen-, Team- und Sportevents, Massagen und diverse Sport- und Entspannungskurse warten während Deiner Arbeitszeit auf Dich. Unser Ziel ist es, Dir zu helfen, ein ausgeglichenes Leben zu führen.

Deine Entwicklung: Regelmäßige Weiterbildungen kannst Du einfach und jederzeit über Pflegecampus absolvieren. Wir unterstützen zudem Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Krankmeldung: Falls es Dir mal nicht gut geht, kannst Du auch 2 Tage im Quartal zuhause bleiben, ohne einen Krankenschein vorlegen zu müssen. Und wenn Dein Kind krank ist, stocken wir sogar das Kinderkrankengeld Deiner Krankenkasse zu deinem „Normal“-Gehalt auf.

Neben deiner tollen Persönlichkeit bringst du mit:

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst bereits Erfahrungen im Verwaltungsbereich mit, idealerweise in einer Pflegeeinrichtung/bei einem Pflegedienst.
• Du besitzt Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit älteren Menschen.
• Du bist geduldig und zuverlässig.
• Du arbeitest gern im Team und kommunizierst offen.
• Du bist ein Organisationstalent und hast Lust Neues zu lernen.
• Du kennst dich mit MS Office aus und hast schon Erfahrungen mit einer Verwaltungssoftware gesammelt.

Dein Arbeitsbereich, den du im Team gemeinsam gestaltest:

• Du bist das erste freundliche Gesicht für unsere Bewohner, Angehörige und Pflegepersonal.
• Du koordinierst Ein-, Um- und Auszüge der Bewohner und verwaltest die Bewohnerdaten im EDV-System.
• Du führst Maßnahmen zur Bewohnergewinnung durch.
• Du stellst sicher, dass wichtige Informationen und Hilfsangebote zugänglich sind.
• Du nimmst Anrufe und E-Mails entgegen und bearbeitest diese bzw. leitest sie weiter.
• Du erstellst die monatliche Heimkosten-Rechnungen.
• Du kontrollierst und bearbeitest Zahlungsein- und -ausgänge.
• Du führst die Verwahrgeldkasse und das Verwahrgeldkonto der Bewohner sowie die Barkasse der Einrichtung.
• Du hältst Kontakt zu externen Dienstleistern, Behörden und Kostenträgern in Abstimmung mit der Einrichtungsleitung.

Neuer Träger. Neuer Job. Neues Team. Neuanfang?

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Mache es Dir einfach und sende Deinen Lebenslauf an bewerbung@mirabelle-care.de oder nutze unser Bewerbungsportal oder telefoniere mit uns!

Dein Ansprechpartner vor Ort
Sandra Giese
Seniorenhaus Hohenstein
Langgasse 87
65329 Hohenstein
Tel.: 0175 / 7537075

Whoop…whoop! Ja wir sind anders, denn wir erzählen dir keine Geschichten aus dem Märchenbuch. Wir sind authentisch, ehrlich und wissen wirklich was Du als Mitarbeiter in der Betreuung brauchst!

Unsere neue stationäre Einrichtung Seniorenhaus Hohenstein in Hohenstein sucht ab Februar/März einen Ergotherapeuten (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit

Dann los! Werde auch DU ein Teil der Mirabelle!

In unserer Einrichtung wirst du fair für Deine wichtige und tolle Arbeit bezahlt.

Und dazu erhältst Du richtig attraktive Sonderzahlungen:

• Leistungs- und Funktionszulage: Wir honorieren Deine Verantwortungsbereitschaft mit bis zu
  400,00 €. Bei mehreren Funktionen gibt es natürlich auch mehrere Funktionszulagen.
• Zuschläge: Nacht-, Sonntags-, Vorfeiertags- und Feiertagsdienste werden zusätzlich überdurchschnittlich vergütet.
• Mirabellen-Booster-Prämie: Extra-Bonus bis zu 300,00 € im Quartal machen unseren Booster aus.
• Zusatzprämien: Prämien für Geburtstage, für kurzfristiges Einspringen und für herausragende Leistungen kannst Du zusätzlich im Monat erhalten.
• Jubiläumszahlungen: Unser Ziel ist, dass sich unsere Mitarbeiter auch langfristig bei uns wohlfühlen. Daher wird Deine Loyalität belohnt und Du bekommst mit zunehmender Betriebszugehörigkeit einen Jubiläumsbonus.
• Besondere Anlässe: Umzüge, Babys und Hochzeiten unterstützen wir ebenso mit max. 1.000,00 €.
• Kita-Zuschuss: Wenn die Kleinen dann in die Kita gehen, beteiligen wir uns zu 100 % an Deinen Betreuungskosten.

Darüber hinaus bieten wir Dir weitere Arbeitgeberleistungen an:

Erhöhter Urlaubsanspruch: Du startest mit 31 Tagen Urlaub (5-Tage-Woche). Je nach Betriebszugehörigkeit erhältst Du dann mehr Urlaubstage automatisch dazu. Zusätzlich kannst Du einen Nichtraucherbonus von 2 weiteren Tagen erhalten (das sind also 33 Urlaubstagen ab dem 1. Jahr).

Erholungsbeihilfe: Zusätzlich kannst Du einmal jährlich eine Erholungsbeihilfe beantragen, die Dir und den Kindern in Deinem Haushalt zugutekommt. So sorgen wir dafür, dass Du dich vollständig entspannen und neue Energie sammeln kannst.

Familiärer Zusammenhalt & Jahreshöhepunkte: Gemeinsame Mahlzeiten, Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern – wir schaffen Räume, in denen Du Dich mit deinen Kollegen austauschen und vernetzen kannst. Diese Momente des Zusammenkommens sind uns sehr wichtig, denn sie stärken den Teamgeist und sorgen dafür, dass sich alle bei uns wohlfühlen.

Wohlfühl-Faktor: Regelmäßige Firmen-, Team- und Sportevents, Massagen und diverse Sport- und Entspannungskurse warten während Deiner Arbeitszeit auf Dich. Unser Ziel ist es, Dir zu helfen, ein ausgeglichenes Leben zu führen.

Deine Entwicklung: Regelmäßige Weiterbildungen kannst Du einfach und jederzeit über Pflegecampus absolvieren. Wir unterstützen zudem Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Krankmeldung: Falls es Dir mal nicht gut geht, kannst Du auch 2 Tage im Quartal zuhause bleiben, ohne einen Krankenschein vorlegen zu müssen. Und wenn Dein Kind krank ist, stocken wir sogar das Kinderkrankengeld Deiner Krankenkasse zu deinem „Normal“-Gehalt auf.

Neben deiner tollen Persönlichkeit, bringst du mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut*in (m/w/d).
• Empathie, Engagement und Freude an der Arbeit mit älteren Menschen.
• Kreativität und die Fähigkeit, auch im Alltag neue Ideen einzubringen.
• Teamgeist und Lust darauf, in einem familiären Umfeld zu arbeiten.
• Erste Erfahrungen in der stationären Pflege sind ein Plus, aber kein Muss.
• Du bist bereit, auch mal am Wochenende oder an Feiertagen zu arbeiten

Dein Arbeitsbereich, den du im Team gemeinsam gestaltest:

• Du förderst die Mobilität, Selbstständigkeit und Lebensfreude unserer Bewohner*innen durch gezielte ergotherapeutische Maßnahmen.
• Du erstellst individuelle Therapiepläne und setzt sie eigenverantwortlich um.
• In enger Zusammenarbeit mit dem Betreuungsteam entwickelst Du kreative Ansätze, um unsere Bewohner*innen in ihren Alltagsaktivitäten zu unterstützen.
• Du bringst Dein Wissen ein und begleitest Angehörige sowie Pflegekräfte mit wertvollen Tipps und Schulungen.
• Du dokumentierst Deine Maßnahmen transparent und wirkungsvoll.

Neuer Träger. Neuer Job. Neues Team. Neuanfang?

Dann bewirb Dich jetzt und werde eine Mirabelle!

Mache es Dir einfach und sende Deinen Lebenslauf an bewerbung@mirabelle-care.de oder nutze unser Bewerbungsportal oder telefoniere mit uns!

Dein Ansprechpartner vor Ort
Sandra Giese
Seniorenhaus Hohenstein
Langgasse 87
65329 Hohenstein
Tel.: 0175 / 7537075

Whoop…whoop! Ja wir sind anders, denn wir erzählen dir keine Geschichten aus dem Märchenbuch. Wir sind authentisch, ehrlich und wissen wirklich was Du als Mitarbeiter in der Betreuung brauchst!

Unsere neue stationäre Einrichtung Seniorenhaus Hohenstein in Hohenstein sucht ab Februar/März eine/n Betreuungskraft/Alltagsbegleiter (m/w/d) nach §43b SGB XI in Teilzeit oder Vollzeit

Dann los! Werde auch DU ein Teil der Mirabelle!

In unserer Einrichtung wirst du fair für Deine wichtige und tolle Arbeit bezahlt.

Und dazu erhältst Du richtig attraktive Sonderzahlungen:

• Leistungs- und Funktionszulage: Wir honorieren Deine Verantwortungsbereitschaft mit bis zu
  400,00 €. Bei mehreren Funktionen gibt es natürlich auch mehrere Funktionszulagen.
• Zuschläge: Nacht-, Sonntags-, Vorfeiertags- und Feiertagsdienste werden zusätzlich überdurchschnittlich vergütet.
• Mirabellen-Booster-Prämie: Extra-Bonus bis zu 300,00 € im Quartal machen unseren Booster aus.
• Zusatzprämien: Prämien für Geburtstage, für kurzfristiges Einspringen und für herausragende Leistungen kannst Du zusätzlich im Monat erhalten.
• Jubiläumszahlungen: Unser Ziel ist, dass sich unsere Mitarbeiter auch langfristig bei uns wohlfühlen. Daher wird Deine Loyalität belohnt und Du bekommst mit zunehmender Betriebszugehörigkeit einen Jubiläumsbonus.
• Besondere Anlässe: Umzüge, Babys und Hochzeiten unterstützen wir ebenso mit max. 1.000,00 €.
• Kita-Zuschuss: Wenn die Kleinen dann in die Kita gehen, beteiligen wir uns zu 100 % an Deinen Betreuungskosten.

Darüber hinaus bieten wir Dir weitere Arbeitgeberleistungen an:

Erhöhter Urlaubsanspruch: Du startest mit 31 Tagen Urlaub (5-Tage-Woche). Je nach Betriebszugehörigkeit erhältst Du dann mehr Urlaubstage automatisch dazu. Zusätzlich kannst Du einen Nichtraucherbonus von 2 weiteren Tagen erhalten (das sind also 33 Urlaubstagen ab dem 1. Jahr).

Erholungsbeihilfe: Zusätzlich kannst Du einmal jährlich eine Erholungsbeihilfe beantragen, die Dir und den Kindern in Deinem Haushalt zugutekommt. So sorgen wir dafür, dass Du dich vollständig entspannen und neue Energie sammeln kannst.

Familiärer Zusammenhalt & Jahreshöhepunkte: Gemeinsame Mahlzeiten, Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern – wir schaffen Räume, in denen Du Dich mit deinen Kollegen austauschen und vernetzen kannst. Diese Momente des Zusammenkommens sind uns sehr wichtig, denn sie stärken den Teamgeist und sorgen dafür, dass sich alle bei uns wohlfühlen.

Wohlfühl-Faktor: Regelmäßige Firmen-, Team- und Sportevents, Massagen und diverse Sport- und Entspannungskurse warten während Deiner Arbeitszeit auf Dich. Unser Ziel ist es, Dir zu helfen, ein ausgeglichenes Leben zu führen.

Deine Entwicklung: Regelmäßige Weiterbildungen kannst Du einfach und jederzeit über Pflegecampus absolvieren. Wir unterstützen zudem Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Krankmeldung: Falls es Dir mal nicht gut geht, kannst Du auch 2 Tage im Quartal zuhause bleiben, ohne einen Krankenschein vorlegen zu müssen. Und wenn Dein Kind krank ist, stocken wir sogar das Kinderkrankengeld Deiner Krankenkasse zu deinem „Normal“-Gehalt auf.

Neben deiner tollen Persönlichkeit, bringst du mit:

• Du hast eine abgeschlossene Qualifikation zur Betreuungskraft nach §§ 43b SGB XI, eine vergleichbare Ausbildung oder möchtest den Quereinstieg wagen
• Du hast Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit älteren Menschen
• Du bist geduldig und zuverlässig
• Du arbeitest gern im Team und kommunizierst offen
• Du bist kreativ und hast Spaß daran, Freizeitaktivitäten zu gestalten
• Du bist bereit, auch mal am Wochenende oder an Feiertagen zu arbeiten

Dein Arbeitsbereich, den du im Team gemeinsam gestaltest:

• Du betreust und begleitest unsere Bewohner individuell im Alltag, Pflege übernehmen die Pflegeprofis
• Du unterstützt sie bei der täglichen Lebensführung und bei Aktivitäten des täglichen Lebens
• Du organisierst und führst Gruppen- und Einzelangebote durch, die soziale Kontakte fördern und Spaß machen (z.B. Basteln, Singen, Spaziergänge, Gedächtnistraining)
• Du hilfst bei der Planung und Durchführung von Festen und Veranstaltungen
• Du dokumentierst deine Betreuungs- und Beschäftigungsmaßnahmen

Neuer Träger. Neuer Job. Neues Team. Neuanfang?

Dann bewirb Dich jetzt und werde eine Mirabelle!

Mache es Dir einfach und sende Deinen Lebenslauf an bewerbung@mirabelle-care.de oder nutze unser Bewerbungsportal oder telefoniere mit uns!

Dein Ansprechpartner vor Ort

Sandra Giese
Seniorenhaus Hohenstein
Langgasse 87
65329 Hohenstein
Tel.: 0175 / 7537075

Whoop…whoop! Ja wir sind anders, denn wir erzählen dir keine Geschichten aus dem Märchenbuch. Wir sind authentisch, ehrlich und wissen wirklich was Du als Mitarbeiter in der Betreuung brauchst!

Unsere neue stationäre Einrichtung Seniorenhaus Hohenstein in Hohenstein sucht ab Februar/März eine/n Präsenzkraft (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit

Dann los! Werde auch DU ein Teil der Mirabelle!

In unserer Einrichtung wirst du fair für Deine wichtige und tolle Arbeit bezahlt.

Und dazu erhältst Du richtig attraktive Sonderzahlungen:

• Leistungs- und Funktionszulage: Wir honorieren Deine Verantwortungsbereitschaft mit bis zu
  400,00 €. Bei mehreren Funktionen gibt es natürlich auch mehrere Funktionszulagen.
• Zuschläge: Nacht-, Sonntags-, Vorfeiertags- und Feiertagsdienste werden zusätzlich überdurchschnittlich vergütet.
• Mirabellen-Booster-Prämie: Extra-Bonus bis zu 300,00 € im Quartal machen unseren Booster aus.
• Zusatzprämien: Prämien für Geburtstage, für kurzfristiges Einspringen und für herausragende Leistungen kannst Du zusätzlich im Monat erhalten.
• Jubiläumszahlungen: Unser Ziel ist, dass sich unsere Mitarbeiter auch langfristig bei uns wohlfühlen. Daher wird Deine Loyalität belohnt und Du bekommst mit zunehmender Betriebszugehörigkeit einen Jubiläumsbonus.
• Besondere Anlässe: Umzüge, Babys und Hochzeiten unterstützen wir ebenso mit max. 1.000,00 €.
• Kita-Zuschuss: Wenn die Kleinen dann in die Kita gehen, beteiligen wir uns zu 100 % an Deinen Betreuungskosten.

Darüber hinaus bieten wir Dir weitere Arbeitgeberleistungen an:

Erhöhter Urlaubsanspruch: Du startest mit 31 Tagen Urlaub (5-Tage-Woche). Je nach Betriebszugehörigkeit erhältst Du dann mehr Urlaubstage automatisch dazu. Zusätzlich kannst Du einen Nichtraucherbonus von 2 weiteren Tagen erhalten (das sind also 33 Urlaubstagen ab dem 1. Jahr).

Erholungsbeihilfe: Zusätzlich kannst Du einmal jährlich eine Erholungsbeihilfe beantragen, die Dir und den Kindern in Deinem Haushalt zugutekommt. So sorgen wir dafür, dass Du dich vollständig entspannen und neue Energie sammeln kannst.

Familiärer Zusammenhalt & Jahreshöhepunkte: Gemeinsame Mahlzeiten, Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern – wir schaffen Räume, in denen Du Dich mit deinen Kollegen austauschen und vernetzen kannst. Diese Momente des Zusammenkommens sind uns sehr wichtig, denn sie stärken den Teamgeist und sorgen dafür, dass sich alle bei uns wohlfühlen.

Wohlfühl-Faktor: Regelmäßige Firmen-, Team- und Sportevents, Massagen und diverse Sport- und Entspannungskurse warten während Deiner Arbeitszeit auf Dich. Unser Ziel ist es, Dir zu helfen, ein ausgeglichenes Leben zu führen.

Deine Entwicklung: Regelmäßige Weiterbildungen kannst Du einfach und jederzeit über Pflegecampus absolvieren. Wir unterstützen zudem Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Krankmeldung: Falls es Dir mal nicht gut geht, kannst Du auch 2 Tage im Quartal zuhause bleiben, ohne einen Krankenschein vorlegen zu müssen. Und wenn Dein Kind krank ist, stocken wir sogar das Kinderkrankengeld Deiner Krankenkasse zu deinem „Normal“-Gehalt auf.

Neben deiner tollen Persönlichkeit, bringst du mit:

• Quereinsteiger willkommen!
• Du hast Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit älteren Menschen
• Du bist geduldig und zuverlässig
• Du arbeitest gern im Team und kommunizierst offen
• Du bist kreativ und hast Spaß daran, Freizeitaktivitäten zu gestalten
• Du bist bereit, auch mal am Wochenende oder an Feiertagen zu arbeiten

Dein Arbeitsbereich, den du im Team gemeinsam gestaltest:

• Du betreust und begleitest unsere Bewohner individuell im Alltag, Pflege übernehmen die Pflegeprofis
• Du unterstützt sie bei der täglichen Lebensführung und bei Aktivitäten des täglichen Lebens
• Du organisierst und führst Gruppen- und Einzelangebote durch, die soziale Kontakte fördern und Spaß machen (z.B. Basteln, Singen, Spaziergänge, Gedächtnistraining)
• Du hilfst bei der Planung und Durchführung von Festen und Veranstaltungen
• Du dokumentierst deine Betreuungs- und Beschäftigungsmaßnahmen

Neuer Träger. Neuer Job. Neues Team. Neuanfang?

Dann bewirb Dich jetzt und werde eine Mirabelle!

Mache es Dir einfach und sende Deinen Lebenslauf an bewerbung@mirabelle-care.de oder nutze unser Bewerbungsportal oder telefoniere mit uns!

Dein Ansprechpartner vor Ort
Sandra Giese
Seniorenhaus Hohenstein
Langgasse 87
65329 Hohenstein
Tel.: 0175 / 7537075

Unsere neue stationäre Einrichtung Seniorenhaus Hohenstein in Hohenstein sucht ab Februar/März einen Koch (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit

Dann los! Werde auch DU ein Teil der Mirabelle!

Zu deinem Gehalt erhältst Du richtig attraktive Sonderzahlungen:

• Zuschläge: Nacht-, Sonntags-, Vorfeiertags- und Feiertagsdienste werden zusätzlich überdurchschnittlich vergütet.
• Mirabellen-Booster-Prämie: Extra-Bonus bis zu 300,00 € im Quartal machen unseren Booster aus.
• Zusatzprämien: Prämien für Geburtstage, für kurzfristiges Einspringen und für herausragende Leistungen kannst Du zusätzlich im Monat erhalten.
• Jubiläumszahlungen: Unser Ziel ist, dass sich unsere Mitarbeiter auch langfristig bei uns wohlfühlen. Daher wird Deine Loyalität belohnt und Du bekommst mit zunehmender Betriebszugehörigkeit einen Jubiläumsbonus.
• Besondere Anlässe: Umzüge, Babys und Hochzeiten unterstützen wir ebenso mit max. 1.000,00 €.
• Kita-Zuschuss: Wenn die Kleinen dann in die Kita gehen, beteiligen wir uns zu 100 % an Deinen Betreuungskosten.

Darüber hinaus bieten wir Dir weitere Arbeitgeberleistungen an:

Erhöhter Urlaubsanspruch: Du startest mit 31 Tagen Urlaub (5-Tage-Woche). Je nach Betriebszugehörigkeit erhältst Du dann mehr Urlaubstage automatisch dazu. Zusätzlich kannst Du einen Nichtraucherbonus von 2 weiteren Tagen erhalten (das sind also 33 Urlaubstagen ab dem 1. Jahr).

Erholungsbeihilfe: Zusätzlich kannst Du einmal jährlich eine Erholungsbeihilfe beantragen, die Dir und den Kindern in Deinem Haushalt zugutekommt. So sorgen wir dafür, dass Du dich vollständig entspannen und neue Energie sammeln kannst.

Familiärer Zusammenhalt & Jahreshöhepunkte: Gemeinsame Mahlzeiten, Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern – wir schaffen Räume, in denen Du Dich mit deinen Kollegen austauschen und vernetzen kannst. Diese Momente des Zusammenkommens sind uns sehr wichtig, denn sie stärken den Teamgeist und sorgen dafür, dass sich alle bei uns wohlfühlen.

Wohlfühl-Faktor: Regelmäßige Firmen-, Team- und Sportevents, Massagen und diverse Sport- und Entspannungskurse warten während Deiner Arbeitszeit auf Dich. Unser Ziel ist es, Dir zu helfen, ein ausgeglichenes Leben zu führen.

Deine Entwicklung: Regelmäßige Weiterbildungen kannst Du einfach und jederzeit über Pflegecampus absolvieren. Wir unterstützen zudem Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Krankmeldung: Falls es Dir mal nicht gut geht, kannst Du auch 2 Tage im Quartal zuhause bleiben, ohne einen Krankenschein vorlegen zu müssen. Und wenn Dein Kind krank ist, stocken wir sogar das Kinderkrankengeld Deiner Krankenkasse zu deinem „Normal“-Gehalt auf.

Neben deiner tollen Persönlichkeit bringst du mit:

• Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin (IHK-Abschluss oder vergleichbar).
• Erfahrung: Berufserfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung, idealerweise in einer Pflegeeinrichtung oder Klinik.
• Know-how: Fundierte Kenntnisse im Bereich Diätetik und spezielle Kostformen.
• Engagement: Hohe Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
• Teamwork: Freude am Arbeiten im Team und am Umgang mit älteren Menschen.
• Flexibilität: Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst sowie an Wochenenden und Feiertagen.

Dein Arbeitsbereich, den du im Team gemeinsam gestaltest:

• Kreativer Küchenheld: Plane und kreiere leckere und gesunde Mahlzeiten, die den speziellen Bedürfnissen unserer Bewohner gerecht werden (z.B. Diäten, Unverträglichkeiten).
• Küchenprofi: Sorge für einen reibungslosen Ablauf in der Küche, von der Bestellung bis zur Lagerung der Lebensmittel. Dabei hast du Konditionen, Preise und Lieferbedingungen im Blick)
• Hygiene-Guru: Halte die höchsten Hygienestandards nach HACCP-Richtlinien ein und sorge für Sauberkeit in der Küche.
• Teamplayer: Arbeite eng mit den Mitarbeitern, Bewohnern & Heimbeirat zusammen, um Wünsche abzustimmen.
• Eventkoch: Bringe dich in die Entwicklung von Menüplänen und speziellen kulinarischen Events ein.
• Mentor: Unterstütze und leite Küchenhilfen und Auszubildende an.

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Wenn Du eine Leidenschaft fürs Kochen hast und unseren Bewohnern ein Lächeln aufs Gesicht zaubern möchtest, dann bist Du bei uns genau richtig! Werde ein Teil der Mirabelle!

Mache es Dir einfach und sende Deinen Lebenslauf an bewerbung@mirabelle-care.de oder nutze unser Bewerbungsportal oder telefoniere mit uns!

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Sandra Giese
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Langgasse 87
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Tel.: 0175 / 7537075

Whoop…whoop! Bei uns dreht sich alles um das Wohl unserer Bewohner. Wir bieten ihnen nicht nur ein sicheres und gemütliches Zuhause, sondern auch kulinarische Highlights, die ihren Alltag bereichern. Jetzt suchen wir genau DICH, um unser Team zu verstärken und die Küche mit deinen Kreationen zu rocken!

Unsere neue stationäre Einrichtung Seniorenhaus Hohenstein in Hohenstein sucht ab Februar/März eine Küchenhilfe (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit

Dann los! Werde auch DU ein Teil der Mirabelle!

Zu deinem Gehalt erhältst Du richtig attraktive Sonderzahlungen:

• Zuschläge: Nacht-, Sonntags-, Vorfeiertags- und Feiertagsdienste werden zusätzlich überdurchschnittlich vergütet.
• Mirabellen-Booster-Prämie: Extra-Bonus bis zu 300,00 € im Quartal machen unseren Booster aus.
• Zusatzprämien: Prämien für Geburtstage, für kurzfristiges Einspringen und für herausragende Leistungen kannst Du zusätzlich im Monat erhalten.
• Jubiläumszahlungen: Unser Ziel ist, dass sich unsere Mitarbeiter auch langfristig bei uns wohlfühlen. Daher wird Deine Loyalität belohnt und Du bekommst mit zunehmender Betriebszugehörigkeit einen Jubiläumsbonus.
• Besondere Anlässe: Umzüge, Babys und Hochzeiten unterstützen wir ebenso mit max. 1.000,00 €.
• Kita-Zuschuss: Wenn die Kleinen dann in die Kita gehen, beteiligen wir uns zu 100 % an Deinen Betreuungskosten.

Darüber hinaus bieten wir Dir weitere Arbeitgeberleistungen an:

Erhöhter Urlaubsanspruch: Du startest mit 31 Tagen Urlaub (5-Tage-Woche). Je nach Betriebszugehörigkeit erhältst Du dann mehr Urlaubstage automatisch dazu. Zusätzlich kannst Du einen Nichtraucherbonus von 2 weiteren Tagen erhalten (das sind also 33 Urlaubstagen ab dem 1. Jahr).

Erholungsbeihilfe: Zusätzlich kannst Du einmal jährlich eine Erholungsbeihilfe beantragen, die Dir und den Kindern in Deinem Haushalt zugutekommt. So sorgen wir dafür, dass Du dich vollständig entspannen und neue Energie sammeln kannst.

Familiärer Zusammenhalt & Jahreshöhepunkte: Gemeinsame Mahlzeiten, Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern – wir schaffen Räume, in denen Du Dich mit deinen Kollegen austauschen und vernetzen kannst. Diese Momente des Zusammenkommens sind uns sehr wichtig, denn sie stärken den Teamgeist und sorgen dafür, dass sich alle bei uns wohlfühlen.

Wohlfühl-Faktor: Regelmäßige Firmen-, Team- und Sportevents, Massagen und diverse Sport- und Entspannungskurse warten während Deiner Arbeitszeit auf Dich. Unser Ziel ist es, Dir zu helfen, ein ausgeglichenes Leben zu führen.

Deine Entwicklung: Regelmäßige Weiterbildungen kannst Du einfach und jederzeit über Pflegecampus absolvieren. Wir unterstützen zudem Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Krankmeldung: Falls es Dir mal nicht gut geht, kannst Du auch 2 Tage im Quartal zuhause bleiben, ohne einen Krankenschein vorlegen zu müssen. Und wenn Dein Kind krank ist, stocken wir sogar das Kinderkrankengeld Deiner Krankenkasse zu deinem „Normal“-Gehalt auf.

Neben deiner tollen Persönlichkeit bringst du mit:

• Motivations-Maschine: Du liebst die Arbeit in der Küche und bringst jede Menge Energie mit.
• Zuverlässigkeits-Profi: Du bist pünktlich, zuverlässig und hast keine Angst vor Verantwortung.
• Teamgeist: Du bist ein echter Teamplayer und hast Spaß am Umgang mit älteren Menschen.
• Flexibel: Schichtdienst sowie Wochenend- und Feiertagsarbeit sind für dich kein Problem.
• Erfahrung: Erste Erfahrungen in der Küche sind super, aber kein Muss – wir zeigen dir alles, was du wissen musst!

Dein Arbeitsbereich, den du im Team gemeinsam gestaltest:

• Zutaten-Zauberer: Unterstütze unser Küchenteam bei der Zubereitung von frischen, schmackhaften Gerichten.
• Sauberkeits-Champion: Halte unsere Küche auf Hochglanz und sorge für Einhaltung der Hygienestandards (HACCP).
• Allround-Talent: Ob Schnippeln, Anrichten oder Spülen – du bist überall zur Stelle.
• Teamplayer: Arbeite Hand in Hand mit unserem Koch und mit unseren Servicekräften und trage zu einem reibungslosen Ablauf bei.
• Service-Held: Hilf bei der Verteilung der Mahlzeiten und sorge dafür, dass unsere Bewohner sich rundum wohlfühlen.

Neuer Träger. Neuer Job. Neues Team. Neuanfang?

Wenn Du eine Leidenschaft fürs Kochen hast und unseren Bewohnern ein Lächeln aufs Gesicht zaubern möchtest, dann bist Du bei uns genau richtig! Werde ein Teil der Mirabelle!

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Sandra Giese
Seniorenhaus Hohenstein
Langgasse 87
65329 Hohenstein
Tel.: 0175 / 7537075

Whoop…whoop! Bei uns dreht sich alles um das Wohl unserer Bewohner. Wir bieten ihnen nicht nur ein sicheres und gemütliches Zuhause, sondern auch kulinarische Highlights, die ihren Alltag bereichern. Jetzt suchen wir genau DICH, um unser Team zu verstärken und die Küche mit deinen Kreationen zu rocken!

Unsere neue stationäre Einrichtung Seniorenhaus Hohenstein in Hohenstein sucht ab Februar/März einen Küchenleiter (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit

Dann los! Werde auch DU ein Teil der Mirabelle!

Zu deinem Gehalt erhältst Du richtig attraktive Sonderzahlungen:

• Zuschläge: Nacht-, Sonntags-, Vorfeiertags- und Feiertagsdienste werden zusätzlich überdurchschnittlich vergütet.
• Mirabellen-Booster-Prämie: Extra-Bonus bis zu 300,00 € im Quartal machen unseren Booster aus.
• Zusatzprämien: Prämien für Geburtstage, für kurzfristiges Einspringen und für herausragende Leistungen kannst Du zusätzlich im Monat erhalten.
• Jubiläumszahlungen: Unser Ziel ist, dass sich unsere Mitarbeiter auch langfristig bei uns wohlfühlen. Daher wird Deine Loyalität belohnt und Du bekommst mit zunehmender Betriebszugehörigkeit einen Jubiläumsbonus.
• Besondere Anlässe: Umzüge, Babys und Hochzeiten unterstützen wir ebenso mit max. 1.000,00 €.
• Kita-Zuschuss: Wenn die Kleinen dann in die Kita gehen, beteiligen wir uns zu 100 % an Deinen Betreuungskosten.

Darüber hinaus bieten wir Dir weitere Arbeitgeberleistungen an:

Erhöhter Urlaubsanspruch: Du startest mit 31 Tagen Urlaub (5-Tage-Woche). Je nach Betriebszugehörigkeit erhältst Du dann mehr Urlaubstage automatisch dazu. Zusätzlich kannst Du einen Nichtraucherbonus von 2 weiteren Tagen erhalten (das sind also 33 Urlaubstagen ab dem 1. Jahr).

Erholungsbeihilfe: Zusätzlich kannst Du einmal jährlich eine Erholungsbeihilfe beantragen, die Dir und den Kindern in Deinem Haushalt zugutekommt. So sorgen wir dafür, dass Du dich vollständig entspannen und neue Energie sammeln kannst.

Familiärer Zusammenhalt & Jahreshöhepunkte: Gemeinsame Mahlzeiten, Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern – wir schaffen Räume, in denen Du Dich mit deinen Kollegen austauschen und vernetzen kannst. Diese Momente des Zusammenkommens sind uns sehr wichtig, denn sie stärken den Teamgeist und sorgen dafür, dass sich alle bei uns wohlfühlen.

Wohlfühl-Faktor: Regelmäßige Firmen-, Team- und Sportevents, Massagen und diverse Sport- und Entspannungskurse warten während Deiner Arbeitszeit auf Dich. Unser Ziel ist es, Dir zu helfen, ein ausgeglichenes Leben zu führen.

Deine Entwicklung: Regelmäßige Weiterbildungen kannst Du einfach und jederzeit über Pflegecampus absolvieren. Wir unterstützen zudem Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Krankmeldung: Falls es Dir mal nicht gut geht, kannst Du auch 2 Tage im Quartal zuhause bleiben, ohne einen Krankenschein vorlegen zu müssen. Und wenn Dein Kind krank ist, stocken wir sogar das Kinderkrankengeld Deiner Krankenkasse zu deinem „Normal“-Gehalt auf.

Neben deiner tollen Persönlichkeit bringst du mit:

• Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin (IHK-Abschluss oder vergleichbar).
• Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung, vorzugsweise in einer Pflegeeinrichtung oder Klinik sowie erste Führungserfahrung.
• Know-how: Umfassende Kenntnisse im Bereich Diätetik, spezielle Kostformen und moderne Küchentechniken.
• Engagement: Hohe Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.
• Teamführung: Freude am Führen und Motivieren eines Küchenteams sowie am Umgang mit älteren Menschen.
• Flexibilität: Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst sowie an Wochenenden und Feiertagen.

Dein Arbeitsbereich, den du im Team gemeinsam gestaltest:

• Kreativer Küchenheld: Plane und kreiere leckere und gesunde Mahlzeiten, die den speziellen Bedürfnissen unserer Bewohner gerecht werden (z.B. Diäten, Unverträglichkeiten).
• Küchenprofi: Sorge für einen reibungslosen Ablauf in der Küche, von der Bestellung bis zur Lagerung der Lebensmittel. Dabei hast du Konditionen, Preise und Lieferbedingungen im Blick)
• Hygiene-Guru: Halte die höchsten Hygienestandards nach HACCP-Richtlinien ein und sorge für Sauberkeit in der Küche.
• Teamplayer: Arbeite eng mit den Mitarbeitern, Bewohnern & Heimbeirat zusammen, um Wünsche abzustimmen.
• Eventkoch: Bringe dich in die Entwicklung von Menüplänen und speziellen kulinarischen Events ein.
• Führungskraft: Unterstütze, fördere und leite Küchenhilfen, Auszubildende und andere Teammitglieder an, um ein starkes, motiviertes Team aufzubauen.

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Whoop…whoop! Du suchst eine Aufgabe, die wirklich Sinn macht, in einem Team, das Dich unterstützt und wertschätzt? Sauberkeit ist Deine Leidenschaft und Du hast ein Auge fürs Detail? Dann komm zu uns und mach den Unterschied!

Unsere neue stationäre Einrichtung Seniorenhaus Hohenstein in Hohenstein sucht ab Februar/März eine Reinigungskraft (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit

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Zu deinem Gehalt erhältst Du richtig attraktive Sonderzahlungen:

• Zuschläge: Nacht-, Sonntags-, Vorfeiertags- und Feiertagsdienste werden zusätzlich überdurchschnittlich vergütet.
• Mirabellen-Booster-Prämie: Extra-Bonus bis zu 300,00 € im Quartal machen unseren Booster aus.
• Zusatzprämien: Prämien für Geburtstage, für kurzfristiges Einspringen und für herausragende Leistungen kannst Du zusätzlich im Monat erhalten.
• Jubiläumszahlungen: Unser Ziel ist, dass sich unsere Mitarbeiter auch langfristig bei uns wohlfühlen. Daher wird Deine Loyalität belohnt und Du bekommst mit zunehmender Betriebszugehörigkeit einen Jubiläumsbonus.
• Besondere Anlässe: Umzüge, Babys und Hochzeiten unterstützen wir ebenso mit max. 1.000,00 €.
• Kita-Zuschuss: Wenn die Kleinen dann in die Kita gehen, beteiligen wir uns zu 100 % an Deinen Betreuungskosten.

Darüber hinaus bieten wir Dir weitere Arbeitgeberleistungen an:

Erhöhter Urlaubsanspruch: Du startest mit 31 Tagen Urlaub (5-Tage-Woche). Je nach Betriebszugehörigkeit erhältst Du dann mehr Urlaubstage automatisch dazu. Zusätzlich kannst Du einen Nichtraucherbonus von 2 weiteren Tagen erhalten (das sind also 33 Urlaubstagen ab dem 1. Jahr).

Erholungsbeihilfe: Zusätzlich kannst Du einmal jährlich eine Erholungsbeihilfe beantragen, die Dir und den Kindern in Deinem Haushalt zugutekommt. So sorgen wir dafür, dass Du dich vollständig entspannen und neue Energie sammeln kannst.

Familiärer Zusammenhalt & Jahreshöhepunkte: Gemeinsame Mahlzeiten, Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern – wir schaffen Räume, in denen Du Dich mit deinen Kollegen austauschen und vernetzen kannst. Diese Momente des Zusammenkommens sind uns sehr wichtig, denn sie stärken den Teamgeist und sorgen dafür, dass sich alle bei uns wohlfühlen.

Wohlfühl-Faktor: Regelmäßige Firmen-, Team- und Sportevents, Massagen und diverse Sport- und Entspannungskurse warten während Deiner Arbeitszeit auf Dich. Unser Ziel ist es, Dir zu helfen, ein ausgeglichenes Leben zu führen.

Deine Entwicklung: Regelmäßige Weiterbildungen kannst Du einfach und jederzeit über Pflegecampus absolvieren. Wir unterstützen zudem Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Krankmeldung: Falls es Dir mal nicht gut geht, kannst Du auch 2 Tage im Quartal zuhause bleiben, ohne einen Krankenschein vorlegen zu müssen. Und wenn Dein Kind krank ist, stocken wir sogar das Kinderkrankengeld Deiner Krankenkasse zu deinem „Normal“-Gehalt auf.

Neben deiner tollen Persönlichkeit bringst du mit:

• mehrjährige Berufserfahrung in der Reinigung wünschenswert
• Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen alten Menschen
• Fähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikation und Kooperation
• Verantwortungsbewusstsein
• Organisationsprofi
• Verschwiegenheit und Vertrauen sind für Dich Ehrensache

Dein Arbeitsbereich, den du im Team gemeinsam gestaltest:

• Räume reinigen: Von Büroräumen über Pflegeräume bis hin zu Gemeinschaftsräumen und Außenanlagen – Du bringst alles auf Hochglanz.
• Planung: In Absprache mit der Wohnbereichsleitung planst Du Deine Arbeit und schätzt den Bedarf an Reinigungsmitteln.
• Technik: Du wählst die richtigen Werkzeuge und Maschinen aus und hältst diese instand.
• Hygiene: Du trägst bei Bedarf die richtige Schutzkleidung & sorgst für persönliche Hygiene.
• Abschluss: Nach getaner Arbeit sicherst Du die Reinigungsmittel vor unbefugtem Zugriff.
• Dokumentation: Du meldest Schäden, dokumentierst Deine Arbeit & informierst deine Vorgesetzten über Besonderheiten.

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Tel.: 0175 / 7537075

Whoop…whoop! Unsere Einrichtung ist ein liebevolles Zuhause für unsere Bewohner, in dem Wohlfühlen an erster Stelle steht. Wir suchen DICH, unser neues Service-Genie, das mit Herz und Hand unsere Küche unterstützt und den Alltag unserer Bewohner kulinarisch bereichert.

Unsere neue stationäre Einrichtung Seniorenhaus Hohenstein in Hohenstein sucht ab Februar/März eine Servicekraft (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit

Dann los! Werde auch DU ein Teil der Mirabelle!

Zu deinem Gehalt erhältst Du richtig attraktive Sonderzahlungen:

• Zuschläge: Nacht-, Sonntags-, Vorfeiertags- und Feiertagsdienste werden zusätzlich überdurchschnittlich vergütet.
• Mirabellen-Booster-Prämie: Extra-Bonus bis zu 300,00 € im Quartal machen unseren Booster aus.
• Zusatzprämien: Prämien für Geburtstage, für kurzfristiges Einspringen und für herausragende Leistungen kannst Du zusätzlich im Monat erhalten.
• Jubiläumszahlungen: Unser Ziel ist, dass sich unsere Mitarbeiter auch langfristig bei uns wohlfühlen. Daher wird Deine Loyalität belohnt und Du bekommst mit zunehmender Betriebszugehörigkeit einen Jubiläumsbonus.
• Besondere Anlässe: Umzüge, Babys und Hochzeiten unterstützen wir ebenso mit max. 1.000,00 €.
• Kita-Zuschuss: Wenn die Kleinen dann in die Kita gehen, beteiligen wir uns zu 100 % an Deinen Betreuungskosten.

Darüber hinaus bieten wir Dir weitere Arbeitgeberleistungen an:

Erhöhter Urlaubsanspruch: Du startest mit 31 Tagen Urlaub (5-Tage-Woche). Je nach Betriebszugehörigkeit erhältst Du dann mehr Urlaubstage automatisch dazu. Zusätzlich kannst Du einen Nichtraucherbonus von 2 weiteren Tagen erhalten (das sind also 33 Urlaubstagen ab dem 1. Jahr).

Erholungsbeihilfe: Zusätzlich kannst Du einmal jährlich eine Erholungsbeihilfe beantragen, die Dir und den Kindern in Deinem Haushalt zugutekommt. So sorgen wir dafür, dass Du dich vollständig entspannen und neue Energie sammeln kannst.

Familiärer Zusammenhalt & Jahreshöhepunkte: Gemeinsame Mahlzeiten, Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern – wir schaffen Räume, in denen Du Dich mit deinen Kollegen austauschen und vernetzen kannst. Diese Momente des Zusammenkommens sind uns sehr wichtig, denn sie stärken den Teamgeist und sorgen dafür, dass sich alle bei uns wohlfühlen.

Wohlfühl-Faktor: Regelmäßige Firmen-, Team- und Sportevents, Massagen und diverse Sport- und Entspannungskurse warten während Deiner Arbeitszeit auf Dich. Unser Ziel ist es, Dir zu helfen, ein ausgeglichenes Leben zu führen.

Deine Entwicklung: Regelmäßige Weiterbildungen kannst Du einfach und jederzeit über Pflegecampus absolvieren. Wir unterstützen zudem Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Krankmeldung: Falls es Dir mal nicht gut geht, kannst Du auch 2 Tage im Quartal zuhause bleiben, ohne einen Krankenschein vorlegen zu müssen. Und wenn Dein Kind krank ist, stocken wir sogar das Kinderkrankengeld Deiner Krankenkasse zu deinem „Normal“-Gehalt auf.

Neben deiner tollen Persönlichkeit bringst du mit:

• Berufserfahrung in der Hauswirtschaft, Hotelbranche oder Gastronomie wünschenswert aber nicht Bedingung
• Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen alten Menschen
• Fähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikation und Kooperation
• Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit
• Organisationsprofi
• Herzensmensch

Dein Arbeitsbereich, den du im Team gemeinsam gestaltest:

• Du zauberst köstliche und gesunde Speisen.
• Du hältst ständigen Kontakt zu unseren Bewohnern, dem Heimbeirat und dem Team, nimmst Wünsche und Beschwerden entgegen und sorgst dafür, dass jeder sich wohlfühlt.
• Du hilfst bei der Erstellung des nächsten Speiseplans und wählst leckere Gerichte aus.
• Du achtest auf die Qualität, Quantität und das Aussehen der Speisen sowie auf den pünktlichen Zeitpunkt der Fertigstellung.
• Du bist verantwortlich für die Reinigung im Bereich Speisenversorgung und sorgst für den ordentlichen Rückschub und die Reinigung des Schmutzgeschirrs.

Neuer Träger. Neuer Job. Neues Team. Neuanfang?

Wenn Du unseren Bewohnern ein Lächeln aufs Gesicht zaubern möchtest, dann bist Du bei uns genau richtig! Werde ein Teil der Mirabelle!

Mache es Dir einfach und sende Deinen Lebenslauf an bewerbung@mirabelle-care.de oder nutze unser Bewerbungsportal oder telefoniere mit uns!

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Seniorenhaus Hohenstein
Langgasse 87
65329 Hohenstein
Tel.: 0175 / 7537075

Du bist ein Technik-Ass mit einem Händchen fürs Handwerk? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir sind eine moderne Einrichtung, die viel Wert auf eine gepflegte und sichere Umgebung für unsere Bewohner und Mitarbeiter legt.

Unsere neue stationäre Einrichtung Seniorenhaus Hohenstein in Hohenstein sucht ab Februar/März einen Haustechniker (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit, der mit Leidenschaft und Engagement unsere Anlage in Schuss hält.

Dann los! Werde auch DU ein Teil der Mirabelle!

Zu deinem Gehalt erhältst Du richtig attraktive Sonderzahlungen:

• Zuschläge: Nacht-, Sonntags-, Vorfeiertags- und Feiertagsdienste werden zusätzlich überdurchschnittlich vergütet.
• Mirabellen-Booster-Prämie: Extra-Bonus bis zu 300,00 € im Quartal machen unseren Booster aus.
• Jubiläumszahlungen: Unser Ziel ist, dass sich unsere Mitarbeiter auch langfristig bei uns wohlfühlen. Daher wird Deine Loyalität belohnt und Du bekommst mit zunehmender Betriebszugehörigkeit einen Jubiläumsbonus.
• Besondere Anlässe: Umzüge, Babys und Hochzeiten unterstützen wir ebenso mit max. 1.000,00 €.
• Kita-Zuschuss: Wenn die Kleinen dann in die Kita gehen, beteiligen wir uns zu 100 % an Deinen Betreuungskosten.

Darüber hinaus bieten wir Dir weitere Arbeitgeberleistungen an:

Erhöhter Urlaubsanspruch: Du startest mit 31 Tagen Urlaub (5-Tage-Woche). Je nach Betriebszugehörigkeit erhältst Du dann mehr Urlaubstage automatisch dazu. Zusätzlich kannst Du einen Nichtraucherbonus von 2 weiteren Tagen erhalten (das sind also 33 Urlaubstagen ab dem 1. Jahr).

Erholungsbeihilfe: Zusätzlich kannst Du einmal jährlich eine Erholungsbeihilfe beantragen, die Dir und den Kindern in Deinem Haushalt zugutekommt. So sorgen wir dafür, dass Du dich vollständig entspannen und neue Energie sammeln kannst.

Familiärer Zusammenhalt & Jahreshöhepunkte: Gemeinsame Mahlzeiten, Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern – wir schaffen Räume, in denen Du Dich mit deinen Kollegen austauschen und vernetzen kannst. Diese Momente des Zusammenkommens sind uns sehr wichtig, denn sie stärken den Teamgeist und sorgen dafür, dass sich alle bei uns wohlfühlen.

Wohlfühl-Faktor: Regelmäßige Firmen-, Team- und Sportevents, Massagen und diverse Sport- und Entspannungskurse warten während Deiner Arbeitszeit auf Dich. Unser Ziel ist es, Dir zu helfen, ein ausgeglichenes Leben zu führen.

Deine Entwicklung: Regelmäßige Weiterbildungen kannst Du einfach und jederzeit über Pflegecampus absolvieren. Wir unterstützen zudem Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Krankmeldung: Falls es Dir mal nicht gut geht, kannst Du auch 2 Tage im Quartal zuhause bleiben, ohne einen Krankenschein vorlegen zu müssen. Und wenn Dein Kind krank ist, stocken wir sogar das Kinderkrankengeld Deiner Krankenkasse zu deinem „Normal“-Gehalt auf.

Neben deiner tollen Persönlichkeit bringst du mit:

• Abgeschlossene Ausbildung im technischen oder handwerklichen Bereich
• Mehrjährige Erfahrung in der Haustechnik oder einem ähnlichen Umfeld
• Technisches Verständnis und ein echtes Handwerker-Gen
• Selbstständiges Arbeiten mit einem hohen Maß an Sorgfalt
• Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft für Notdienste

Dein Arbeitsbereich, den du im Team gemeinsam gestaltest:

• Vielseitiger Allrounder: Egal ob kleinere Umzüge, Renovierungen oder Reparaturen, Du bringst alles in Bewegung.
• Technik im Griff: Du überwachst und bedienst alle technischen Anlagen – Reparaturen gehören nicht dazu, dafür aber Dein wachsames Auge.
• Kleiner Einsatz, große Wirkung: Rohr verstopft? Glühbirne defekt? Du packst es an und erledigst kleine Reparaturen schnell und zuverlässig.
• Wartung mit Herz: Türen, Schlösser, Armaturen – bei Dir läuft alles rund.
• Im Blick: Du sorgst dafür, dass Gemeinschaftsräume, Keller, Gänge und Müllplätze sauber und in Ordnung sind.
• Müllmanagement: Die Mülltonnen stehen dank Dir pünktlich zur Abholung bereit.
• Grünflächen-Guru: Garten und Grünanlagen sind Dein Revier – von Unrat bis Laub, Du machst kurzen Prozess.
• Saubere Sache: Zufahrten, Hauseingänge und Parkplätze sind bei Dir immer blitzblank.
• Winterdienst: Schnee und Eis haben bei Dir keine Chance – Du räumst und streust, was das Zeug hält.
• Transport und Botendienste: Du sorgst dafür, dass alles da ankommt, wo es hingehört.
• Event-Support: Bei Veranstaltungen bist Du unser Fels in der Brandung und packst mit an.

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Langgasse 87
65329 Hohenstein
Tel.: 0175 / 7537075

Whoop…whoop! Unsere Einrichtung ist ein liebevolles Zuhause für unsere Bewohner, in dem Wohlfühlen an erster Stelle steht. Jetzt suchen wir DICH, um unsere Hauswirtschaft auf das nächste Level zu heben! Bist du bereit für eine neue Herausforderung und hast Lust, unseren Alltag mit frischen Ideen zu bereichern?

Unsere neue stationäre Einrichtung Seniorenhaus Hohenstein in Hohenstein sucht ab Februar/März eine Hauswirtschaftsleitung (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit

Dann los! Werde auch DU ein Teil der Mirabelle!

Zu deinem Gehalt erhältst Du richtig attraktive Sonderzahlungen:

• Zuschläge: Nacht-, Sonntags-, Vorfeiertags- und Feiertagsdienste werden zusätzlich überdurchschnittlich vergütet.
• Mirabellen-Booster-Prämie: Extra-Bonus bis zu 300,00 € im Quartal machen unseren Booster aus.
• Zusatzprämien: Prämien für Geburtstage, für kurzfristiges Einspringen und für herausragende Leistungen kannst Du zusätzlich im Monat erhalten.
• Jubiläumszahlungen: Unser Ziel ist, dass sich unsere Mitarbeiter auch langfristig bei uns wohlfühlen. Daher wird Deine Loyalität belohnt und Du bekommst mit zunehmender Betriebszugehörigkeit einen Jubiläumsbonus.
• Besondere Anlässe: Umzüge, Babys und Hochzeiten unterstützen wir ebenso mit max. 1.000,00 €.
• Kita-Zuschuss: Wenn die Kleinen dann in die Kita gehen, beteiligen wir uns zu 100 % an Deinen Betreuungskosten.

Darüber hinaus bieten wir Dir weitere Arbeitgeberleistungen an:

Erhöhter Urlaubsanspruch: Du startest mit 31 Tagen Urlaub (5-Tage-Woche). Je nach Betriebszugehörigkeit erhältst Du dann mehr Urlaubstage automatisch dazu. Zusätzlich kannst Du einen Nichtraucherbonus von 2 weiteren Tagen erhalten (das sind also 33 Urlaubstagen ab dem 1. Jahr).

Erholungsbeihilfe: Zusätzlich kannst Du einmal jährlich eine Erholungsbeihilfe beantragen, die Dir und den Kindern in Deinem Haushalt zugutekommt. So sorgen wir dafür, dass Du dich vollständig entspannen und neue Energie sammeln kannst.

Familiärer Zusammenhalt & Jahreshöhepunkte: Gemeinsame Mahlzeiten, Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern – wir schaffen Räume, in denen Du Dich mit deinen Kollegen austauschen und vernetzen kannst. Diese Momente des Zusammenkommens sind uns sehr wichtig, denn sie stärken den Teamgeist und sorgen dafür, dass sich alle bei uns wohlfühlen.

Wohlfühl-Faktor: Regelmäßige Firmen-, Team- und Sportevents, Massagen und diverse Sport- und Entspannungskurse warten während Deiner Arbeitszeit auf Dich. Unser Ziel ist es, Dir zu helfen, ein ausgeglichenes Leben zu führen.

Deine Entwicklung: Regelmäßige Weiterbildungen kannst Du einfach und jederzeit über Pflegecampus absolvieren. Wir unterstützen zudem Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Krankmeldung: Falls es Dir mal nicht gut geht, kannst Du auch 2 Tage im Quartal zuhause bleiben, ohne einen Krankenschein vorlegen zu müssen. Und wenn Dein Kind krank ist, stocken wir sogar das Kinderkrankengeld Deiner Krankenkasse zu deinem „Normal“-Gehalt auf.

Neben deiner tollen Persönlichkeit bringst du mit:

• Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschafter, Hotelfachperson, Gebäudereiniger o.ä. und Führungserfahrung wünschenswert.
• Organisations-Talent: Du hast ein Händchen für Planung und Organisation und liebst es, den Überblick zu behalten.
• Teamplayer: Du bist ein echter Teamplayer, packst gerne mit an und weißt, wie man Mitarbeiter motiviert und anleitet.
• Kreativkopf: Du bringst kreative Ideen mit, wie man den Alltag in der Hauswirtschaft immer wieder verbessern kann.
• Erfahrener Profi: Du hast bereits Erfahrung im Bereich Hauswirtschaft und kennst dich bestens mit den relevanten Vorschriften aus.

Dein Arbeitsbereich, den du im Team gemeinsam gestaltest:

• Event-Planer: Unterstütze bei der Organisation für Sonderveranstaltungen, sorge für einen reibungslosen Ablauf und plane Highlights bei Festen.
• Team-Leader: Koordiniere und überwache das Team, sorge für deren regelmäßige gesundheitliche Untersuchung und pflege das optische Erscheinungsbild.
• Budget-Boss: Behalte das Budget im Auge und überwache den Serviceablauf sowie den korrekten Einsatz von Reinigungsmitteln.
• Hygiene-Held: Unterstütze die Küchenleitung bei der Kontrolle der Lebensmittel und Geräte nach HACCP-Richtlinien und führe Hygienechecks durch. Sichere die Wäscheversorgung und die Serviceleistungen für die Bewohner. Überprüfe die Sauberkeit in unserer Einrichtung.
• Umweltwächter: Optimiere die Umweltverträglichkeit durch Ökobilanzen und achte auf die korrekte Mülltrennung und Ressourcenschonung.

Neuer Träger. Neuer Job. Neues Team. Neuanfang?

Werde ein Teil der Mirabelle!

Mache es Dir einfach und sende Deinen Lebenslauf an bewerbung@mirabelle-care.de oder nutze unser Bewerbungsportal oder telefoniere mit uns!

Dein Ansprechpartner vor Ort
Sandra Giese
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65329 Hohenstein
Tel.: 0175 / 7537075

Whoop…whoop! Ja wir sind anders, denn wir erzählen dir keine Geschichten aus dem Märchenbuch. Wir sind authentisch, ehrlich und wissen wirklich was Du als Mitarbeiter in der Pflege brauchst!

Bist du derzeit bei einer Zeitarbeitsfirma angestellt und liebst die Flexibilität? Suchst aber nach mehr Zugehörigkeit? Dann bist du bei uns genau richtig!

Für unseren Springer-Pool suchen wir ab sofort eine Pflegefachkraft (m,w,d)

Dann los! Werde auch DU ein Teil der Mirabelle!

Wir überdenken jährlich unsere Bezahlung, damit sie dauerhaft fair für Deine tolle Arbeit ist:

Du erhältst als Mitarbeiter in unserem Springer-Pool einen Stundenlohn von 23,62 € brutto.* zzgl. einer monatlichen Springer-Zulage von mindestens 1.250,00 € brutto. Wenn Du sogar überregional tätig sein möchtest, erhöht sich die Zulage noch einmal.
*Durchschnittsstundenlohn inkl. Samstags-, Sonntags-, Feiertagszuschläge und Schichtzuschlägen

Und dazu erhältst Du richtig attraktive Sonderzahlungen:

• Leistungs- und Funktionszulage: Du bekommst eine Springer-Zulage zu deinem Grundgehalt. Regional 1.250,00 € oder überregional 1.750,00 €. Bei mehreren Funktionen gibt es auch mehrere Funktionszulagen.
• Zuschläge: Nacht-, Sonntags-, Vorfeiertags- und Feiertagsdienste werden zusätzlich überdurchschnittlich vergütet.
• Mirabellen-Booster-Prämie: Extra-Bonus bis zu 300,00 € im Quartal machen unseren Booster aus.
• Zusatzprämien: Prämien für Geburtstage, für kurzfristiges Einspringen und für herausragende Leistungen kannst Du zusätzlich im Monat erhalten.
• Jubiläumszahlungen: Unser Ziel ist, dass sich unsere Mitarbeiter auch langfristig bei uns wohlfühlen. Daher wird Deine Loyalität belohnt und Du bekommst mit zunehmender Betriebszugehörigkeit einen Jubiläumsbonus.
• Besondere Anlässe: Umzüge, Babys und Hochzeiten unterstützen wir ebenso mit max. 1.000,00 €.
• Kita-Zuschuss: Wenn die Kleinen dann in die Kita gehen, beteiligen wir uns zu 100 % an Deinen Betreuungskosten.

Darüber hinaus bieten wir Dir weitere Arbeitgeberleistungen an:

Erhöhter Urlaubsanspruch: Du startest mit 31 Tagen Urlaub (5-Tage-Woche). Je nach Betriebszugehörigkeit erhältst Du dann mehr Urlaubstage automatisch dazu. Zusätzlich kannst Du einen Nichtraucherbonus von 2 weiteren Tagen erhalten (das sind also 33 Urlaubstagen ab dem 1. Jahr).

Erholungsbeihilfe: Zusätzlich kannst Du einmal jährlich eine Erholungsbeihilfe beantragen, die Dir und den Kindern in Deinem Haushalt zugutekommt. So sorgen wir dafür, dass Du dich vollständig entspannen und neue Energie sammeln kannst.

Familiärer Zusammenhalt & Jahreshöhepunkte: Gemeinsame Mahlzeiten, Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern – wir schaffen Räume, in denen Du Dich mit deinen Kollegen austauschen und vernetzen kannst. Diese Momente des Zusammenkommens sind uns sehr wichtig, denn sie stärken den Teamgeist und sorgen dafür, dass sich alle bei uns wohlfühlen.

Wohlfühl-Faktor: Regelmäßige Firmen-, Team- und Sportevents, Massagen und diverse Sport- und Entspannungskurse warten während Deiner Arbeitszeit auf Dich. Unser Ziel ist es, Dir zu helfen, ein ausgeglichenes Leben zu führen.

Deine Entwicklung: Regelmäßige Weiterbildungen kannst Du einfach und jederzeit über Pflegecampus absolvieren. Wir unterstützen zudem Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Krankmeldung: Falls es Dir mal nicht gut geht, kannst Du auch 2 Tage im Quartal zuhause bleiben, ohne einen Krankenschein vorlegen zu müssen. Und wenn Dein Kind krank ist, stocken wir sogar das Kinderkrankengeld Deiner Krankenkasse zu deinem „Normal“-Gehalt auf.

Das bringst Du mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (w/m/d).
• Liebe zu deinem Beruf.
• Lust auf Reisen.
• Teamgeist, Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit.
• Engagement und Flexibilität.

Deine Aufgaben:

• Pflege und Betreuung: Fachgerechte Pflege und Betreuung unserer Bewohner. Mit Deinen Fachkenntnissen unterstützt Du standortübergreifend die Kollegen vor Ort, um z. B. Ausfälle zu kompensieren, Überstunden abzubauen oder auch als Urlaubsvertretung.
• Dokumentation: Wir arbeiten in all unseren Einrichtungen digital und nach dem Strukturmodell.
• Behandlungspflege und Medikamentenversorgung: Durchführung ärztlich verordneter Maßnahmen, wie Wundversorgung, Injektionen sowie Verabreichung und Überwachung der Medikamente
• Beratung und Unterstützung: Ansprechpartner für Bewohner und deren Angehörige bei Fragen zur Pflege.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Kooperation mit Ärzten, Therapeuten und anderen Fachkräften zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Versorgung.
• Qualitätssicherung: Mitwirkung an Maßnahmen zur Qualitätssicherung und -entwicklung in der Pflege

Neuer Träger. Neuer Job. Neues Team. Neuanfang?

Dann bewirb Dich jetzt und werde eine Mirabelle!

Sende Deine Bewerbung an bewerbung@mirabelle-care.de oder nutze unser Bewerbungsportal.

Dein Ansprechpartner vor Ort
Sandra Wiegand
Mirabelle Springer-Pool
Abendstraße 3
39124 Magdeburg
Tel: 0171 1000961 – WhatsApp ich melde mich zurück

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Unsere stationäre Einrichtung Residenz Georg II. in Meiningen sucht ab sofort eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit

Dann los! Werde auch DU ein Teil der Mirabelle!

Zu deinem Gehalt bieten wir dir tolle Sonderzahlungen:

• Mirabellen-Booster-Prämie: Extra-Bonus bis zu 300,00 € im Quartal machen unseren Booster aus.
• Zusatzprämien: Prämien für Geburtstage, für kurzfristiges Einspringen und für herausragende Leistungen kannst Du zusätzlich im Monat erhalten.
• Jubiläumszahlungen: Unser Ziel ist, dass sich unsere Mitarbeiter auch langfristig bei uns wohlfühlen. Daher wird Deine Loyalität belohnt und Du bekommst mit zunehmender Betriebszugehörigkeit einen Jubiläumsbonus.
• Besondere Anlässe: Umzüge, Babys und Hochzeiten unterstützen wir ebenso mit max. 1.000,00 €.
• Kita-Zuschuss: Wenn die Kleinen dann in die Kita gehen, beteiligen wir uns zu 100 % an Deinen Betreuungskosten.

Darüber hinaus bieten wir Dir weitere Arbeitgeberleistungen an:

Erhöhter Urlaubsanspruch: Du startest mit 31 Tagen Urlaub (5-Tage-Woche). Je nach Betriebszugehörigkeit erhältst Du dann mehr Urlaubstage automatisch dazu. Zusätzlich kannst Du einen Nichtraucherbonus von 2 weiteren Tagen erhalten (das sind also 33 Urlaubstagen ab dem 1. Jahr).

Erholungsbeihilfe: Zusätzlich kannst Du einmal jährlich eine Erholungsbeihilfe beantragen, die Dir und den Kindern in Deinem Haushalt zugutekommt. So sorgen wir dafür, dass Du dich vollständig entspannen und neue Energie sammeln kannst.

Familiärer Zusammenhalt & Jahreshöhepunkte: Gemeinsame Mahlzeiten, Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern – wir schaffen Räume, in denen Du Dich mit deinen Kollegen austauschen und vernetzen kannst. Diese Momente des Zusammenkommens sind uns sehr wichtig, denn sie stärken den Teamgeist und sorgen dafür, dass sich alle bei uns wohlfühlen.

Wohlfühl-Faktor: Regelmäßige Firmen-, Team- und Sportevents, Massagen und diverse Sport- und Entspannungskurse warten während Deiner Arbeitszeit auf Dich. Unser Ziel ist es, Dir zu helfen, ein ausgeglichenes Leben zu führen.

Deine Entwicklung: Regelmäßige Weiterbildungen kannst Du einfach und jederzeit über Pflegecampus absolvieren. Wir unterstützen zudem Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Krankmeldung: Falls es Dir mal nicht gut geht, kannst Du auch 2 Tage im Quartal zuhause bleiben, ohne einen Krankenschein vorlegen zu müssen. Und wenn Dein Kind krank ist, stocken wir sogar das Kinderkrankengeld Deiner Krankenkasse zu deinem „Normal“-Gehalt auf.

Das bringst Du mit:

Fachlich

• Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft, Pflegefachfrau/Pflegefachmann
• Ausbildung zur Pflegedienstleitung oder vergleichbarer Abschluss (entsprechend der Anforderungen Deines Bundeslandes)
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Personal- und Pflegemanagement sowie Managementkenntnisse
• Mindestens 2 Jahre hauptberufliche Leitungserfahrung in der Pflege
• Teilnahme an Seminaren, Weiter- und Fortbildungsmaßnahmen

Sozial

• Positive Einstellung zu pflegebedürftigen Menschen und deren Angehörigen
• Hervorragende Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein und Führungskompetenz
• Kreativität und Flexibilität im Umgang mit neuen Situationen
• Konfliktfähigkeit und Einfühlungsvermögen
• Fähigkeit, Dein Team zu motivieren und zu leiten

Methodisch

• Fähigkeit, Dein Wissen und Deine Erfahrungen weiterzugeben
• Innovationsfreude und Kreativität
• Kenntnisse und Anwendung von Führungs- und Qualitätsmanagementinstrumenten
• Selbst- und Zeitmanagement
• Problemlösungsfähigkeit

Deine Mission:

• Als Pflegedienstleitung bist du die Seele unserer Einrichtung. Du sorgst dafür, dass unsere Bewohner die beste Pflege erhalten und unsere Mitarbeiter in einem unterstützenden und inspirierenden Umfeld arbeiten.
• Bewohner- & Angehörigenarbeit: persönliche Bindung schaffen, Bedürfnisse (er)kennen, Vernetzen, Beziehungen pflegen, Lebensfreude fördern, Pflegeprozess überwachen & steuern, Beschwerden aufnehmen & Lösungen finden
• Du und dein Team: Teamgedanken fördern, Pflege- & Betreuungsteam anleiten & unterstützen, mitarbeiterorientierte Dienstpläne gestalten und prüfen, pflegerische und betreuende Maßnahmen koordinieren, Qualität sichern & Qualitätszirkel durchführen, Teambesprechungen fachlich leiten, Mitarbeiter einarbeiten & entwickeln
• Organisatorische Meisterleistung: sich mit dem Pflege- & Betreuungsteam eng verzahnen, Interessen vertreten, rechtliche Vorgaben einhalten, Einstufungsmanagement, Öffentlichkeitsarbeit & Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern

Neuer Träger. Neuer Job. Neues Team. Neuanfang?

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Mache es dir einfach und sende Deinen Lebenslauf an bewerbung@mirabelle-care.de oder nutze unser Bewerbungsportal.

Dein Ansprechpartner vor Ort
Sonja Gillich
Residenz Georg II. GmbH
Leipziger Str. 11
98617 Meiningen
Tel.: 03693 / 884 30

Whoop…whoop! Ja wir sind anders, denn wir erzählen Dir keine Geschichten aus dem Märchenbuch. Wir sind authentisch, ehrlich und wissen wirklich was Du als Mitarbeiter in der Pflege brauchst!

Unsere stationäre Einrichtung Residenz Georg II. in Meiningen sucht ab sofort eine Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit

Dann los! Werde auch DU ein Teil der Mirabelle!

Wir überdenken jährlich unsere Bezahlung, damit sie dauerhaft fair für Deine tolle Arbeit ist:

In unserer Einrichtung erhältst du einen Stundenlohn von 23,62 € brutto.*
*Durchschnittsstundenlohn inkl. Samstags-, Sonntags-, Feiertagszuschläge und Schichtzuschlägen

Und dazu erhältst Du richtig attraktive Sonderzahlungen:

• Leistungs- und Funktionszulage: Wir honorieren Deine Verantwortungsbereitschaft mit bis zu
  400,00 €. Bei mehreren Funktionen gibt es natürlich auch mehrere Funktionszulagen.
• Zuschläge: Nacht-, Sonntags-, Vorfeiertags- und Feiertagsdienste werden zusätzlich überdurchschnittlich vergütet.
• Mirabellen-Booster-Prämie: Extra-Bonus bis zu 300,00 € im Quartal machen unseren Booster aus.
• Zusatzprämien: Prämien für Geburtstage, für kurzfristiges Einspringen und für herausragende Leistungen kannst Du zusätzlich im Monat erhalten.
• Jubiläumszahlungen: Unser Ziel ist, dass sich unsere Mitarbeiter auch langfristig bei uns wohlfühlen. Daher wird Deine Loyalität belohnt und Du bekommst mit zunehmender Betriebszugehörigkeit einen Jubiläumsbonus.
• Besondere Anlässe: Umzüge, Babys und Hochzeiten unterstützen wir ebenso mit max. 1.000,00 €.
• Kita-Zuschuss: Wenn die Kleinen dann in die Kita gehen, beteiligen wir uns zu 100 % an Deinen Betreuungskosten. 

Darüber hinaus bieten wir Dir weitere Arbeitgeberleistungen an:

Erhöhter Urlaubsanspruch: Du startest mit 31 Tagen Urlaub (5-Tage-Woche). Je nach Betriebszugehörigkeit erhältst Du dann mehr Urlaubstage automatisch dazu. Zusätzlich kannst Du einen Nichtraucherbonus von 2 weiteren Tagen erhalten (das sind also 33 Urlaubstagen ab dem 1. Jahr).

Erholungsbeihilfe: Zusätzlich kannst Du einmal jährlich eine Erholungsbeihilfe beantragen, die Dir und den Kindern in Deinem Haushalt zugutekommt. So sorgen wir dafür, dass Du dich vollständig entspannen und neue Energie sammeln kannst.

Familiärer Zusammenhalt & Jahreshöhepunkte: Gemeinsame Mahlzeiten, Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern – wir schaffen Räume, in denen Du Dich mit deinen Kollegen austauschen und vernetzen kannst. Diese Momente des Zusammenkommens sind uns sehr wichtig, denn sie stärken den Teamgeist und sorgen dafür, dass sich alle bei uns wohlfühlen.

Wohlfühl-Faktor: Regelmäßige Firmen-, Team- und Sportevents, wöchentliche Massagen und diverse Sport- und Entspannungskurse warten während Deiner Arbeitszeit auf Dich. Unser Ziel ist es, Dir zu helfen, ein ausgeglichenes Leben zu führen.

Deine Entwicklung: Regelmäßige Weiterbildungen kannst Du einfach und jederzeit über Pflegecampus absolvieren. Wir unterstützen zudem Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Krankmeldung: Falls es Dir mal nicht gut geht, kannst Du auch 2 Tage im Quartal zuhause bleiben, ohne einen Krankenschein vorlegen zu müssen. Und wenn Dein Kind krank ist, stocken wir sogar das Kinderkrankengeld Deiner Krankenkasse zu deinem „Normal“-Gehalt auf.

Das bringst Du mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (w/m/d).
• Liebe zu deinem Beruf.
• Teamgeist, Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit.
• Engagement und Flexibilität. 

Deine Aufgaben:

• Pflege und Betreuung: Fachgerechte Pflege und Betreuung unserer Bewohner.
• Dokumentation: Wir arbeiten in all unseren Einrichtungen digital und nach dem Strukturmodell.
• Behandlungspflege und Medikamentenversorgung: Durchführung ärztlich verordneter Maßnahmen, wie Wundversorgung, Injektionen sowie Verabreichung und Überwachung der Medikamente
• Beratung und Unterstützung: Ansprechpartner für Bewohner und deren Angehörige bei Fragen zur Pflege.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Kooperation mit Ärzten, Therapeuten und anderen Fachkräften zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Versorgung.
• Qualitätssicherung: Mitwirkung an Maßnahmen zur Qualitätssicherung und -entwicklung in der Pflege.

Neuer Träger. Neuer Job. Neues Team. Neuanfang?

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Mache es dir einfach und sende Deinen Lebenslauf an bewerbung@mirabelle-care.de oder nutze unser Bewerbungsportal.

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98617 Meiningen
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Whoop…whoop! Du bist nicht nur eine Pflegekraft, sondern ein Lebensbegleiter, ein Zuhörer, ein Trostspender und ein Held des Alltags? Dann bist du bei uns genau richtig!

Unsere stationäre Einrichtung Residenz Georg II. in Meiningen sucht ab sofort eine Palliativfachkraft (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit

Dann los! Werde auch DU ein Teil der Mirabelle!

Wir überdenken jährlich unsere Bezahlung, damit sie dauerhaft fair für Deine tolle Arbeit ist
In unserer Einrichtung erhältst du einen Stundenlohn von 23,62 € brutto.*
*Durchschnittsstundenlohn inkl. Samstags-, Sonntags-, Feiertagszuschläge und Schichtzuschlägen

Und dazu erhältst Du richtig attraktive Sonderzahlungen:

• Leistungs- und Funktionszulage: Wir honorieren Deine Verantwortungsbereitschaft mit bis zu
  400,00 €. Bei mehreren Funktionen gibt es natürlich auch mehrere Funktionszulagen.
• Zuschläge: Nacht-, Sonntags-, Vorfeiertags- und Feiertagsdienste werden zusätzlich überdurchschnittlich vergütet.
• Mirabellen-Booster-Prämie: Extra-Bonus bis zu 300,00 € im Quartal machen unseren Booster aus.
• Zusatzprämien: Prämien für Geburtstage, für kurzfristiges Einspringen und für herausragende Leistungen kannst Du zusätzlich im Monat erhalten.
• Jubiläumszahlungen: Unser Ziel ist, dass sich unsere Mitarbeiter auch langfristig bei uns wohlfühlen. Daher wird Deine Loyalität belohnt und Du bekommst mit zunehmender Betriebszugehörigkeit einen Jubiläumsbonus.
• Besondere Anlässe: Umzüge, Babys und Hochzeiten unterstützen wir ebenso mit max. 1.000,00 €.
• Kita-Zuschuss: Wenn die Kleinen dann in die Kita gehen, beteiligen wir uns zu 100 % an Deinen Betreuungskosten. 

Darüber hinaus bieten wir Dir weitere Arbeitgeberleistungen an:

Erhöhter Urlaubsanspruch: Du startest mit 31 Tagen Urlaub (5-Tage-Woche). Je nach Betriebszugehörigkeit erhältst Du dann mehr Urlaubstage automatisch dazu. Zusätzlich kannst Du einen Nichtraucherbonus von 2 weiteren Tagen erhalten (das sind also 33 Urlaubstagen ab dem 1. Jahr).

Erholungsbeihilfe: Zusätzlich kannst Du einmal jährlich eine Erholungsbeihilfe beantragen, die Dir und den Kindern in Deinem Haushalt zugutekommt. So sorgen wir dafür, dass Du dich vollständig entspannen und neue Energie sammeln kannst.

Familiärer Zusammenhalt & Jahreshöhepunkte: Gemeinsame Mahlzeiten, Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern – wir schaffen Räume, in denen Du Dich mit deinen Kollegen austauschen und vernetzen kannst. Diese Momente des Zusammenkommens sind uns sehr wichtig, denn sie stärken den Teamgeist und sorgen dafür, dass sich alle bei uns wohlfühlen.

Wohlfühl-Faktor: Regelmäßige Firmen-, Team- und Sportevents, Massagen und diverse Sport- und Entspannungskurse warten während Deiner Arbeitszeit auf Dich. Unser Ziel ist es, Dir zu helfen, ein ausgeglichenes Leben zu führen.

Deine Entwicklung: Regelmäßige Weiterbildungen kannst Du einfach und jederzeit über Pflegecampus absolvieren. Wir unterstützen zudem Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Krankmeldung: Falls es Dir mal nicht gut geht, kannst Du auch 2 Tage im Quartal zuhause bleiben, ohne einen Krankenschein vorlegen zu müssen. Und wenn Dein Kind krank ist, stocken wir sogar das Kinderkrankengeld Deiner Krankenkasse zu deinem „Normal“-Gehalt auf. 

Deine Mission:

• Würde und Lebensqualität: Du unterstützt unsere Patienten dabei, ihre letzte Lebensphase so angenehm und würdevoll wie möglich zu gestalten.
• Ganzheitliche Pflege: Du sorgst für körperliches, emotionales und soziales Wohlbefinden und arbeitest dabei eng mit Ärzten, Therapeuten und Angehörigen zusammen.
• Trost und Unterstützung: Du bist einfühlsam, gibst Halt und spendest Trost – für Patienten und deren Familien.
• Fortbildung und Entwicklung: Du hast die Möglichkeit, dich kontinuierlich weiterzubilden und deine Fähigkeiten in der Palliativpflege zu vertiefen.

Das bringst Du mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege.
• Eine Weiterbildung in der Palliativpflege oder den festen Willen, diese zu absolvieren.
• Empathie, Kommunikationsstärke und ein großes Herz.
• Die Fähigkeit, auch in schwierigen Situationen Ruhe zu bewahren und Zuversicht zu vermitteln.
• Teamgeist und die Freude daran, gemeinsam mit uns das Beste für unsere Patienten zu erreichen.

Neuer Träger. Neuer Job. Neues Team. Neuanfang?

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Mache es dir einfach und sende Deinen Lebenslauf an bewerbung@mirabelle-care.de oder nutze unser Bewerbungsportal.

Dein Ansprechpartner vor Ort
Sonja Gillich
Residenz Georg II. GmbH
Leipziger Str. 11
98617 Meiningen
Tel.: 03693 / 884 30

Whoop…whoop! Ja wir sind anders, denn wir erzählen Dir keine Geschichten aus dem Märchenbuch. Wir sind authentisch, ehrlich und wissen wirklich was Du als Mitarbeiter in der Pflege brauchst!

Unsere stationäre Einrichtung Residenz Georg II. in Meiningen sucht ab sofort eine Praxisanleiter (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit

Dann los! Werde auch DU ein Teil der Mirabelle!

Wir überdenken jährlich unsere Bezahlung, damit sie dauerhaft fair für Deine tolle Arbeit ist:
In unserer Einrichtung erhältst du einen Stundenlohn von 23,62 € brutto.*
*Durchschnittsstundenlohn inkl. Samstags-, Sonntags-, Feiertagszuschläge und Schichtzuschlägen

Und dazu erhältst Du richtig attraktive Sonderzahlungen:

• Leistungs- und Funktionszulage: Als Praxisanleiter erhältst du zu deinem Monatslohn noch eine Funktionszulage von 200,00 €. Bei mehreren Funktionen gibt es natürlich auch mehrere Funktionszulagen.
• Zuschläge: Nacht-, Sonntags-, Vorfeiertags- und Feiertagsdienste werden zusätzlich überdurchschnittlich vergütet.
• Mirabellen-Booster-Prämie: Extra-Bonus bis zu 300,00 € im Quartal machen unseren Booster aus.
• Zusatzprämien: Prämien für Geburtstage, für kurzfristiges Einspringen und für herausragende Leistungen kannst Du zusätzlich im Monat erhalten.
• Jubiläumszahlungen: Unser Ziel ist, dass sich unsere Mitarbeiter auch langfristig bei uns wohlfühlen. Daher wird Deine Loyalität belohnt und Du bekommst mit zunehmender Betriebszugehörigkeit einen Jubiläumsbonus.
• Besondere Anlässe: Umzüge, Babys und Hochzeiten unterstützen wir ebenso mit max. 1.000,00 €.
• Kita-Zuschuss: Wenn die Kleinen dann in die Kita gehen, beteiligen wir uns zu 100 % an Deinen Betreuungskosten.

Darüber hinaus bieten wir Dir weitere Arbeitgeberleistungen an:

Erhöhter Urlaubsanspruch: Du startest mit 31 Tagen Urlaub (5-Tage-Woche). Je nach Betriebszugehörigkeit erhältst Du dann mehr Urlaubstage automatisch dazu. Zusätzlich kannst Du einen Nichtraucherbonus von 2 weiteren Tagen erhalten (das sind also 33 Urlaubstagen ab dem 1. Jahr).

Erholungsbeihilfe: Zusätzlich kannst Du einmal jährlich eine Erholungsbeihilfe beantragen, die Dir und den Kindern in Deinem Haushalt zugutekommt. So sorgen wir dafür, dass Du dich vollständig entspannen und neue Energie sammeln kannst.

Familiärer Zusammenhalt & Jahreshöhepunkte: Gemeinsame Mahlzeiten, Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern – wir schaffen Räume, in denen Du Dich mit deinen Kollegen austauschen und vernetzen kannst. Diese Momente des Zusammenkommens sind uns sehr wichtig, denn sie stärken den Teamgeist und sorgen dafür, dass sich alle bei uns wohlfühlen.

Wohlfühl-Faktor: Regelmäßige Firmen-, Team- und Sportevents, Massagen und diverse Sport- und Entspannungskurse warten während Deiner Arbeitszeit auf Dich. Unser Ziel ist es, Dir zu helfen, ein ausgeglichenes Leben zu führen.

Deine Entwicklung: Regelmäßige Weiterbildungen kannst Du einfach und jederzeit über Pflegecampus absolvieren. Wir unterstützen zudem Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Krankmeldung: Falls es Dir mal nicht gut geht, kannst Du auch 2 Tage im Quartal zuhause bleiben, ohne einen Krankenschein vorlegen zu müssen. Und wenn Dein Kind krank ist, stocken wir sogar das Kinderkrankengeld Deiner Krankenkasse zu deinem „Normal“-Gehalt auf.

Deine Mission:

Als Praxisanleiter (m/w/d) bist du nicht nur ein Mentor, sondern auch ein inspirierendes Vorbild für unsere angehenden Pflegeprofis. Du gestaltest den praktischen Teil ihrer Ausbildung und begleitest sie mit Herz und Verstand durch ihre Lernprozesse.

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege.
• Zusatzqualifikation als Praxisanleiter/in nach § 4 PflAPrV.
• Begeisterung für die Ausbildung junger Menschen und Freude an der Wissensvermittlung.
• Kommunikationsstärke und Empathie.
• Kreativität und Innovationstalent – du hast immer neue Ideen und Lust, Dinge anders zu machen.
• Geduld und Einfühlungsvermögen, auch in stressigen Situationen.

Deine Aufgaben:

• Du führst unsere Auszubildenden in die Geheimnisse der Pflegekunst ein und machst sie fit für den Berufsalltag.
• Du entwickelst und koordinierst individuelle Ausbildungspläne.
• Du bist erster Ansprechpartner und Unterstützer bei allen Fragen rund um die Ausbildung.
• Du stellst sicher, dass Theorie und Praxis nahtlos ineinandergreifen.
• Du führst Feedbackgespräche und förderst die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Azubis.

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Tel.: 03693 / 884 30

Whoop…whoop! Ja wir sind anders, denn wir erzählen dir keine Geschichten aus dem Märchenbuch. Wir sind authentisch, ehrlich und wissen wirklich was Du als Mitarbeiter in der Pflege brauchst!

Bist du derzeit bei einer Zeitarbeitsfirma angestellt und liebst die Flexibilität? Suchst aber nach mehr Zugehörigkeit? Dann bist du bei uns genau richtig!

Für unseren Springer-Pool suchen wir ab sofort eine Pflegefachkraft (m,w,d)

Dann los! Werde auch DU ein Teil der Mirabelle!

Wir überdenken jährlich unsere Bezahlung, damit sie dauerhaft fair für Deine tolle Arbeit ist:

Du erhältst als Mitarbeiter in unserem Springer-Pool einen Stundenlohn von 23,62 € brutto.* zzgl. einer monatlichen Springer-Zulage von mindestens 1.250,00 € brutto. Wenn Du sogar überregional tätig sein möchtest, erhöht sich die Zulage noch einmal.
*Durchschnittsstundenlohn inkl. Samstags-, Sonntags-, Feiertagszuschläge und Schichtzuschlägen

Und dazu erhältst Du richtig attraktive Sonderzahlungen:

• Leistungs- und Funktionszulage: Du bekommst eine Springer-Zulage zu deinem Grundgehalt. Regional 1.250,00 € oder überregional 1.750,00 €. Bei mehreren Funktionen gibt es auch mehrere Funktionszulagen.
• Zuschläge: Nacht-, Sonntags-, Vorfeiertags- und Feiertagsdienste werden zusätzlich überdurchschnittlich vergütet.
• Mirabellen-Booster-Prämie: Extra-Bonus bis zu 300,00 € im Quartal machen unseren Booster aus.
• Zusatzprämien: Prämien für Geburtstage, für kurzfristiges Einspringen und für herausragende Leistungen kannst Du zusätzlich im Monat erhalten.
• Jubiläumszahlungen: Unser Ziel ist, dass sich unsere Mitarbeiter auch langfristig bei uns wohlfühlen. Daher wird Deine Loyalität belohnt und Du bekommst mit zunehmender Betriebszugehörigkeit einen Jubiläumsbonus.
• Besondere Anlässe: Umzüge, Babys und Hochzeiten unterstützen wir ebenso mit max. 1.000,00 €.
• Kita-Zuschuss: Wenn die Kleinen dann in die Kita gehen, beteiligen wir uns zu 100 % an Deinen Betreuungskosten.

Darüber hinaus bieten wir Dir weitere Arbeitgeberleistungen an:

Erhöhter Urlaubsanspruch: Du startest mit 31 Tagen Urlaub (5-Tage-Woche). Je nach Betriebszugehörigkeit erhältst Du dann mehr Urlaubstage automatisch dazu. Zusätzlich kannst Du einen Nichtraucherbonus von 2 weiteren Tagen erhalten (das sind also 33 Urlaubstagen ab dem 1. Jahr).

Erholungsbeihilfe: Zusätzlich kannst Du einmal jährlich eine Erholungsbeihilfe beantragen, die Dir und den Kindern in Deinem Haushalt zugutekommt. So sorgen wir dafür, dass Du dich vollständig entspannen und neue Energie sammeln kannst.

Familiärer Zusammenhalt & Jahreshöhepunkte: Gemeinsame Mahlzeiten, Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern – wir schaffen Räume, in denen Du Dich mit deinen Kollegen austauschen und vernetzen kannst. Diese Momente des Zusammenkommens sind uns sehr wichtig, denn sie stärken den Teamgeist und sorgen dafür, dass sich alle bei uns wohlfühlen.

Wohlfühl-Faktor: Regelmäßige Firmen-, Team- und Sportevents, Massagen und diverse Sport- und Entspannungskurse warten während Deiner Arbeitszeit auf Dich. Unser Ziel ist es, Dir zu helfen, ein ausgeglichenes Leben zu führen.

Deine Entwicklung: Regelmäßige Weiterbildungen kannst Du einfach und jederzeit über Pflegecampus absolvieren. Wir unterstützen zudem Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Krankmeldung: Falls es Dir mal nicht gut geht, kannst Du auch 2 Tage im Quartal zuhause bleiben, ohne einen Krankenschein vorlegen zu müssen. Und wenn Dein Kind krank ist, stocken wir sogar das Kinderkrankengeld Deiner Krankenkasse zu deinem „Normal“-Gehalt auf.

Das bringst Du mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (w/m/d).
• Liebe zu deinem Beruf.
• Lust auf Reisen.
• Teamgeist, Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit.
• Engagement und Flexibilität.

Deine Aufgaben:

• Pflege und Betreuung: Fachgerechte Pflege und Betreuung unserer Bewohner. Mit Deinen Fachkenntnissen unterstützt Du standortübergreifend die Kollegen vor Ort, um z. B. Ausfälle zu kompensieren, Überstunden abzubauen oder auch als Urlaubsvertretung.
• Dokumentation: Wir arbeiten in all unseren Einrichtungen digital und nach dem Strukturmodell.
• Behandlungspflege und Medikamentenversorgung: Durchführung ärztlich verordneter Maßnahmen, wie Wundversorgung, Injektionen sowie Verabreichung und Überwachung der Medikamente
• Beratung und Unterstützung: Ansprechpartner für Bewohner und deren Angehörige bei Fragen zur Pflege.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Kooperation mit Ärzten, Therapeuten und anderen Fachkräften zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Versorgung.
• Qualitätssicherung: Mitwirkung an Maßnahmen zur Qualitätssicherung und -entwicklung in der Pflege

Neuer Träger. Neuer Job. Neues Team. Neuanfang?

Dann bewirb Dich jetzt und werde eine Mirabelle!

Sende Deine Bewerbung an bewerbung@mirabelle-care.de oder nutze unser Bewerbungsportal.

Dein Ansprechpartner vor Ort
Sandra Wiegand
Mirabelle Springer-Pool
Abendstraße 3
39124 Magdeburg
Tel: 0171 1000961 – WhatsApp ich melde mich zurück